空調設備の施工管理・メンテナンス管理／フレックス有／群馬県

パナソニック環境エンジニアリング株式会社
勤務地【群馬県邑楽郡】年収572～897万円

# 生産施設
# 充実した研修体制
# 充実した福利厚生
# 長期出張なし
# Uターン・Iターン歓迎
# 急募
# 研究施設
# 物流施設
# 上場・大手企業
# 年間休日120日以上
# 資格取得支援制度あり

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募集要項

募集職種	管工事施工管理
業種	電気
年収	572～897万円
仕事内容	＜パナソニックグループで安定性◎／宿泊の伴う出張はほぼ無し／借上げ社宅あり／カフェテリアポイント年間12万円相当／子供手当(18歳まで)1人につき月1万円支給＞ ★基本的には通える範囲での案件対応となるため、宿泊を伴う出張は年に3～5回程度です！！ ■職務内容工場顧客に寄り添い、お困りごとのサポートをお任せいたします。下記、１．２．の営業・計画・提案・見積作成、施工管理までをご担当いただきます。１．工場設備（主に空調、衛生、熱源、UT設備、集塵設備などの工場付帯設備全般）　　メンテナンス業務（保守・点検・修理修繕等）を管理（協力業者の管理など）　※工事作業は協力会社が対応いたします２．工場設備に関わる小規模施工管理業務（工程・安全・品質・原価管理等） ■担当物件・工場中心（電子機器・半導体・食品・製薬　など）・病院内の研究施設　など ■対応設備空調、衛生、熱源、UT設備（圧空、冷却水ほか）、集塵設備、排ガス処理設備、　他 ■工事案件工事　4.5割　メンテ　5.5割 ■工期メンテナンス：1日～1週間改修・更新工事：3日～3か月程度 ■受注規模全体：数千円～1～2億円 ※数百万円～数千万円規模が中心 ■受注割合元請　8割下請　2割 ■出張基本的に通える範囲 ※年数回、1週間程度の出張あり【宿泊を伴う出張詳細情報】頻度：年3～5回程度出張目的：現場対応、調査、客先訪問　など出張場所(都道府県等)：都内、千葉、埼玉、栃木、神奈川、茨城 ■夜勤原則無し ※イレギュラー対応時のみ【イレギュラー対応時の補足】・頻度：年０～１回程度・夜勤出勤発生理由：イレギュラー（機器不良時等） ■休日出勤・頻度：月０～２回程度発生の可能性あり（代休取得）・休日出勤発生理由：各現場の工程状況。工場停止期間のメンテナンス対応　など・土日いずれも出勤の可能性あり・出張場所：都内、千葉、埼玉、栃木、神奈川、茨城 ※長期休暇期間において、4日程度出勤可能性あり　工場顧客対応のため、工程状況や工場停止期間によって変動あり　→出勤分は別日で代休取得（連休取得可） ■その他働き方・直行直帰：可　※入社直後から適応可・在宅勤務：原則出社　※相談に応じて取得可能(育児、病院等など活用実績あり) ・フレックス勤務：可　※試用期間終了後から適応可(コアタイム無し) ※残業月平均35時間程度 ★働き方への取組 ※長時間労働抑制のため　下記、働き方改革の取組を行っています※ ◇現場後方支援専門部署の設立→現場負荷軽減：　現場で発生する書類作成やグリーンサイトの手続き等の社内分業化、外部委託化を推進中。 ◇過重労働防止システム導入：　20時以降及び休日は上司の承認がなければPCが稼働しません。 ◇その他：　日次で勤怠管理を行い、過重労働にならないよう社内でのフォロー体制を整備しています。　業務フロー・内容の見直し・効率化、外部委託など随時推進中。 ◇検討・準備中：　現場交代勤務化に向けた派遣社員の導入　メンテナンス担当者の休日取得の安定化に向けた、休日問い合わせ対応等の外部委託化 ■本ポジションの魅力・日々進化する業界の中で、柔軟な対応が求められます。変化の多い環境で、常に新しい挑戦に取り組むことで、問題解決能力やリーダーシップを磨くことができます。・顧客からの課題を聞き出し、最適な方法を提案・実現していきます。コミュニケーション能力・課題解決能力が磨かれます。・現場において、若手社員・キャリア入社の歴の浅い方は、ベテラン社員と組んで業務を行っていただきます。そのため、わからないこともすぐに解決し、業務遂行できる環境です。 ■部門情報〇部門情報・部門全体で、平均年齢38.3歳と、バランスの良い人員配置となっており空調、水処理、生産排気、建築など、スキルと持った人材が数多くいるため情報共有や意見交換などで、様々な知識をつけていく事が可能◎ 〇成長、学習の機会・会社勉強会だけでなく、専門的な外部講習などを部門内で共有し、積極的な受講を促しております〇働き方・部門内協力から、男性の育児休暇など実績あり
応募資格	【必須】 ■普通自動車免許(AT限定可) ■空調もしくは、水処理設備の基本の知識とメンテナンス技術 ■空調設備、工場付帯設備等のいずれかに関する　下記１～３いずれかの経験（目安2年以上）１：設計２：施工管理３：メンテナンス管理（協力業者の管理など） ■現場管理経験（小・中規模工事、修繕） ■PCスキル（Excel、PowerPoint）　Excel：見積作成（入力）が出来るレベル　　　　基本的なデータ入力・表計算　　　　シンプルな計算式(足し算・引き算・掛け算等) 　　　　セルの書式設定や基本的なフィルター操作　PowerPoint：メンテナンス提案資料作成（画像貼り付けや文字入力程度）【歓迎】 ■1級もしくは2級管工事施工管理技士 ■マネジメント経験（社内での役職経験） ■施工図作成※CAD(T-fas、AutoCAD） ■工場付帯設備等の設計、施工 ■積算力（修理、小中工事）
活かせる経験スキル	監理技術者　 1級管工事施工管理技士　 2級管工事施工管理技士　管工事施工管理技士
勤務地	群馬県邑楽郡
勤務時間	8:30～17:15（所定労働時間7.75時間）休憩時間：60分
雇用形態	正社員
福利厚生	■保険・健康保険　・厚生年金保険・雇用保険・労災保険・パナソニックグループ共通各種保険　　※生命共済・傷害保険・自動車保険など ■手当・通勤手当（全額支給）・出張手当・転勤手当　※引っ越し費用は別途支給・単身赴任手当および帰宅交通費支給　※最大24回/年・育英補助給付金（家族手当）：　お子様(18歳まで)1人につき月額1万円支給（社内規定あり） ■制度・借上社宅制度・資格取得報奨金（社内規定あり）・資格取得援助制度（社内規定あり）【資格取得費用補助情報】　講習会受講料、願書代、受験費用、教材費用、振込手数料、　受験にかかる交通費、合格証明書発行費用　などを支給（社内規定あり）・カフェテリア福祉制度：年間12万円程度支給・パナソニック製品割引購入制度（入社時点から活用可）・退職金制度・財形貯蓄制度・確定拠出年金 ■その他・制服貸与・テーマパーク　※入場券割引など・パナソニックグループ提携住宅ローン・パナソニック健康保険組合保養所・健康管理施設　（健康管理室・健康管理センター・松下記念病院）・産業医及び保健師による禁煙サポートあり　※健康経営優良法人認定済み・受動喫煙対策：屋内原則禁煙（喫煙専用室なし）
休日	【年間休日】123日（2025年度）完全週休2日制(土曜日・日曜日)、祝日 ■休暇・年次有給休暇　※入社日時点で、該当日数付与（初年度3～18日）　　入社時から利用可能、入社2年目付与20日、最大付与日数22日【有給取得単位情報】　・終日有給・半日有給・時間単位有給・5月連休＿11日間（2025 年度）・夏季休暇＿11日間（2025 年度）・年末年始休暇＿9日間（2025 年度）・慶弔休暇・ステップアップ休暇・産前産後休業・育児休業・ファミリーサポート休暇（年5回） ※男性育児休暇取得推進　実績：2022年度_13%　→　2023年度_58%　　取得率をさらに引き上げるため、取得対象者へ個別の事前説明や　育児休暇制度に関する知識の共有など、社内全体で認知を広める活動中

その他、本掲載に無い詳細情報は
面談時等にお伝えいたします。

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企業情報

設立年月
1976年5月
資本金
3億円
売上高
347億円
従業員数
524名

企業について

同社では『地球環境との共存』をスローガンの一つに掲げています。　その中で同社は「地球環境とお客様の生産環境を護る」というミッションのもと、最適環境創造企業として、地球環境の保全・浄化・修復に取り組んでいます。　
グループ会社の仕事だけを請け負っているイメージを持たれますが、実はそれ以外のお客様からのご依頼がここ数年は急増しています。もともとグループ内でもコスト・技術力に関しては高いレベルを求められていたため、そこで培った実績を武器に、徐々に国内外でシェアを拡大しています。　

コンサルタントメッセージ

水・空気・土・光の4分野における設備関連事業をワンストップで提供できる会社は、極めて少なく、各分野での競合は存在しますが、1社で工場設備や商業施設に関するあらゆる環境サービス提供が可能な点が同社の強みです。
市場ニーズの高まりと、高い技術力で順調に事業拡大しており、キャリア採用の意欲も大変高い企業様です。キャリアの方も多数活躍されております。

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