【発電所開発の安全管理】内勤7割/土日祝休/大阪

株式会社エコスタイル
勤務地【大阪府大阪市】年収500～640万円

# 生産施設
# 充実した研修体制
# 充実した福利厚生
# Uターン・Iターン歓迎
# 駅徒歩5分以内
# 再雇用制度あり
# 上場・大手企業
# 年間休日120日以上
# 資格取得支援制度あり
# 転勤なし

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募集要項

募集職種	品質管理
業種	建設（建築・土木・設備）
年収	500～640万円
仕事内容	～納期に追われない仕事／残業少なめ／緊急対応なしで土日祝休み～太陽光事業を展開する同社で、現場の安全管理、品質管理の業務を担当いただきます。【業務内容】・発電所用地の品質管理　社内基準に基づき、営業が取得した発電所用地の机上確認を行い、指摘事項があれば是正を促す・施工の品質管理　施工部が完工した案件の現場確認を行い、指摘事項があれば是正を促す・社員教育（研修対応）　営業部・施工部に対して、品質管理に関する研修を定期的に実施する・重要工事の計画作成指導と施工管理　蓄電所開発や大規模造成工事などにおいて、計画作成指導と施工管理を行う ※品質管理に関する基準はOJTにより習得していただきます ※入社1年後にリーダー就任、2～3年後に課長就任を目指していただきます【特徴】・デスクワーク：出張＝7：3程度・出張エリア：九州を除く西日本または北海道、北陸を除く東日本・出張頻度：月3～4回、1泊～3泊程度 ※出張手当有・緊急対応は現場トラブルは現場が対応するため基本ございません・残業20時間以内（課の平均12時間程度）【組織について】課長(60代)、メンバー(30代※社歴1～2年) 上記業務は社内の施工管理のメンバーと一緒に現場を回るイメージです。【教育体制】約1か月間、先輩に同行してのOJT。事務作業は研修と実務で覚えていただく予定です。【同社の強み】・太陽光発電所の開発から施工、運営に至るすべてを手掛ける再エネソリューション企業として、全国の主要エリアに拠点を置き、太陽光発電所の土地収集開発、EPC（設計・調達・施工）、O&M、電力供給をワンストップで提供しています。・脱炭素社会の実現に向けての国内で定められた2標値実現のために、再エネ導入の義務化や一定規模以上の建物を新築・増改築する際に太陽光発電などの再生可能エネルギーの設置を義務化する自治体が広がりつつあります。そのため、同社にとっては長期にわたり膨大なビジネス需要が見込まれています。【同社の魅力】 ◎再エネ業界のリーディングカンパニー、大手とのお取引多数・安定経営太陽光業界のスペシャリストの同社。事業の成長＝脱炭素社会の構築と考えています。大手とのお取引先も多数あり、安定した財務体制や堅実な会社経営も魅力の一つです。 ◎WLBが整う働き方週休2日制、基本土日祝休み、年間休日120日、大型連休もありと、プライベートの時間も大切にしながら働くことができます。 ◎豊富な資格手当・資格取得支援や取得後の手当もございます。多くの社員が制度を利用して資格を取得しています。 ◎子育て理解のある会社時短勤務や産育休制度も整っており、女性の活躍を後押ししています。 ◎若手も多数活躍中経営者層がエネルギッシュなのが同社の特徴です。若手も多数活躍中です。分からないことは、周りの社員が教えあう風習です。
応募資格	■必須条件：・土木工事の施工管理のご経験をお持ちの方　・土木施工管理士(1級または２級)をお持ちの方
活かせる経験スキル	土木施工管理技士　 1級土木施工管理技士　 2級土木施工管理技士
勤務地	大阪府大阪市
勤務時間	9:30~18:30（所定労働時間：8時間0分）休憩時間：60分
雇用形態	正社員
福利厚生	通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険退職金制度　屋内禁煙＜各手当・制度補足＞通勤手当：全額支給家族手当：入社4ヵ月目から支給※福利厚生その他欄に詳細記載社会保険：社会保険完備退職金制度：企業型確定拠出年金※企業からの拠出金あり＜定年＞ 60歳※再雇用65歳まで＜育休取得実績＞有＜教育制度・資格補助補足＞・入社後研修（社内で売電ビジネスや業界動向等の知識習得の為に研修を実施）＜その他補足＞ ■育児短時間勤務 ■育児のための勤務時間変更 ■家族手当：配偶者10,000円／月、子1人につき5,000円／月（入社4か月から支給、扶養家族に限る） ■確定拠出年金（会社負担あり） ■慶弔見舞金：結婚祝い30,000円、出産祝い50,000円、弔慰金等 ■健康診断 ■インフルエンザ予防接種費用 ■社内FA制度 ■部活動制度
休日	年間休日120日土曜・日曜・祝日　※祝日は年5日程度出勤日あり（有給休暇取得奨励日）夏季休暇・年末年始休暇有給休暇：(入社6か月後に10日付与) 慶弔休暇：(本人の結婚：5日、妻の出産：1日、忌引き等) 生理休暇、産前・産後休業、育児休業育児のための勤務時間変更育児短時間勤務子の看護休暇介護休業　等

その他、本掲載に無い詳細情報は
面談時等にお伝えいたします。

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企業情報

設立年月
2004年10月
資本金
15億4,100万円
売上高
従業員数
505名

企業について

分散型太陽光発電による
脱炭素ソリューション提供の
リーディングカンパニーを達成
当社グループは「分散型太陽光発電による脱炭素ソリューション提供の
リーディングカンパニーを達成」というビジョンに向けて推進しております。
温室効果ガス排出量削減を目指した 2030 年のエネルギー基本計画における
脱炭素電源 59％の達成、及び世界的な ESG 投資の潮流より環境経営を
推進する再生可能エネルギーの普及は重要課題として認識されています。
環境経営対応の太陽光発電による脱炭素ソリューション提供により中長期的に
事業を拡大させてまいります。

コンサルタントメッセージ

■転勤なしの企業で働きやすく残業も30時間程度と業界内においては少な目で、ワークライフバランスを改善したいという方にお勧めの企業です！
■施工管理からのキャリアチェンジを歓迎。内勤7割、残業は平均12時間程度（最大20時間以内）
■現場トラブル時の緊急対応は基本的に発生しないため、落ち着いて業務に取り組める。
■土木施工管理技士の資格を活かしながら、太陽光発電所の開発・施工・運営という成長分野の品質管理責任者としてキャリアを築ける。
■入社1年でリーダー、2～3年で課長を目指せる明確なキャリアパスと、資格手当が豊富（1級土木施工管理技士で5万円/月など）。
■子育て理解のある会社で、時短勤務や産育休制度が整っている。
■確定拠出年金制度、家族手当など、福利厚生が充実している。

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