マンション専有部における配管更新工事の提案営業/東京都

株式会社東急コミュニティー　
勤務地【東京都世田谷区】年収400～700万円

# 残業少なめ
# 第二新卒・既卒者可
# 長期出張なし
# マンション
# RC造
# 再雇用制度あり
# 上場・大手企業
# 年間休日120日以上
# 資格取得支援制度あり

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募集要項

募集職種	営業職（設備）
業種	マンション管理
年収	400～700万円
仕事内容	同社が管理するマンションの専有部における工事業務全般をお任せ致します。【具体的には】〇理事会への出席、工事提案　※配管更新、老朽化サッシ工事（カバー工法）、水回り機器交換を伴う複合リフォーム〇専有部の調査（協力会社同行）〇発注者である居住者との打ち合わせ〇工事管理（書類作成、協力会社手配、完了確認等）休日出勤（居住者との打合せ）は月に３～4日程度を想定していますが平日への振替休日取得が可能です。【魅力ポイント】 ■業界大手不動産である東急不動産グループの中核企業 ■フレックス有 ■年間休日120日以上 ■在宅有 ■平均残業20～30時間【技術力で実現するマネジメント】約1,600名の技術系社員を社内に有する体制は業界でも類を見ない東急コミュニティーの強みです。その強みを活かした情報共有・連携で、建物をトータルマネジメントすることができます。たとえば、 ■日常点検で注意が必要と判断した箇所の早めの改修提案 ■改修した設備や改修内容の中期・長期の修繕計画への反映 ■建物ごとの特性を理解した、修繕計画を念頭においての日常点検
応募資格	【必須】〇何かしらの設備管理/工事経験【歓迎】〇内装リフォーム経験（管工事経験でなくても可）〇マンション/ビルに関する工事提案経験など〇1級管施工管理技士、2級管施工管理技士、1級建築施工管理技士、2級建築施工管理技士、インテリアコーディネーターなど
活かせる経験スキル	1級管工事施工管理技士　 2級管工事施工管理技士　 1級建築施工管理技士　 2級建築施工管理技士
勤務地	東京都世田谷区
勤務時間	9:00～18:00（標準労働時間8h／休憩1h）フレックスタイム制（コアタイム10:30～15:30、（うち一斉休憩 12：30～13：30））
雇用形態	正社員
福利厚生	〇各種社会保険完備〇通勤手当（会社の定める条件の範囲内で全額支給）〇借上げ社宅制度（転居を伴う転勤時）〇定年：満60歳（定年後再雇用制度あり）〇会員制保養所（東急ハーヴェストクラブ）〇東急共済組合（保養所、結婚・出産時祝金、怪我・病気・介護休業時の手当補助、人間ドック検診補助など）〇従業員持株会（東急不動産ホールディングス）〇財形貯蓄制度〇DC確定拠出年金〇保育所利用補助金〇WELBOX（パッケージ型福利厚生サービス）〇資格取得褒賞金（5千円～10万円）〇通信教育援助（受講料の50％補助、年度内の限度額あり）〇企業割引制度（提携する団体の講座に関する入学金・受講料割引）〇東急グループ保険〇健康サポート（健康診断、メンタルカウンセリング、4時間･年中無休の健康サポートダイヤルなど）〇クラブ活動（テニス部、フットサル部、アウトドア部など）〇屋内禁煙
休日	【年間休日120日以上】公休日：土曜日、日曜日、国民の祝日・休日（振替休日を含む）、、年末年始、会社創立記念日（5/1）有給、結婚、リフレッシュ休暇など ※業務の都合上休日出勤あり（振替休日を適用）

その他、本掲載に無い詳細情報は
面談時等にお伝えいたします。

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企業情報

設立年月
1970年4月
資本金
16億5,380万円
売上高
1,686億9,300万円
従業員数
10,722名

企業について

【マンション・ビル共に業界トップクラスの事業規模・実績】
同社の現在の管理規模・管理実績は、マンション829，533戸、ビル・施設管理件数
1，561件。
これは、マンション・ビル共に業界でもトップクラスのスケールです。
また、2000年3月には、マンション管理業界に先駆けて東証一部に株式上場。現状維持で満足することなく
付加価値の高いサービスを提供することで、東急グループ以外にもビジネスの場を広げ、現在なお企業成長を続けています。
また2013年10月には東急不動産・東急リバブルと共に東急不動産ホールディングス（持株会）を設立。
グループ基盤を一層強くし、各社の強みを最大限に活かすことで、不動産管理業における「圧倒的No.１（ナンバーワン）」の存在を目指しています

【より一歩踏み込んだ価値創造を目指し、積極的な新規企画・提案】
設立48年目、確固たる実績をもちつつ、既存の枠に囚われない柔軟な姿勢が同社の魅力の1つ！
事業環境やライフスタイルの変化に合わせ、建物管理・運営をベースに、新たなビジネスへもどんどん取り組んでいます。
エンドユーザーに一番近い管理会社ならではの視点を活かして、マンション居住者の暮らしにより密着した、
震災時対応のための『対災力』・マンション建物内での電気容量等エネルギー管理システム『MEMS』など
新しい商品の企画・提案や、公共施設における指定管理者制度・PFI事業・市街地再開発案件への積極的な取り組み、
その他リノベーション事業強化や熱供給（エネルギープラント）事業の拡大など、お客様の生活や資産価値の維持・向上を行うための様々な挑戦を行っています。

【「人を活かす会社」調査にランクイン】
人材の採用、育成や意欲向上など様々な視点から会社をみる日経新聞社が行う「人を活かす会社」調査で、同社が40位（462社中）に入りました。
また、2017年には同じく日経新聞社が行う第1回日経「スマートワーク経営」調査において、3.5つ星の格付けを獲得しました。
ダイバーシティの推進、人材の確保・定着など「人材活用力」で高い評価を受けています。

【社員のクオリティーの高さが自慢！】
自社内に法律、会計、設備技術、建築技術等、様々な分野のプロフェッショナルを抱えていることから、
同社の管理体制への信頼・評価は高く、東急グループ外からも活発な引き合いを頂いています。
また、TCBC（東急コミュニティービジネスカレッジ）という名の体系的な教育研修制度を設けることで、人材育成・社員教育も充実。お客様の生活・資産に深く携わる事業だからこそ、
様々なニーズに高いレベルで応えられる体制を整えています。

コンサルタントメッセージ

【弊社からの入社実績あり！面接対策はお任せください！】
≪マンション・ビル共に業界トップクラスの事業規模・実績を誇る業界トップ企業！≫
現在の管理規模・管理実績は、マンション：約52，200万戸、ビル：約1，100棟と、マンション・ビル共に業界トップクラスです。
≪充実した福利厚生や休日休暇！プライベートとのメリハリもばっちりです！≫
階層別研修社内研修など段階・状況に応じた研修を自分で希望して受けることが可能です。

【魅力ポイント】
■業界大手不動産である東急不動産グループの中核企業
■フレックス有
■年間休日120日以上
■平均残業20～30時間
■在宅有

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