事務局長補佐/管理職候補/残業ほぼなし/東京
一般財団法人 マンション計画修繕施工協会勤務地 【東京都港区】 年収600～650万円
- # 残業少なめ
- # 充実した研修体制
- # 充実した福利厚生
- # 長期出張なし
- # Uターン・Iターン歓迎
- # 急募
- # マンション
- # RC造
- # 年間休日120日以上
- # 転勤なし
募集要項
| 募集職種 | 建築施工管理 |
|---|---|
| 業種 | 建設（建築・土木・設備） |
| 年収 | 600～650万円 |
| 仕事内容 |
【管理職候補/年休128日/残業ほぼなし/建設業界全体をより良くしていくための組織運営】 ◇マンション大規模修繕工事に取り組む全国の改修専門業者が一堂に会する同協会の事務局長補佐（管理職候補）をご担当いただきます。 主な事業として、マンション修繕工事における保証制度の確立や、工事施工の技術力を磨くための資格試験の主催、研修会・セミナー等の実施、書籍制作および販売等など多岐にわたります。 【業務詳細】 ・理事会（月1回）、正副会長会議（月1回）の資料作成・スケジューリング、議事進行、議事録作成 ・各委員会（5つの委員会を設置、不定期開催）の資料作成・スケジューリング、議事進行、議事録作成 ・定時総会対応（年1回6月）の議案書作成、決算・事業計画、総会・懇親会の準備・運営、とりまとめ ・マンション改修施工管理技術者試験の運営（テキスト作成・改訂、試験問題作成、合否判定会議、合格証の発行） ・1級建築施工管理技士試験対策講座の運営・開催（講座の募集、テキスト発送、講座の動画配信） ・マンションクリエイティブリフォーム賞、フォトコンテストの企画運営（募集、審査、表彰） ・新規事業に伴う外部との折衝業務 ・団体運営におけるマネジメント業務全般 ・全国支部総会・懇親会への出席（1泊2日程度の出張が年5回程あります） ・関係行政庁の各種検討会・協議会・意見交換会への参加及び提言と、会員社への情報発信 ・関係行政庁からの業界動向調査の依頼等への協力（会員社へのアンケート実施・とりまとめ・報告） ・カーボンニュートラルに向けた調査研究 ・協会PR活動 ※事務局員で協力して進める業務と、適性によりお任せする業務があります。 【魅力ポイント】 ■事務局内はアットフォームで和気あいあいとした職場です。 事務局は局長を含め6人のメンバー（30代～60代）で業務をしています。全ての人が転職者で、それぞれの適性を活かし、何でも相談しやすい職場環境です。 ■残業ほぼなし、年間休日128日 ワークライフバランスも整っております。 |
| 応募資格 | 【必須】 ■マンション施工管理/リフォーム管理/設計コンサルタントなど いずれか実務経験5年以上 ■1級/2級建築施工管理技士または1級/2級建築士をお持ちの方 |
| 活かせる経験スキル | 一級建築士 二級建築士 一級建築施工管理技士 二級建築施工管理技士 1級建築施工管理技士 2級建築施工管理技士 |
| 勤務地 | 東京都港区 |
| 勤務時間 | 9:00～17:00 （所定労働時間：7時間0分） |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 福利厚生 | ＜各手当・制度補足＞ ・社会保険完備 ・通勤手当：6か月分の定期券代を4月と10月に支給 ・退職金制度：勤続3年以上 ＜教育制度・資格補助補足＞ 業務に関係する資格を取得した場合は、その受験料を協会が負担し、資格手当を毎月の給与に加算(上限:2万円）して支給します。 ＜その他補足＞ ・資格手当（上限20,000円） ・家族手当（配偶者20,000円/月、満18歳未満の子女1人あたり10,000円/月） ・健康診断OP補助 ・永年勤続表彰制度 ・屋内禁煙 |
| 休日 | 【年間休日128日】 ・完全週休2日制（休日は土日祝日） ・年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） ・夏季休暇 ・年末年始休暇 |
その他、本掲載に無い詳細情報は
面談時等にお伝えいたします。
企業情報
- 設立年月
- 資本金
- 売上高
- 従業員数
同協会は、マンションの大規模修繕工事に取り組む全国の優良な改修専門業者が加盟する業界団体です。日本のマンションストックの増大と老朽化が進む中で、マンションの長寿命化と資産価値の維持・向上を使命としています。営利を目的としない一般財団法人として、公益性の高い事業運営を行っているのが最大の特徴です。
1. 業界における高い信頼性
当協会が提供する「MKS計画修繕工事保証システム」は、マンション大規模修繕工事の品質を担保し、消費者を保護する目的で確立されました。また、「マンション改修施工管理技術者試験」の実施を通じて、高度な専門知識を持つ技術者の育成に貢献しており、業界標準の確立に重要な役割を果たしています。行政庁の各種検討会への参加や提言も積極的に行い、業界動向に強い影響力を持っています。
2. 安定した組織基盤と働きやすさ
一般財団法人であるため、安定した組織基盤のもとで長期的に働くことが可能です。事務局は局長を含む6名の少数精鋭で、アットホームで和気あいあいとした雰囲気です。全員が中途入社のため、転職者もすぐに馴染める環境です。 また、年間休日128日、残業は月15～20時間程度と、ワークライフバランスが非常に優れており、安定した環境でこれまでの経験を社会貢献性の高い分野で活かしたい方に最適です。
3. 社会貢献性の高い業務
現場の施工管理や設計コンサルタントとして培った実務経験を、**「業界全体のルール作り」や「技術者育成」**という形で活かし、建設業界全体の発展をリードする役割を担えます。単なる事務作業ではなく、日本の住環境の質を高めるという大きなやりがいを持って業務に取り組めます。
コンサルタントからのメッセージ
事務局は局長を含め6人のメンバー（30代～60代）で業務をしています。全ての人が転職者で、それぞれの適性を活かし、何でも相談しやすい職場環境です。
◎残業ほぼなし、年間休日128日
ワークライフバランスも整っております。
自身の経験を活かし、建設業界全体をより良くしていきましょう！
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