登録日:2025/11/28
求人ID:312640
意匠設計/資格不問/名古屋市
株式会社交建設計勤務地 【愛知県名古屋市】 年収450~610万円
- # 充実した研修体制
- # 充実した福利厚生
- # 商業施設
- # 公共施設
- # オフィス
- # 年間休日120日以上
- # 資格取得支援制度あり
- # 転勤なし
募集要項
| 募集職種 | 意匠設計 建築設計 |
|---|---|
| 業種 | 設計事務所 |
| 年収 | 450~610万円 |
| 仕事内容 |
〜〜鉄道施設の意匠設計で未来を創造する〜〜 同社は、鉄道施設設計に強みを持つ企業です。 駅ビルや鉄道施設といった社会インフラに直結するプロジェクトにおいて、意匠設計の企画提案から実施設計、工事監理まで、設計の全フェーズに深く関われます。 資格不問ですので素晴らしい意匠設計の実務経験を活かし、皆さんが使う駅などに携わり「街に残り続ける建物」を手掛けるやりがいを感じませんか? 同社は少人数でプロジェクトを進めるため、早い段階から主担当者として責任ある業務を担い、経験を存分に発揮できます。 新しい環境でさらなる成長を遂げ、キャリアを一層深めたい方、ぜひ同社で未来を形にする仕事に挑戦しませんか。 ■業務概要: 鉄道関連施設や駅ビル、高架下商業施設などの建築意匠設計担当として、建物が完成するまでの一連の業務をお任せ致します。 デザインの提案、基本計画、それに伴う基本設計~実施設計、工事監理までを行っていただきます。 設計の中でも上流の仕事に携わることができます。 【業務内容】 ●クライアントとの打ち合わせ ●デザイン・技術等の各種提案 ●構造、設備、電気設計者との各種調整 ●基本計画 ●基本設計 ●実施設計 ●工事監理 ●行政協議 他 【同社の魅力】 ■柔軟な働き方ができる環境: 家庭やプライベートを大切にしながら、安心して長く働ける環境です! ●フレックスタイム制 コアタイム10:20~15:00、柔軟な勤務時間でライフスタイルに合わせた働き方が可能です。 ●テレワーク対応 入社2年目以降、週2回までテレワーク勤務が可能。自宅でも快適に仕事を進めることができます。 ●育休・時短勤務制度 育休は1歳まで取得可能、時差出勤や看護休暇制度もあり、家庭と両立しやすい環境です。 ●残業少なめ デジタルで残業時間を管理をしており毎月会議で報告するようになっているため、 月平均20〜30時間程度と少なめで、外注をうまく活用し効率的に業務を進めています。 1日の実働時間も7時間25分なので、ひと月の実働時間も170時間~180時間ほどになります。 ●資格取得支援 一級建築士資格取得の際、資格受験料の全額給付から外部予備校等の講座受講費用を一定額給付する制度や、製図板を会社から貸与するなどサポートしております。 また建築設備士や語学などの業務上必要になる公的資格の取得についても同様の支援を行っております。 ●職場の雰囲気について 少人数で1つの物件を担当するため、早い段階から主担当者として仕事に関わることができます。 最初は戸惑うこともありましたが、周囲のフォローがあり、無事に取り組んでいけました。 また、フレックスタイムや在宅ワークを導入し、働き方の選択肢が豊富です。 |
| 応募資格 | 【必須経験】 ●非住宅意匠設計のご経験(5年以上) ●Auto CADの使用経験 【必須資格】 なし 【歓迎資格】 一級建築士 二級建築士 【歓迎経験】 工場、事務所、商業施設等の意匠設計のご経験 |
| 活かせる経験スキル | 一級建築士 二級建築士 |
| 勤務地 | 愛知県名古屋市 |
| 勤務時間 | フレックス |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 福利厚生 | ●各種社会保険完備(健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険) ●介護休業制度 ●育児休業制度 ●プレミアムフライデー ●財形貯蓄制度 ■退職金制度他 ●資格取得補助制度(建築士、建築設備士、電気主任技術者、語学など) ●屋内禁煙 ■社内コミュニケーション(ビアパーティー・ボーリング大会・BBQなど) ●クラブ活動(テニス・フットサル・ジョギング) 活動費用の一部は福利厚生の一環として会社から補助金が支給 ●山荘(軽井沢) 軽井沢に自社で所有する山荘が有り、社員同士や家族・友人との利用などに活用可能 ●服装自由 基本私服勤務で、デニムやスニーカーでの通勤も可能。 打ち合わせのある日のみオフィスカジュアルであればOK。 |
| 休日 | 【年間休日:120日】 ●完全週休二日制(休日は土日祝日) ●祝祭日 ●年末年始 ●創立記念日(6月) ●慶弔休暇 ●年間有給休暇10日~20日 (下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) |
その他、本掲載に無い詳細情報は
面談時等にお伝えいたします。
企業情報
- 設立年月
1963年6月
- 資本金
2,700万円
- 売上高
17億円
- 従業員数
100名
企業について
2018年6月に55周年を迎えました。
『駅』という社会インフラの重要な施設の設計をその根幹に据えながら、鉄道事業者の方々が必要とされる関連事業のあらゆる施設の設計にも関与し、会社の基盤となる技術力、そして信頼を強固なものとして発展して参りました。海外においても、鉄道の駅ならば『交建設計』といわれるまでに成長しております。
『設計という創造的業務を通じ、クライアントや利用者の方々に笑顔を!!』を会社の理念として掲げ、クライアントの皆様のご要望を誠実に汲み上げ、創造力と技術力を生かし、問題解決とデザイン提案を行っています。
コンサルタントメッセージ
同社は、駅を中心とした交通施設、商業施設に関するプロフェッショナルとして、新しい駅空間創りにチャレンジする人材を募集しています。
また、フレックス制度等を導入し、社員が働きやすい環境作りにも注力しております。
そのため、社員の定着率が高いのも同社の魅力の一つです。
経験重視で資格不問、入社後に手圧資格取得支援もあります。
また、フレックス制度等を導入し、社員が働きやすい環境作りにも注力しております。
そのため、社員の定着率が高いのも同社の魅力の一つです。
経験重視で資格不問、入社後に手圧資格取得支援もあります。
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