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登録日:2025/11/27
求人ID:312829

【太陽光発電の施工管理】未経験歓迎/名古屋

株式会社エコスタイル
勤務地 【愛知県名古屋市】
年収400~600万円
  • # 生産施設
  • # 充実した研修体制
  • # 充実した福利厚生
  • # Uターン・Iターン歓迎
  • # 再雇用制度あり
  • # 上場・大手企業
  • # 年間休日120日以上
  • # 資格取得支援制度あり
  • # 転勤なし
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募集要項

募集職種 プラント電気施工管理 電気工事施工管理
業種 建設(建築・土木・設備)
年収 400~600万円
仕事内容 ~業績右肩上がり/未経験からの入社者多数活躍中/働きやすさ◎~

【主な業務内容】
再生可能エネルギーの普及を担う同社にて、太陽光発電設備における施工管理業務をお任せします。
現場作業ではなく、下請け企業への指示出しやお客様との折衝、工事の工程管理、安全管理等を行っていただきます。

【業務詳細】
■太陽光発電設備における施工管理
・現地調査(工事予定地の下見、測量など)
※2名1組で太陽光発電設備設置用地の現場下見と測量を実施
・工事の立合い
・スケジュール管理(協力会社との連絡など)
・現場作業の確認

【仕事内容の魅力】
・現場作業ではなく、管理・折衝が中心
協力会社との連携や工程管理がメイン。体力よりも段取り力が活きる仕事。
・複数案件を担当しながらスキルアップ
経験に応じて案件を調整。無理なく成長できる環境。
・柔軟な働き方をサポート
現場が遠い場合はウィークリーマンションを会社が手配。働きやすさも◎/。

【未経験歓迎/入社後に身に付くスキル】
・90%が中途入社ですが、そのほとんどが電力業界以外からの転身のため、入社後は座学で商材(太陽光や電気等)の知識を学んでいただきつつ、先輩社員との同行にて仕事の流れや商談方法などを身に付けていただきます。
・各拠点に配属後も先輩が商談に同行したり、商談の為の相談や打合せをしたりと、サポート体制は整っていますので、安心して業務に取り組めます。
提案書などの資料は、PowerPointのフォーマットを複数ご用意していますので、地権者様に合わせてカスタマイズして活用できます。
・地権者様には企業の代表者や資産家なども多く、商談を通じて関係性構築力や顧客折衝能力や不動産についてのスキルも身につきます。

【待遇・働き方】
・月給27万円以上スタート+資格手当あり
・呼び出しほぼなし、事務作業は事務スタッフがサポート
・成果に応じて昇給・昇格あり(20代課長実績あり)

【同社の魅力】
◎再エネ業界のリーディングカンパニー、大手とのお取引多数・安定経営
太陽光業界のスペシャリストの同社。事業の成長=脱炭素社会の構築と考えています。大手とのお取引先も多数あり、安定した財務体制や堅実な会社経営も魅力の一つです。
◎WLBが整う働き方
週休2日制、基本土日祝休み、年間休日120日、大型連休もありと、プライベートの時間も大切にしながら働くことができます。
◎豊富な資格手当
・資格取得支援や取得後の手当もございます。多くの社員が制度を利用して資格を取得しています。
◎子育て理解のある会社
時短勤務や産育休制度も整っており、女性の活躍を後押ししています。
◎若手も多数活躍中
経営者層がエネルギッシュなのが同社の特徴です。若手も多数活躍中です。分からないことは、周りの社員が教えあう風習です。
応募資格 【必須】
普通自動車免許(AT限定可)

【歓迎】
■車両系建設機械技能講習受講者
■電気に関する実務経験や資格をお持ちの方
■現場作業、電気工事、施工管理などの経験のある方
■第二種電気工事士資格をお持ちの方
活かせる経験スキル 電気主任技術者  1級電気工事施工管理技士  2級電気工事施工管理技士  第一種電気工事士  第二種電気工事士  電気工事施工管理技士 
勤務地 愛知県名古屋市
勤務時間 8:00~17:00 (所定労働時間:8時間0分)休憩時間:60分
雇用形態 正社員
福利厚生 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
退職金制度 屋内禁煙

<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給
家族手当:入社4ヵ月目から支給※福利厚生その他欄に詳細記載
社会保険:社会保険完備
退職金制度:企業型確定拠出年金※企業からの拠出金あり

<定年>
60歳※再雇用65歳まで


<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
・入社後研修(社内で売電ビジネスや業界動向等の知識習得の為に研修を実施)


<その他補足>
■育児短時間勤務
■育児のための勤務時間変更
■家族手当:配偶者10,000円/月、子1人につき5,000円/月(入社4か月から支給、扶養家族に限る)
■確定拠出年金(会社負担あり)
■慶弔見舞金:結婚祝い30,000円、出産祝い50,000円、弔慰金等
■健康診断
■インフルエンザ予防接種費用
■社内FA制度
■部活動制度
休日 年間休日120日
土曜・日曜・祝日 ※祝日は年5日程度出勤日あり(有給休暇取得奨励日)
夏季休暇・年末年始休暇
有給休暇:(入社6か月後に10日付与)
慶弔休暇:(本人の結婚:5日、妻の出産:1日、忌引き等)
生理休暇、産前・産後休業、育児休業
育児のための勤務時間変更
育児短時間勤務
子の看護休暇
介護休業 等

その他、本掲載に無い詳細情報は
面談時等にお伝えいたします。

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企業情報

企業情報
  • 設立年月
    2004年10月
  • 資本金
    15億4,100万円
  • 売上高
  • 従業員数
    505名
企業について

分散型太陽光発電による
脱炭素ソリューション提供の
リーディングカンパニーを達成
当社グループは「分散型太陽光発電による脱炭素ソリューション提供の
リーディングカンパニーを達成」というビジョンに向けて推進しております。
温室効果ガス排出量削減を目指した 2030 年のエネルギー基本計画における
脱炭素電源 59%の達成、及び世界的な ESG 投資の潮流より環境経営を
推進する再生可能エネルギーの普及は重要課題として認識されています。
環境経営対応の太陽光発電による脱炭素ソリューション提供により中長期的に
事業を拡大させてまいります。

コンサルタントメッセージ

転勤なしの企業で働きやすく残業も30時間程度と業界内においては少な目で、ワークライフバランスを改善したいという方にお勧めの企業です!
2050年のカーボンニュートラル宣言に向けて、自身も関わりたいという方におすすめの求人でございます!

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