【ソリューション営業】住友林業G/大阪府大阪市

株式会社LeTech
勤務地【大阪府大阪市】年収450～600万円

# マンション
# オフィス
# 上場・大手企業
# 年間休日120日以上
# 資格取得支援制度あり
# 転勤なし

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募集要項

募集職種	用地仕入法人営業（不動産）
業種	不動産
年収	450～600万円
仕事内容	同社にて、不動産業界経験者向けオフィスビル・ホテル・マンションなどの用地仕入～販売までを一気通貫でお任せします。一方で働き方は全社で負担のないよう推進。＜具体的には＞ ■開発用地の情報収集・周辺マーケット・法規（用途地域・建ぺい率・容積率等）の確認・不動産業者や仲介業者からの情報ネットワーク構築 ■不動産開発営業業者や仲介業者への営業活動・不動産開発業者や仲介業者への訪問・提案・新規案件獲得に向けた関係構築と交渉 ■企画検討から用地購入（契約）・収益シミュレーション・価格戦略・販売計画の策定・法務・設計部門と連携し、事業計画を策定・用地購入に関する条件調整・契約締結 ■設計、工事、竣工過程のチェック・プロジェクト進行状況の確認（課題共有・是正指示）・品質・コスト・納期の管理、必要に応じた調整 ■建設完成後の販売・投資家や法人顧客への販売活動・クロージングまでの営業プロセスを担当【デベロッパー営業未経験でもOK！】これまでにも賃貸仲介やゼネコン出身の方など、デベロッパー営業未経験の方にも多数ご入社いただきご活躍いただいております。【その他】チームで目標数値の達成を目指していく体制のため、ナレッジの共有をはじめ、メンバー同士で支えあいながら成長していく社風です。また不動産の仕入れから開発、販売まで一気通貫して携われる業務幅の広さや意思決定までのスピード感が特徴で、自己成長のために同社へ入社を決めた大手企業出身者も多数おります。【人員構成】 11名体制…部長、担当部長、一課5名、二課4名
応募資格	【必須】 ■不動産業界におけるなにかしらの営業経験【歓迎】 ■仕入れ・開発推進のご経験ある方大歓迎
活かせる経験スキル	宅地建物取引士
勤務地	大阪府大阪市
勤務時間	■フレックスタイム制　07時間30分休憩60分
雇用形態	正社員
福利厚生	＜諸手当＞ ■各種社会保険完備 ■通勤手当：会社規定に基づき支給 ■残業手当：残業時間に応じて別途支給＜その他＞ ■受動喫煙対策：屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり） ■リモートワーク可（一部従業員利用可） ■出産・育児支援制度（全従業員利用可） ■資格取得支援制度（全従業員利用可） ■継続雇用制度(再雇用)（全従業員利用可） ■再雇用制度：有（70歳まで） ■確定拠出年金制度 ■人間ドック、女性検診の費用補助 ■インフルエンザ予防接種費用補助 ■自己啓発サービスの利用 ■資格手当（宅地建物取引士：3万円/月 1級建築士：5万円/月） ■キャリアアップ奨励金 ※資格合格後に奨励金を支給（規定有）
休日	【年間休日130日】 ■完全週休二日制 ■土曜日曜祝日 ■GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇（それぞれ平均8連休） ■有給休暇：入社半年経過時点10日最高付与日数20日 ■介護休暇 ■慶弔休暇 ■産前・産後休暇、育児休暇（両方取得実績あり）

その他、本掲載に無い詳細情報は
面談時等にお伝えいたします。

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企業情報

設立年月
2000年9月
資本金
23億1,632万円
売上高
173億8,300万円
従業員数
77名

企業について

LeTechは、金融機関や士業向けの不動産仲介コンサルティングを祖業として、2000年に創業いたしました。
その後、劇的な社会環境の変化を様々なステークホルダーの皆さまの支援で乗り越え、現在ではレジデンス開発を中心に、
多様なアセットタイプに挑戦し続ける総合不動産デベロッパーとして進化を続けております。

同社の主力ブランドである賃貸マンションシリーズ「LEGALAND」は東京都心・城南・城西地区を中心に展開し、
供給棟数は130棟を超え、様々なお客様のニーズに応えております。
また、関西エリアでは同社の強みである「LEGALAND」等のレジデンス開発に加え、
民泊マンションシリーズ「LEGALIE」の開発を筆頭に特色のある多様なアセットの事業を推進し、
東京・大阪のそれぞれのエリアに適した事業を展開しております。

同社は2025年、事業の成長と安定を目指し住友林業グループの一員となりました。
これからは、グループの持つ豊富な知見やリソースとのシナジーを活かし、一層の事業の拡大と品質の向上を実現してまいります。
これらグループシナジーの活用・創出と共に、同社がこれまでに培い、紡いできたノウハウや企業文化を融合させ、
LeTechは更なる進化を果たすことが出来ると確信しております。

そして、私たちが目指すのは、LeTechを長期的に持続可能な会社へと育て上げることです。
社会や環境が大きく変化する中でも、Missionである『「まだない」を見つけ、可能性の扉をひらく』のもとに、
「モノ・コト・トキをデザインすることでコミュニティを幸せでみたす」というVisionを実現し、継続的に進化し続ける企業であるために、
社員一人ひとりが挑戦と創造を重ね、信頼される企業文化を築いてまいります。