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登録日:2025/11/26
求人ID:312602

不断水工事の施工管理/年休126日/ギネス認定の技術力/岡山

コスモ工機株式会社
勤務地 【岡山県岡山市】
年収480~650万円
  • # 道路・トンネル
  • # 改修・現状回復
  • # 未経験者歓迎
  • # 第二新卒・既卒者可
  • # 充実した研修体制
  • # 充実した福利厚生
  • # 長期出張なし
  • # 地域密着
  • # Uターン・Iターン歓迎
  • # 急募
  • # 上下水道
  • # 年間休日120日以上
  • # 資格取得支援制度あり
  • # 転勤なし
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募集要項

募集職種 土木施工管理 プラント施工管理・その他 プラント土木建築施工管理
業種 建設(建築・土木・設備)
年収 480~650万円
仕事内容 ◇主に公共工事の上下水道工事(不断水工事)の施工管理業務全般をご担当いただきます。

【業務詳細】
・施工現場の進行、安全管理
・施工の事前準備(配管図面の確認や工事機材の見極め)
・協力会社や現場作業員の調整
・関連部署(営業・設計)との打合せ
※不断水工事が他社にはない特殊な工事のため、研修の一環で現場作業を経験いただきます。研修期間は3~5年などご経験に合わせて変わります。

【働き方】
・案件:公共工事
・案件エリア:岡山・鳥取県メイン
・出張:可能性あり
(中四国内をご担当いただくこともあります)
・夜間作業:可能性あり
※夜勤明けは翌日の就業まで8時間の間隔が空き、夜勤時は食事手当が1000円まで支給されます。
・残業時間:月平均15時間程度
(1現場2~3時間程の施工時間で、朝は早く夜遅くまで行わないため)

【施工実績】
公共工事に加えて某有名テーマパークやショッピングモールなど多数手がけています。

【主要の取引先について】
主要取引先は行政(官公庁・市町村)となります。
※国からの依頼を対応しています。

【組織構成】
7名在籍。20代~50代まで活躍中です!

【同社の魅力】
同社の使命は、日常の水を止めない事です。
1960年に国内で初めて、水を止めずに水道管の工事を行う「不断水工法」を施工し、2005年には世界最大口径の不断水工事に成功。
世界最高水準の技術開発を進め、ギネス世界記録に認定されました。
「不断水工法」とは古くなった水道管の交換といった水道工事を、”水が使える状態を維持したままで行う技術”のことです。
業界では同社を知らない人はいないなど、確かな地位を築いています。
応募資格 【必須】
■普通自動車運転免許
※以下いずれかの経験をお持ちの方
・建設・プラント業界での何かしらの就業経験(現場での作業経験大歓迎)
・施工管理の経験(分野は問いません)

【歓迎】
・1級若しくは2級土木施工管理技士資格をお持ちの方
・1級若しくは2級管工事施工管理技士資格をお持ちの方
・土木工事の作業経験をお持ちの方大歓迎
活かせる経験スキル 土木施工管理技士  1級土木施工管理技士  2級土木施工管理技士  1級管工事施工管理技士  2級管工事施工管理技士  管工事施工管理技士 
勤務地 岡山県岡山市
勤務時間 8:30~17:30 (所定労働時間:7時間45分)休憩時間75分
雇用形態 正社員
福利厚生 ・社会保険完備
<各手当・制度>
通勤手当:月50,000円まで
家族手当:子1人:10,000円
寮社宅:補足事項なし
社会保険:社会保険完備
労災上乗せ保険
退職金制度:退職一時金/確定拠出年金/65歳まで再雇用制度

<教育制度・資格補助>
資格取得奨励制度、資格取得支援制度

<その他>
■社員旅行(2025年は沖縄への旅行)※自己負担なし
■全国提携保養所
■独身寮(東京都大田区、札幌市、秋田市、仙台市、大阪市)
■従業員持株会制度、生命保険料団体割引制度、財形貯蓄制度
■結婚・出産等の慶事に会社よりお祝い金の支給制度
■育児休業制度
・屋内全面禁煙
休日 【年間休日126日】
・完全週休2日制(休日は土日祝日)
・年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
・夏季休暇:4日間
・年末年始休暇:12/30~1/4
・慶弔休暇

その他、本掲載に無い詳細情報は
面談時等にお伝えいたします。

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企業情報

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  • 設立年月
  • 資本金
  • 売上高
  • 従業員数
企業について

  

コンサルタントメッセージ

◎ 唯一無二の「技術力」
・ギネス世界記録を持つ技術:「不断水工法」
水道管を流れる水を止めずに工事を行う、画期的な技術です。この「不断水工法」は、ギネス世界記録にも認定されており、高い技術力を証明しています。
同社でしか身に着けることのできない技術です!

◎働き方の改善が叶う環境
・年間休日126日、平均残業15時間程度
働き方を決め手に同社に入社した社員も多くいます!

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