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登録日:2026/09/25
New 求人ID:313388

意匠設計職(プロジェクトマネジメント)/定年65歳 ※東京

株式会社フクダ・アンド・パートナーズ
勤務地 【東京都中央区】
年収700~1,500万円
  • # シニア歓迎・活躍
  • # 充実した福利厚生
  • # 商業施設
  • # 物流施設
  • # 再雇用制度あり
  • # 上場・大手企業
  • # 年間休日120日以上
  • # 転勤なし
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募集要項

募集職種 プロジェクトマネージャー(PM) 建築設計 意匠設計
業種 建設(建築・土木・設備)
年収 700~1,500万円
仕事内容 ※東京本社にてご勤務いただきます。

■業務概要:
物流・商業施設開発支援などを行っている同社にて、意匠設計職(プロジェクトマネジメント)をお任せします。

■具体的には:
▽物流、商業施設を中心とした建築設計、監理業務(意匠系)
▽事業主の代行として建築全般の基本計画の立案、プロジェクト工程やコストコントロール、行政対応等を行うマネジメント業務

■働き方について:
完全週休二日制、リフレッシュ休暇(連続5日/年・時期選択自由)は全社員取得しています。
プロジェクトごとにチームを組み計画的に業務にあたるためワークライフバランスを取りながら、長くご活躍いただける環境です。

■事業を取り巻く環境について:
昨今のEコマース通信販売の伸長より物流施設の建設・大型投資案件が増加。先進的物流施設の在庫管理機能を持った倉庫・物流施設のニーズに合わせて、同社のビジネスも非常に拡大期を迎えています。

~こんな方におすすめ~
・仕事、プライベート両方充実させ、長期就業されたい方
→完全週休二日制、年に1度の連続休暇(5営業日)等、仕事を頑張りながらプライベートも充実できます。
周囲の方々と協力しながら業務を行い、スキルアップされたい方
→大型プロジェクトに携わることができ、チームで協力し合いながら業務を行います!

■同社の魅力:
◇創業以来連続増収増益
同社は創業から20年間で165倍の売上、約624万坪(東京ドーム約440個分)の物流施設実績を出す会社に成長してきました。また、直近の5年間では2倍の規模に成長しています。創業から20年生存している企業は0.3%の確率で、15年連続黒字成長を続けている企業は0.01%の確率です。
◇毎年、基本給の5%のベースアップ中!(業績によるため、今後を保証するものではありません)大手企業クラスの年収帯を実現しております!
◇離職率約4%!(定年退職者含む)
◇役職定年がないため、定年後も現年収を維持することが可能!
応募資格 【必須】
■一級建築士資格保有の方
■意匠設計者として設計、監理の実務経験
■プロジェクトマネジメント業務経験
■基本設計図程度の図面を2DCAD、又はBIMで作成できる方(2DCAD:JWCAD、AUTOCAD、又はBIM:ArchiCAD、Revit)
※BIM(Archicad、Revit)の実用を進めています。

【歓迎】
■前職がゼネコン設計部門で設計・監理に従事されていた方
■設計業務を進めていく上で関係部署と調整を図り、マネジメントしたご経験
■顧客の要望に対し、適切な対応ができる方




活かせる経験スキル 一級建築士 
勤務地 東京都中央区
勤務時間 09:00~18:00 所定労働時間8時間(休憩60分)
雇用形態 正社員
福利厚生 社会保険完備(健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険)決算賞与あり、交通費全額支給、退職金制度有、出産・育児休暇、介護・看護休暇、社長賞表彰、時間外手当、屋内禁煙
休日 【年間休日125日】
週休2日制(土曜・日曜)祝日、夏季休暇、年末年始、年次有給
リフレッシュ休暇、出産休暇、育児休暇、介護休暇、看護休暇
※有給休暇:入社時3日、入社半年後7~11日付与(入社日による)

その他、本掲載に無い詳細情報は
面談時等にお伝えいたします。

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企業情報

企業情報
  • 設立年月
    2001年12月
  • 資本金
    5,000万円
  • 売上高
    91億200万円
  • 従業員数
    205名
企業について

同社は物流・商業施設に特化した、発注者代行サービスを中心に展開しています。
具体的には、不動産の有効活用、テナントリーシング、CM・PM業務をはじめ、顧客の建設部や不動産部の機能の補完として様々な業務を担っています。
建設の技術者と不動産の専門職が一体となって、顧客の課題解決に取組むことによって機動力を発揮し、高い評価をえています。

コンサルタントからのメッセージ

■長期的に業績は好調で、創業以来連続で黒字を達成しています。
■社内の風通しが良く、社員同士のコミュニケーションを大切にしており、自分の意見を発信できる環境です。
■女性社員には既婚者も多く、産休、育休を取得している社員も複数います。
■社員は全員中途入社、社員定着率も高いです。
■若手の裁量も大きく、会議では皆が現場や社内で感じたことをストレートにぶつけ合い、経験豊富なベテランのメンバーにも気軽相談することで知識を増やしています。

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