【解体工事施工管理(未経験)】転勤なし/プライム上場/広島

ベステラ株式会社
勤務地【広島県福山市】年収350～500万円

# 生産施設
# 残業少なめ
# 未経験者歓迎
# 充実した研修体制
# 充実した福利厚生
# 地域密着
# Uターン・Iターン歓迎
# 再雇用制度あり
# 上場・大手企業
# 年間休日120日以上
# 資格取得支援制度あり

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募集要項

募集職種	建築施工管理プラント土木建築施工管理土木施工管理
業種	建設（建築・土木・設備）
年収	350～500万円
仕事内容	～プライム上場／年休125日／土日祝休み／夜間なし／離職率5％程／残業25H／所定労働7時間20分／独自のシェアで業績安定／中途入社率90%～【業務概要】プラント解体工事の施工管理として、日本最大級の製鉄所高炉や、高さ200ｍ超の煙突等、超大型設備の解体に携わっていただきます。プラント解体工事の施工管理をお任せします。品質管理が不要のためトラブル対応や事務作業が少なく、残業も月平均25h程度。工期が1～3か月のため、スピーディーに現場がまわります。【業務内容】・工事の事前調査・解体施工計画の作成・作業員や必要な資材の手配・現場管理【同社の特徴：働きやすさ】 ■残業25時間程度 ■施工は日中のみ ■所定労働は7時間20分で18～19時帰宅 ■土日祝休み ■年間休日125日のため離職率が5％程と大変働きやすい環境です。ワークライフバランスは業界内でもトップクラスに整っております。【やりがい】 ⇒解体では区画ごとではなく、1つの工事を丸ごと請負うほか、解体工法に決まりはありません。そのため、事例を参考にしつつも、どのように工事を進めるか0から考えたり、自身の意見が反映されやすかったりと自由度の高さが特徴です。　また、大手プラントメーカーからの元受け工事が多く、対象建築物も大小/種類様々。脱炭素の要求が進む中で新たな解体工法を採用したりと突き詰めがいもあります。業績好調につき積極増員中のため、マネジメントのポストも目指していただきやすい環境です。【教育体制】入社後まずは机上研修を通して会社の仕組みや事業内容、施工管理について学んでいただきます。その後は１年程度、プラント解体工事の施工管理業務を先輩社員からOJTにより学んでいただきます。脱炭素化が進み、建築業界の中でも盛り上がっている分野です。実務は協力会社が行いDX推進も進めているため、危険な業務は行いません。同社は中途社員が9割を占めており、OJT制度や研修が充実。安心して学べる環境がございます。解体作業は決まったやり方がなく、コスト削減や効率化のための現場監督のアイデアや意見が反映されやすい仕事で、一人前になれば、解体工法を検討するところから現場をお任せします。＜プラント解体に特化した唯一の東証プライム上場企業／17の特許を取得＞「つくった人には壊せない」をコンセプトに、建造手法のプロセスを遡るのではなく、全く新しい切り口で工法を確立。リンゴ皮むき工法をはじめ17の特許を取得しており、NHKなどのメディアでも取材実績多数。解体によるスクラップのリサイクル事業も行っており、業績は好調に推移しております。【同社の解体工事業務の特徴】 ■働きやすさ ⇒2017年に上場したため勤怠管理も徹底しており、残業は平均25時間程度。解体工事だと「資材発注がない」「建造中、後の品質管理やフォローがない」「作成書類が少ない」といった事情から、トラブルや事務作業が少なく、それが残業や休日出勤の少なさに繋がっています。　また、工期も1～3カ月ほどの短いものが多く、夜勤もありません。会社としても定年まで働いて頂ける環境を目指しており、所得補償保険など福利厚生も充実しています。 ※ご家庭の事情で働き方や出張範囲に相談がある場合は、それを踏まえて選考可能です。ぜひ積極的にご応募ください。【同社の手当の特徴】＜出張手当は年最大100万円＞ ⇒年に半年～1年程度出張した場合、約50～100万円の手当を支給。家庭の事情などで「出張が多いのは厳しい…」という方には出張の少ない働き方も対応しています。＜資格手当充実＞ ⇒1級建築施工管理技士、1級土木施工管理技士、技術士（建設）の資格をお持ちの方は、年間最大60万円の手当がございます。業務上必要な資格であれば、取得のかかる受講料や講習料は、会社が全額負担します。
応募資格	＜業界未経験歓迎！職種未経験歓迎！＞ ※自動車免許必須※ ～未経験者歓迎！これまで販売サービス業、医療や介護従事者、事務経験者やアルバイト経験者のみの方も多数活躍中～新たにスキルを身に着けたい方、社会貢献性の高い環境で働きたい方にピッタリです！
活かせる経験スキル	1級土木施工管理技士　 1級建築施工管理技士
勤務地	広島県福山市
勤務時間	8：00～17：00（休憩：100分）（所定労働時間：7時間20分）
雇用形態	正社員
福利厚生	【定年後の再雇用制度】 ■定年後再雇用制度 ■定年前の給与を100%維持※役割等に変更がない場合 ■契約社員として65歳までの雇用を保障　65歳以降も希望者は働き続けることが可能 ■出張の有無、勤務日数、勤務時間等の働き方の希望を考慮組織長だった社員は役職を外れて次世代にポストを譲り組織の新陳代謝を促進【感謝表彰制度】「褒めて感謝する文化」を醸成する為、日常的に少額かつ頻繁に表彰を行っています。表彰内容は自由! 会社業績数値とは直接的に関係ない部分でもOKで、中にはユニークな表彰もあります【従業員持株会制度】 1,000円から自社株を購入できる制度奨励金は15% (一般的には5%~10%) 手軽に資産形成が可能 ■退職金制度 ■産休/育休制度　産後パパ育休制度 ■インフルエンザ予防接種 ■社会保険完備 ■養老保険 ■社員紹介報奨金制度(最大30万円支給) ■祝金制度入社祝金(入社時に3万円支給) 出産祝金(1児につき3万円) 結婚祝金(5万円支給) ■永続勤務(勤続10年毎に10万円支給) ■入学祝金(1児につき3万円) ■保存年次有給休暇制度有給の一般的な最大保有日数は労働基準法により40日ベステラでは傷病による療養、育児等に備え80日まで有給を保有できる ■所得補償保険制度傷病等により長期間働けない場合の収入減少を補う会社全額負担の保険月額報酬の50%を定年(60歳)まで補償する日本最高水準の保険制度 ■定期健康診断制度 ■特別休暇制度(結婚休暇、忌引き休暇など) ■社用PC/携帯支給 ■屋内禁煙
休日	【年間休日125日】完全週休2日制（休日は土日祝日）年間有給休暇10日～40日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）年間休日日数125日夏季休暇（平均5日）、年末年始（平均7日）、GW、結婚休暇、忌引休暇、看護・介護休暇、有給休暇、特別休暇、慶弔休暇

その他、本掲載に無い詳細情報は
面談時等にお伝えいたします。

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企業情報

設立年月
1974年2月
資本金
4億1,700万円
売上高
34億3,507万円
従業員数
71名

企業について

同社は創業以来、プラントの解体事業を中心に事業を展開。
解体業界初の株式上場であり、業界のイメージアップの先駆けとなりました。

「リンゴ皮むき工法」や「ボイラの解体方法」に代表される独自の特許による解体工法の開発に加え、
PCB・アスベスト・ダイオキシン等、有害物除去に関する豊富なノウハウや経験を有しており、
併せてスクラップ等の再利用・再資源化や環境対策にも十分に配慮しつつ、さまざまなプラント解体工事を提供しております。

また、プラント解体事業における事前調査等の強化を目的として
BIM（ビルディング・インフォメーション・モデリング）対応の3D－CADソフトを活用した
3D計測サービスを、平成27年1月より開始しております。