廃棄物処理施設の計画・設計職（経験者）/広島

日本水工設計株式会社
勤務地【広島県広島市】年収500～800万円

# 残業少なめ
# 第二新卒・既卒者可
# 充実した福利厚生
# 急募
# 年間休日120日以上
# 資格取得支援制度あり
# 転勤なし

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募集要項

募集職種	土木設計
業種	建設（建築・土木・設備）
年収	500～800万円
仕事内容	広島支社にて、廃棄物処理施設の計画・設計に従事していただきます。 ◇業務概要同社は「水と環境」をテーマに自治体の将来を見据えた町づくりの計画から、それを実現するための設計までトータルに行っている企業です。人口減少や自然災害などの様々な課題を抱えるなか、持続可能なインフラを維持することが私たちのミッションです。本求人ではリサイクル施設やごみ焼却施設などのインフラについて、計画から設計までトータルで担う廃棄物コンサルタントを募集します。 ◇業務内容 ■ 計画・設計対象とする施設は、ごみ焼却施設、リサイクル施設、最終処分場等です。 ■地域の廃棄物処理システム全体の計画から始まり、基本構想、用地選定、基本計画、地質調査等の各種調査、設計、工事発注支援、建設工事の施工監理まですべての段階に関わる機会があります ★社員の声★ 私は廃棄物処理施設の計画から設計までの一連を担当しています。例えば「不燃ゴミや資源ゴミの中間処理施設を建設したい」という自治体のニーズがあった際に施設の条件（規模や面積、車両ルートなど）を整理したうえで、施設のプランニング（計画・設計の方針など）までを担います。また、そこで終わりではなく作成したプランを基にお客様と打合せを行い細かいニーズ（想定される日々の運用や費用、将来に建て替えが発生した際に問題ない作りになっているかなど）をくみ取りながら修正を重ねていきます。この仕事はお客様との密なコミュニケーションが求められるので必然的にお客様との距離は縮まり、頼られる機会も多くなります。自分の技術力や提案力を信頼し、頼ってくれる人がいる事実はとても励みになりますし、モチベーション向上に繋がります。【同社について】 ■1968年9月の設立以来、水と廃棄物の総合コンサルタントとして生活環境、都市環境、自然環境に関する諸課題を解決するための優れたアイデアと効果的な対策の提案に努めてきました。 ■「水」をキーワードに、上下水道の整備を中心とした社会の重要インフラを手掛けている企業です。調査から、各種診断、計画、設計までをトータルに手がけています。 ■水道、下水道、廃棄物処理施設など人々の生活になくてはならない最も重要なライフラインに携わることができます。 ◎風通しが良く、平均勤続年数は約15年と腰を据えて働ける環境です。 ◎株主が自社の役員以上で構成されているため安定した経営が可能になっています。 ★平均勤続年数：14.8年 ★平均有休取得日：13.1日
応募資格	【必須経験】※下記のいずれか ■土木、建築、またはプラントに関する知識のある方 ■廃棄物処理または廃棄物処理施設関連の業務経験をお持ちの方【歓迎経験】 ■建設コンサルタントにて上下水道設計に従事した経験 ■廃棄物処理に関する計画業務や設計業務経験のある方【歓迎資格】※下記のいずれか ■技術士（衛生工学部門） ■RCCM（廃棄物）
活かせる経験スキル	技術士　技術士補　ＲＣＣＭ
勤務地	広島県広島市
勤務時間	9:00～17:30　※フレックスタイム制（コアタイム10：00～16：00） ※11:00～14:00休憩(休憩時間：60分)
雇用形態	正社員
福利厚生	＜各手当：制度補足＞通勤手当：全額支給時間外手当：1分単位で全額支給住宅手当：4,000円/月～30,000円/月（諸規定あり）食事手当：12,000円/月家族手当：配偶者16,000円/月、扶養家族1名につき5,000円/月資格手当：3,000円/月～20,000円/月、資格別に支給（諸規定あり）役職手当：補足事項なし別居手当：50,000円/月～70,000円/月（諸規定あり）寒冷地手当：5,000円/月（諸規定あり）休日出勤手当：補足事項なし社会保険：各種社会保険退職金制度＜教育制度/資格補助補足＞ ■資格取得支援：同社が定める一部資格について、資格合格時に受験料、登録料を全額補助 ■研修支援制度：業務上必要な外部研修については、受講料を全額会社負担＜その他補足＞ ■企業年金制度 ■財形貯蓄制度 ■ヘルスケアサポート ■住宅資金融資制度 ■各種クラブ活動 ■社員旅行、社員旅行補助金 ■従業員持株制度 ■慶弔制度 ■役職手当、資格手当、食事手当 ■産休・育休制度（取得実績あり） ■入社時支度金 ■屋内禁煙
休日	【年間休日123日】＜休日＞完全週休二日制（土日）祝日年末年始（12/29～1/3）創立記念日（9/13） ※年間休日125日（2025年）＜休暇＞夏季休暇（6～9月で3日）有給休暇（積立年次有給休暇制度あり）生理休暇結婚休暇慶弔休暇出産休暇産前産後休暇子の看護等休暇介護休暇ボランティア休暇リフレッシュ休暇赴任休暇その他特別休暇あり ※有給休暇は入社3か月経過後に12日付与（入社月により異なります。翌年以降勤務年数に応じて15日～最大20日付与します。） ※時間単位年休制度あり（年間40時間） ※労使協定のうえ、年に5日全社一斉で有給休暇取得を行い、取得率の向上を行っています。育児休業取得実績女性：100％男性：87.5％ ※いずれも復帰率100％

その他、本掲載に無い詳細情報は
面談時等にお伝えいたします。

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企業情報

設立年月
1968年9月
資本金
5,000万円
売上高
93億8,500万円
従業員数
427名

企業について

同社は、「水」をキーワードに、上下水道の整備を中心とした社会の重要インフラを手掛けている企業です。調査から、各種診断、計画、設計までをトータルに手がけています。

そのなかで同社の「技術職」は、地域にふさわしい上下水道を整備する、まちづくりのブレーンとしての役割を果たします。たとえば将来のまちのあるべき姿を予測して、最も適した計画を策定したり、計画に基づいた施設の設計などを行います。「蛇口をひねれば水が出て、汚した水は下水に返す」という当たり前を守り、支えることこそが最大のミッションです。

現在の日本全国に敷設されている下水道管路の長さは、地球12周以上。浄化槽などによる汚水処理まで含めると、92.6％の普及率を誇ります。時代の変遷に伴って、私たちが求められる役割も変わってきました。新設よりも、既存の施設をいかに守り有効活用するか、改築や長寿命化対策といった内容に事業はシフトしつつあり、求められるノウハウも、技術面のみならず経営面にまで広く及んでいます。また、豪雨対策や地震対策、エネルギーの再利用対策、PPP（官民連携）などにも取り組んでいます。さらに、国内で得たノウハウを生かして海外にも進出し、「水」を通じた国際貢献を積極的に進めています。

このような新たな時代のニーズに応えるため、従来から強みとしてきた「土木」「建築」「機械」「電気」の分野に加えて「情報工学」「経営工学」の専門家を育て、互いに密に連携を取りながらプロジェクトを進めています。このような”スペシャリスト”かつ”ゼネラリスト”として活躍できる環境こそ、同社で働く最大の魅力といえるかもしれません。