建築工事における工事費管理・工程管理・工事発注/東京都港区

株式会社NTTファシリティーズ
勤務地【東京都港区】年収560～710万円

# 高層ビル
# 充実した研修体制
# 充実した福利厚生
# 商業施設
# 公共施設
# オフィス
# 転勤なし

応募する

募集要項

募集職種	設計監理建築積算
業種	建設（建築・土木・設備）
年収	560～710万円
仕事内容	・同社設計施工案件において、建築改修工事を中心とした、工事費管理・工程管理・工事発注を担当いただきます。〈具体的業務内容〉・工事費管理：協力会社同行のもと現地調査を行い、プロジェクトに沿った協力会社指導、設計者との内容調整、見積徴収・内容確認、同社（元請工事会社）としての工事原価作成。 ※プロジェクトによっては協力会社同行・協力は行わず、担当者のコスト・積算スキルによって工事費・原価作成を行う場合があります。・工事管理：設計・工事発注期間を踏まえたプロジェクトに沿った工事工程の作成。プロジェクト全体を見据え、設計進捗の把握、契約スケジュール・工事工程への影響確認。・工事発注：発注者と同社及び同社と協力会社との契約内容確認。協力会社への工事発注(契約処理) ・設計者、施工者、テナント等、社内外関係者間の各種調整＜この仕事の魅力＞・社会的信頼性の高いNTTグループ企業で、安定した環境のもと専門性を発揮できるポジションです。・建築改修工事を中心に、プロジェクトの初期段階から関与し、工事費・工程・発注管理まで一貫して携わることができるため、建設エンジニアとしてのスキルを総合的に活かせます。・設計者・施工者・テナントなど多様な関係者との調整業務を通じて、プロジェクトマネジメント力・コミュニケーション力を磨くことができます。・将来的には新築工事やコンストラクションマネジメント業務など、より広範な業務領域へのキャリア展開も可能です。・若手にも責任ある業務を積極的に任せる環境が整っており、チャレンジ精神を持って主体的に取り組む方には、大きな成長機会があります。・社内には建築士やCMrなどの有資格者も多数在籍しており、専門性を高めながら切磋琢磨できる職場です。
応募資格	＜必須スキル・資格＞・業務内容記載事項経験者（工事費管理・工程管理・工事発注） ※プロジェクト立ち上がり～設計～工事発注期間における業務内容記載経験者　（建築施工現場の現場担当者として施工期間に実施した経験は除く）＜望ましいスキル・資格＞ ※以下のいずれかの資格または同等の資格をお持ちの方・一級建築士・CMr (CCMJ) ・建築コスト管理士・建築積算士・官公庁建築・営繕組織もしくは同様の組織における業務内容記載経験者
活かせる経験スキル	一級建築士　建築積算士　建築コスト管理士　一級建築施工管理技士　認定コンストラクション・マネジャー
勤務地	東京都港区
勤務時間	原則9:00～17:30（所定労働時間：7時間30分、休憩：60分）
雇用形態	正社員
福利厚生	各種社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）オフィス内全エリア禁煙※ビル内に喫煙室（別フロア）あり＜手当＞・通勤交通費全額支給・慶弔金／災害見舞金・ベネフィットパッケージ＜福利厚生＞・カフェテリアプラン　※様々なメニューから自分のライフスタイルに応じて複数選択できる選択型福利厚生制度です。　※メニュー：住宅関係（社宅入居、住宅補助、住宅ローン補助等）、財産形成、健康増進等・育児、介護のため、時間外勤務・深夜勤務の制限、シフト勤務、休職など、多彩なサポート制度があります。＜研修等＞充実したスキル向上支援制度を揃えています。・技能向上研修制度・自己啓発支援制度・資格取得支援制度
休日	【年間休日：123日】・完全週休2日制(土・日) ・祝日、年末年始休日（12月29日～1月3日）・年次有給休暇（最大20日：1年目は入社月により異なる）・夏季休暇（3日）、特別連続休暇（2日）、各種特別休暇等・ライフプラン休暇、看護休暇、出産休暇、育児休暇、介護休暇

その他、本掲載に無い詳細情報は
面談時等にお伝えいたします。

応募する

企業情報

設立年月
1992年12月
資本金
124億円
売上高
2,550億円
従業員数
7,200名

企業について

同社では、グループの省エネルギー対策や建物や通信設備のリスクマネジメント等により培った、ICT・エネルギー・建築の融合技術を最大限活用し、業務・オフィス部門を中心としたお客様の温室効果ガス排出削減目標達成の支援はもとより、災害対策を中心とした事業継続計画の策定・実行、有事の際にもエネルギー供給が途絶えることがない地産地消エネルギーネットワークづくり、建物の建設費、水や光熱費、維持管理費、修繕費等のライフサイクルコストの削減などにより、スマートで安心・安全な社会づくりに貢献していきます。

コンサルタントメッセージ

誰もが安心して働ける環境を用意することが、会社の発展につながる。その考えのもと、NTTファシリティーズでは充実した育児介護支援制度や、社員一人ひとりが自分のライフスタイルに合ったメニューを選択できる福利厚生制度などを用意。社員のワークライフバランスに配慮した環境づくりに取り組んでいます。（例：正社員任用可能、業務成果による処遇見直し、リモートワーク手当を始めとした各種手当、豊富な福利厚生等）

本求人の掲載取り下げは
お問い合わせフォームからご連絡ください

応募する