設備管理(責任者候補)◆東証プライム上場大林組G【大阪】

大林ファシリティーズ株式会社
勤務地【大阪府大阪市】年収600～640万円

# 生産施設
# 病院
# 充実した福利厚生
# 長期出張なし
# 地域密着
# 駅徒歩5分以内
# 商業施設
# 物流施設
# 宿泊施設
# オフィス
# 再雇用制度あり
# 上場・大手企業
# 年間休日120日以上
# 資格取得支援制度あり

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募集要項

募集職種	ビル設備管理
業種	建設（建築・土木・設備）
年収	600～640万円
仕事内容	＼＼大手ゼネコン・大林組100％出資企業／土日祝休みの完全週休二日制／年間休日125日／残業も少なくて働き方◎／／大林組100％出資の子会社として、マンションから商業ビル、オフィスビルなどの建物管理を中心に行っている同社にて、設備管理・部下の管理をお任せします。【業務内容】 ■具体的には：・お客様への提案業務（提案書、見積書、中長期修繕計画作成等）・お客様との折衝、調整業務た年間作・契約に基づい業計画作成と管理・部下の管理（業務管理、勤怠管理等）・スポット工事の企画立案、お客様、工事業者との価格折衝や日程調整・収益管理・統括管理業務（清掃・警備受託の場合）・労務管理、マネジメント業務 ■案件詳細：・対象物：オフィスビル、複合用途ビル、商業施設等・勤務形態：常駐勤務・残業：月20時間程・働き方：日勤、宿直勤務それぞれ有り・宿直勤務：有（月4.5回程） ※宿直勤務は仮眠室で5~6時間の睡眠をとることができます。緊急対応が無ければ無理なく勤務できます。 ※夜勤時の緊急対応はほとんどありません。【50代60代活躍中】定年65歳ですが資格をお持ちの方は、再雇用実績がございます。 50歳を超えても65歳までは段階的に給与が下がることはございません。同社には70代で活躍している方もおられ、フルタイムや週4出勤などフレキシブルに働いていただくことが出来ます。【同社の強み】建物管理事業、建築事業それぞれに強みがあります ◎建物管理事業…創業以来、半世紀以上にわたって数多くの物件を維持管理してきたノウハウや技術力を駆使し、建物管理のエキスパートとして高品質の設備点検・運転、清掃、警備などの多様なサービスを提供してきました。建築、電気設備、空調設備などの組み合わせ効果を解析した建物の消費エネルギー低減の提案にも定評がございます。 ◎建築事業…大林組の改修工事を担う部門として、2004年に設立されました。親会社から継承した建築施工、技術と長年の建物維持管理の経験を融合し、建築、維持管理それぞれの専門家による新築、リニューアル工事を施工しております。下請けではあるものの、グループ内企業の案件であるため、任される裁量が大きいことが特徴です。
応募資格	【必須】 ■設備管理責任者のご経験 ■電気主任技術者もしくは建築物環境衛生管理技術者【歓迎】 ■物流倉庫管理の経験者 ■病院（500床以上）の管理経験者 ■ラグジュアリーホテルの責任者経験者
活かせる経験スキル	建築物環境衛生管理技術者　第二種電気工事士　第三種電気主任技術者
勤務地	大阪府大阪市
勤務時間	8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分）休憩時間：60分
雇用形態	正社員
福利厚生	健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険通勤手当：会社規定に基づき支給（上限なし）家族手当：家族と別居する場合、月5万円の別居手当を支給。住宅手当：※世帯主の場合に住宅手当支給対象となります。社会保険：全国土木建築国民健康保険組合加入退職金制度：試用期間満了後、3年以上勤務された方のみ支給対象屋内禁煙＜定年＞ 65歳資格手当について ◎電気主任技術者（第三種）・・・5,000円／月 ◎建築物環境衛生管理技術者・・・5,000円／月 ※その他資格によって手当がございます。＜教育制度・資格補助補足＞資格保有手当、資格取得手当　規定により支給積立保存休暇制度（最高30日）交通費全額支給（公共交通機関利用分）退職金制度育児、介護休暇制度資格取得報奨金制度大林組の福利厚生施設（全国の宿泊施設の利用） ■住宅手当補足：0円～15,000円　※世帯主の場合に住宅支給対象となります。
休日	【年間休日125日】完全週休2日制（休日はシフト制）年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）夏季休暇、年末年始、慶事休暇、育児休暇、介護休暇、結婚休暇、リフレッシュ休暇、積み立て保存休暇

その他、本掲載に無い詳細情報は
面談時等にお伝えいたします。

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企業情報

設立年月
1963年10月
資本金
5,000万円
売上高
301億8,065万円
従業員数
1,225名

企業について

「大林組グループ」が100％出資する総合ビル管理会社。大林組の建設する大型物件のファシリティマネジメント会社として省エネ提案、PFI事業、リニューアル工事の実施までを幅広く手がけています。

コンサルタントメッセージ

■同社は大手ゼネコンである大林組が100%出資する企業であり、圧倒的な安定基盤のもとで安心してご活躍いただけます。
■特に、ワークライフバランスを重視される方にとって理想的な環境が整っており、年間休日は125日の完全週休二日制、残業も月20時間程度となります。
■また、長期的なキャリア形成に強い魅力があり、定年は65歳、さらに70代の活躍実績と再雇用制度もございます。50歳を超えても65歳までは給与が段階的に下がることはないため、シニア層の方々も安心して長くご勤務いただけます。

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