北海道ボールパークFビレッジの管理運営/北海道北広島市

株式会社東急コミュニティー　
勤務地【北海道北広島】年収400～600万円

# 残業少なめ
# 充実した研修体制
# 充実した福利厚生
# 長期出張なし
# Uターン・Iターン歓迎
# 公共施設
# 再雇用制度あり
# 上場・大手企業
# 年間休日120日以上

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募集要項

募集職種	ビルマネジメント（ＢＭ）
業種	マンション管理
年収	400～600万円
仕事内容	北海道北広島市にある北海道ボールパークFビレッジの管理運営業務をお任せ致します。【具体的には】〇施設の管理運営業務全般（事務処理、会計処理等）〇オーナー対応（建物修繕工事提案、資産価値向上の提案、契約改定交渉等）〇テナント対応（管理委託契約締結・更新、外注管理、工事提案、設備/館内異常時の緊急対応点検/改修工事の立会い）〇プロ野球興行運営の補助〇その他所属部署からの指示事項 ※各種研修/サポートがございますので安心して勤務可能です。 ■東急コミュニティーとは東急不動産ホールディングスグループの総合不動産管理会社です。マンション・ビル管理業界のリーディングカンパニーとして、単に建物の維持管理/資産保全にとどまらない快適で豊かな生活環境実現のための多様なサービスを提供しています。 PFI案件や指定管理者案件の実績も多数あり、公営住宅、その他教育/学校施設、文化/スポーツ施設等の管理を受託しています。これまで培った管理のノウハウを活かし、地域社会に貢献できるサービスを追求しています。
応募資格	【必須】〇営業経験（法人、個人問わず）【歓迎】〇建物管理業のご経験（ＢＭ/ＰＭ）〇商業施設運営のご経験（大型商業施設の常駐経験） ※経験年数や勤続年数は問いません〇宅地建物取引主任者、管理業務主任者、賃貸不動産経営管理士
活かせる経験スキル	宅地建物取引士
勤務地	北海道北広島
勤務時間	9:00～18:00（休憩60分、実働8時間）フレックスタイム制（コアタイム10:30～15:30）
雇用形態	正社員
福利厚生	■雇用保険、厚生年金、健康保険、労働災害保険、東急共済組合 ■産休、育休、配偶者出産休暇、育児短時間勤務、繰上げ・繰下げ勤務、保育所利用補助金、介護休暇、結婚休暇、結婚祝金・出産祝金、職種転換制度、時差出勤制度 ■東急共済組合、協定保養所170ヵ所（東急ハーヴェストクラブ）、東急グループ優待利用 ■資格取得支援、資格取得褒賞金、入社時合同研修 ■従業員持株会、財形貯蓄制度、東急グループ保険、健康診断、メンタルヘルス窓口、屋内禁煙
休日	【年間休日120日以上】 ※ローテーション勤務 ※プロ野球シーズン中は遅番あり（試合時間により就業時間異なる）公休日：ひと月に土曜日及び日曜日相当の日数、国民の祝日/休日（振替休日を含む）、年末年始（12/30〜1/3）、会社創立記念日（5/1）有給休暇（初年度10日付与）産前後・育児・介護・結婚休暇配偶者出産休暇リフレッシュ休暇　など

その他、本掲載に無い詳細情報は
面談時等にお伝えいたします。

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企業情報

設立年月
1970年4月
資本金
16億5,380万円
売上高
1,686億9,300万円
従業員数
10,722名

企業について

【マンション・ビル共に業界トップクラスの事業規模・実績】
同社の現在の管理規模・管理実績は、マンション829，533戸、ビル・施設管理件数
1，561件。
これは、マンション・ビル共に業界でもトップクラスのスケールです。
また、2000年3月には、マンション管理業界に先駆けて東証一部に株式上場。現状維持で満足することなく
付加価値の高いサービスを提供することで、東急グループ以外にもビジネスの場を広げ、現在なお企業成長を続けています。
また2013年10月には東急不動産・東急リバブルと共に東急不動産ホールディングス（持株会）を設立。
グループ基盤を一層強くし、各社の強みを最大限に活かすことで、不動産管理業における「圧倒的No.１（ナンバーワン）」の存在を目指しています

【より一歩踏み込んだ価値創造を目指し、積極的な新規企画・提案】
設立48年目、確固たる実績をもちつつ、既存の枠に囚われない柔軟な姿勢が同社の魅力の1つ！
事業環境やライフスタイルの変化に合わせ、建物管理・運営をベースに、新たなビジネスへもどんどん取り組んでいます。
エンドユーザーに一番近い管理会社ならではの視点を活かして、マンション居住者の暮らしにより密着した、
震災時対応のための『対災力』・マンション建物内での電気容量等エネルギー管理システム『MEMS』など
新しい商品の企画・提案や、公共施設における指定管理者制度・PFI事業・市街地再開発案件への積極的な取り組み、
その他リノベーション事業強化や熱供給（エネルギープラント）事業の拡大など、お客様の生活や資産価値の維持・向上を行うための様々な挑戦を行っています。

【「人を活かす会社」調査にランクイン】
人材の採用、育成や意欲向上など様々な視点から会社をみる日経新聞社が行う「人を活かす会社」調査で、同社が40位（462社中）に入りました。
また、2017年には同じく日経新聞社が行う第1回日経「スマートワーク経営」調査において、3.5つ星の格付けを獲得しました。
ダイバーシティの推進、人材の確保・定着など「人材活用力」で高い評価を受けています。

【社員のクオリティーの高さが自慢！】
自社内に法律、会計、設備技術、建築技術等、様々な分野のプロフェッショナルを抱えていることから、
同社の管理体制への信頼・評価は高く、東急グループ外からも活発な引き合いを頂いています。
また、TCBC（東急コミュニティービジネスカレッジ）という名の体系的な教育研修制度を設けることで、人材育成・社員教育も充実。お客様の生活・資産に深く携わる事業だからこそ、
様々なニーズに高いレベルで応えられる体制を整えています。

コンサルタントメッセージ

≪マンション・ビル共に業界トップクラスの事業規模・実績を誇る業界トップ企業！≫
現在の管理規模・管理実績は、マンション：約52，200万戸、ビル：約1，100棟であり、マンション・ビル共に業界でもトップクラスです！
≪充実した福利厚生や休日休暇！プライベートとのメリハリもばっちりです！≫
階層別研修社内研修など段階・状況に応じた研修を自分で希望して受けることが可能となっております。
年間休日120日以上、日勤のみ、フレックス有とワークライフバランスを整えて就業可能です！

本求人の掲載取り下げは
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