登録日:2025/11/20
求人ID:312472
建設機材の管理・運用/大阪/創業150年以上の優良ゼネコン
株式会社鴻池組勤務地 【大阪府岸和田市】 年収500~700万円
- # 充実した研修体制
- # 文化施設
- # オフィス
- # S造
- # RC造
- # 上場・大手企業
- # 年間休日120日以上
- # 資格取得支援制度あり
募集要項
| 募集職種 | その他技術職 電気工事施工管理 |
|---|---|
| 業種 | 建設(建築・土木・設備) |
| 年収 | 500~700万円 |
| 仕事内容 |
【「まじめに、まっすぐ」2021年で創業150周年を迎えた老舗ゼネコン/2019年から積水ハウスグループの一員となり、建築・土木・住に隙の無い堅実経営を実現しています】 【具体的には】 ■同社の大阪本店機材センターにて建設機械の選定、調達、運用をお任せします。 機械・電気分野において幅広い知識と技術を活かして活躍することができるポジションです。 【職務内容】 ■現場の技術者と打ち合わせ、周囲の環境や工事計画を考慮して各工事にマッチした最適な工事機械の選定・調達・運用を行っていきます。 ■取り扱う建設機械はシールドマシン、タワークレーン、工事用エレベータなどの幅広く、建設工事を安全に効率よく進めための計画を立てたり、その工事に合わせて機械を開発、設計することもあります。 ■ワークライフバランスも維持できるため、働き方の改善できる環境です。 【同社の特徴】 (1)まじめに まっすぐ 鴻池組:「チームKONOIKE」を掲げ、同社と協力会社が一体となった体制で質の高い施工を実現し、お客様からの高い信頼を積み上げています。 (2)盤石な経営基盤:業界の未来を見据えて2015年より積水ハウスグループの一員となりました。2021年に創業150周年を迎える安定した経営基盤の中で、とことん質の高い施工に向き合える環境です。 (3)中途入社者の声:あたたかい人が多く、上司からも積極的にコミュニケーションをとってもらえ、雑談ができる間柄です。 職場の労働環境の改善に意欲的に取り組んでおり、キャリア採用者の定着率も高く、離職率は3%以下を実現しています。 |
| 応募資格 | 【必須条件】 ※下記いずれかの資格をお持ちの方 ■第3種電気主任技術者 ■1級もしくは2級電気工事施工管理技士 ■第1種もしくは第2種電気工事士 ■1級もしくは2級建設機械施工管理技士 |
| 活かせる経験スキル | 1級管工事施工管理技士 2級管工事施工管理技士 1級建設機械施工管理技士 2級建設機械施工管理技士 第一種電気工事士 第二種電気工事士 第三種電気主任技術者 |
| 勤務地 | 大阪府岸和田市 |
| 勤務時間 | 8:45~17:45(所定労働時間8時間) 休憩60分 フレックスタイム制あり(コアタイム:11:00~14:00 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 福利厚生 | ■各種社会保険完備 ■住宅補助 ■資格取得奨励金 ■家族手当異動希望制度 ■契約保養所 ■退職金制度 <教育制度・資格補助補足> ■資格取得支援制度、資格取得奨励金 ■研修支援制度 <その他補足> ■リモートワーク可(全従業員利用可) ■服装自由(全従業員利用可)(※ビジネスカジュアル程度) ■出産・育児支援制度(全従業員利用可) ■資格取得支援制度(全従業員利用可) ■研修支援制度(一部従業員利用可) ■資格取得奨励金 ■持株会制度(希望者のみ) ■勤務間インターバル制度 ■異動希望制度 ■契約保養所 ■クラブ活動(文化/運動サークル)ほか ■GLTD保険 ※屋内禁煙 |
| 休日 | 【年間休日:123日】 ■完全週休2日制(休日は土日祝日) ■年間有給休暇2日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) ■入社月によって入社直後の付与日数の変動有 ■その他(夏季・年末年始・計画年休(5日)等) |
その他、本掲載に無い詳細情報は
面談時等にお伝えいたします。
企業情報
- 設立年月
1918年6月
- 資本金
53億5,000万円
- 売上高
259億2,140万円
- 従業員数
1,901名
企業について
同社は便利で快適な都市機能と、美しく緑豊かな街づくりを創造するために、独自の技術力に磨きをかけてきました。古くは1972年イタリアのピサの斜塔「斜塔安定化のための国際設計コンクール」において世界のベスト5(日本ではただ1社)に選ばれました。現在は免震・耐震技術の先駆け的存在である当社の強みを活かし社会の安心・安全に貢献できる最新技術を追求しています。また環境事業において、リーディングカンパニーとして数多くの実績を残してきました。日本で初めてダイオキシン類汚染土壌の現地無害化処理に成功実績があります。
コンサルタントメッセージ
■4週6休やノー残業Dayなどの働き方改善を推進しています。現場においても積極的に上司が部下と話し、休めるタイミングや休みたいタイミングで、しっかりと休みを取得できるよう促しておりワークライフバランスが整った就業環境となります。
無料転職支援サービス
ヒューマンリソシアでは、建設分野に特化した経験豊かなコンサルタントが無料で、
あなたの転職をお手伝いいたします。
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