空調設備の施工管理職／セカンドキャリア／福利厚生◎／東京都

パナソニック環境エンジニアリング株式会社
勤務地【東京都港区】年収515～655万円

# 生産施設
# シニア歓迎・活躍
# 充実した研修体制
# 充実した福利厚生
# 長期出張なし
# Uターン・Iターン歓迎
# 急募
# 研究施設
# 物流施設
# 上場・大手企業
# 年間休日120日以上
# 資格取得支援制度あり

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募集要項

募集職種	管工事施工管理
業種	電気
年収	515～655万円
仕事内容	＜定年後のセカンドキャリア大歓迎！60歳以上の応募可能！パナソニックグループで安定性◎＞ ■職務内容工場の空調設備、ユーティリティー設備に関する施工管理業務をお任せいたします。工事の見積もり、労務管理、施工図作成などを通じて現場でマルチに活躍できる人物への成長、社内外通してコミュニケーション能力の向上物件の規模は数千万円から数億円と様々で改修、新築など幅広く担当いただくためキャリアに応じた工事に携わりながら、ステップアップの場を提供いたします。 ■折衝先施主、協力業者 ■担当物件工場（車載電池・半導体・製薬・電子機器等） ■対応設備・空調設備（一般空調／暑熱空調／クリーンルーム等）、熱源設備・ユーティリティー（圧空／真空／生産冷却／局所排気など） ■工事案件原則改修工事 ■工期改修工事：数週間～約1年 ■受注規模数千万円～5億円程度 ■受注割合元請　9割下請　1割 ■出張期間：数週～6か月程度　※最長1年程度の可能性ありエリア：北海道・群馬・静岡・茨城　など ※期間・エリアは案件による ■夜勤原則無し【イレギュラー対応時の補足】・頻度：年０～１回程度・夜勤出勤発生理由：工場、及び周辺環境による日中作業に制限があった場合 ■休日出勤・頻度：対応案件による（代休取得）・休日出勤発生理由：工場停止期間の対応　など・土日いずれも出勤の可能性あり ■その他働き方・直行直帰：可　※入社直後から適応可・在宅勤務：原則出社　※相談に応じて取得可能(育児、病院等など活用実績あり) ・フレックス勤務：可　※試用期間終了後から適応可(コアタイム無し) ■契約期間等・契約期間：あり（1年毎の年度更新）　更新基準：契約期間満了時の能力や業務量などの評価及び、部門ニーズ等を考慮し判断・更新上限：あり（原則65歳まで） ★働き方への取組 ※長時間労働抑制のため　下記、働き方改革の取組を行っています※ ◇現場後方支援専門部署の設立→現場負荷軽減：　現場で発生する書類作成やグリーンサイトの手続き等の社内分業化、外部委託化を推進中。 ◇過重労働防止システム導入：　20時以降及び休日は上司の承認がなければPCが稼働しません。 ◇その他：　日次で勤怠管理を行い、過重労働にならないよう社内でのフォロー体制を整備しています。　業務フロー・内容の見直し・効率化、外部委託など随時推進中。 ◇検討・準備中：　現場交代勤務化に向けた派遣社員の導入　メンテナンス担当者の休日取得の安定化に向けた、休日問い合わせ対応等の外部委託化 ■本ポジションの魅力（部門の雰囲気）・工場での仕事が主なため、空調・ユーティリティーだけでなく、　同社の様々な分野の事業にも携わることも可能です。・現場において、若手社員・キャリア入社の歴の浅い方は、　ベテラン社員と組んで業務を行っていただきます。　そのため、わからないこともすぐに解決し、業務遂行できる環境です。 ■部門情報（部門の雰囲気）社内のコミュニケーションが活発で、年齢関係なくコミュニケーションを図り、知識の習得や気軽な相談ができる雰囲気◎ また、ベテラン層が率先し雰囲気づくりに努めている◎
応募資格	【必須】 ■普通自動車免許(AT限定可) ■1級もしくは2級管工事施工管理技士 ■空調設備に関する施工管理経験 ■施工図の読み取り・修正ができる方【歓迎】（目安5年以上のご経験） ■マネジメント経験（社内での役職経験） ■施工図作成※CAD(T-fas、AutoCAD）
活かせる経験スキル	監理技術者　 1級管工事施工管理技士　 2級管工事施工管理技士　管工事施工管理技士
勤務地	東京都港区
勤務時間	8:30～17:15（所定労働時間7.75時間）休憩時間：60分
雇用形態	契約社員
福利厚生	■保険・健康保険　・厚生年金保険・雇用保険・労災保険・パナソニックグループ共通各種保険　　※傷害保険・自動車保険など ■手当・通勤手当（全額支給）・出張手当・転勤手当　※引っ越し費用は別途支給・単身赴任手当および帰宅交通費支給　※最大24回/年 ■制度・借上社宅制度・カフェテリア福祉制度：年間1万円程度支給・財形貯蓄制度 ■その他・制服貸与・テーマパーク　※入場券割引など・パナソニックグループ提携住宅ローン・パナソニック健康保険組合保養所・健康管理施設　（健康管理室・健康管理センター・松下記念病院）・産業医及び保健師による禁煙サポートあり　※健康経営優良法人認定済み・受動喫煙対策：屋内原則禁煙（喫煙専用室なし）
休日	【年間休日】123日（2025年度）完全週休2日制(土曜日・日曜日)、祝日 ■休暇・年次有給休暇　※入社日時点で、該当日数付与（初年度3～18日）　　入社時から利用可能、入社2年目付与20日、最大付与日数22日【有給取得単位情報】　・終日有給・半日有給・時間単位有給・5月連休＿11日間（2025 年度）・夏季休暇＿11日間（2025 年度）・年末年始休暇＿9日間（2025 年度）・慶弔休暇・ステップアップ休暇・産前産後休業・育児休業・ファミリーサポート休暇（年5回） ※男性育児休暇取得推進　実績：2022年度_13%　→　2023年度_58%　　取得率をさらに引き上げるため、取得対象者へ個別の事前説明や　育児休暇制度に関する知識の共有など、社内全体で認知を広める活動中

その他、本掲載に無い詳細情報は
面談時等にお伝えいたします。

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企業情報

設立年月
1976年5月
資本金
3億円
売上高
754億円
従業員数
737名

企業について

同社は、水・空気・土・エネルギーといった幅広い環境資源を扱い、
製造現場の立ち上げから運用・管理、メンテナンスまで一貫して
マネジメントを行う“環境資源”を扱うプロ集団です。
システムの設計や施工だけを単発的に担当するのではなく、
施設立ち上げ前のコンサル段階から、現場操業後のマネジメントまで、
プロジェクト規模で請け負うことができます。
そのため一件一件の仕事の規模が大きく
お客様の現場改善に長期的に関わることができます。

コンサルタントメッセージ

水・空気・土・光の4分野における設備関連事業をワンストップで提供できる会社は、極めて少なく、各分野での競合は存在しますが、1社で工場設備や商業施設に関するあらゆる環境サービス提供が可能な点が同社の強みです。
市場ニーズの高まりと、高い技術力で順調に事業拡大しており、キャリア採用の意欲も大変高い企業様です。キャリアの方も多数活躍されております。

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