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登録日:2026/02/19
求人ID:314041

施工管理/工事のスケジュール管理担当(内勤メイン)※東京

株式会社ナニワ
勤務地 【東京都江戸川区】
年収400~560万円
  • # 未経験者歓迎
  • # 新築
  • # リフォーム
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募集要項

募集職種 建築施工管理
業種 建設(建築・土木・設備)
年収 400~560万円
仕事内容 ~創業67年の安定環境/アルバイト経験のみの方も歓迎/半数以上未経験入社/アットホームな環境で働きたい方へ~

【業務内容】
株式会社ナニワでは旭化成ホームズ、大和ハウスといった大手企業様から依頼を受け、住宅工事(新築、リフォーム)の一部を請負っています。
今回のポジションでは約50名の弊社専属の職人さんのスケジュール管理をメインとして工事全体のプロジェクトの管理を担当いただきます。

【具体的には】
■職人さんのスケジュール管理/安全管理
■顧客(工事の依頼者)との打合せ
■パソコン業務/写真や書類データの整理

【業務の特徴】
実際に作業をするのは職人さんのため内勤業務となります。
どの現場に何名の職人さんを派遣するのかスケジュールの調整がメインとし、工事が安全かつ予定通りに進んでいるかをチェックをしていただきます。
他にも、必要な資材の発注管理や、工事を依頼いただいたお客様への報告業務等コミュニケーションが重要なお仕事です。

【育成環境/研修について】
<入社後>
まずは管理する職人が行っている工事についてある程度の知識を蓄えるため作業の見学、現場研修を実施します。(約1~2ヶ月)

<現場研修後>
現場で学んだ知識と経験を糧に、事務所で先輩について工程の管理、職人さんの管理のやり方について学んでいきます。
毎日異なる工事に行く多くの職人さんをどこの物件に割り当てるかはとても大事な業務です。

<2年目>
先輩から学んだことを活かして1人で工程の管理や職人の管理を行っていきます。

【同社について】
◎創業以来黒字経営の安定性
日本の住宅の品質向上を使命と掲げ、「ヘーベルハウス」でお馴染みの旭化成ホームズをはじめとする大手ハウスメーカーとの繋がりを武器に、堅実に事業展開しています。
主に手がけているのは、新築住宅に加え、継続的に需要が伸びているリフォーム工事全般です。
◎選ばれ続ける理由
専属の職人さんは50名を超え、広範囲の工程を一括管理という総合力の高さでお客様から選ばれ続けております。
応募資格 【必須】
普通自動車免許(AT限定可)をお持ちの方

【歓迎】
施工管理経験をお持ちの方
※未経験の方も積極採用中
活かせる経験スキル 1級建築施工管理技士  2級建築施工管理技士 
勤務地 東京都江戸川区
勤務時間 8:00~17:00(所定労働時間:8時間0分)休憩時間:60分
雇用形態 正社員
福利厚生 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

<各手当、制度補足>
通勤手当:■交通費全額支給(月3万円まで)
社会保険:■社会保険完備
厚生年金基金:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし

<育休取得実績>


<教育制度、資格補助補足>
■資格取得支援制度

<その他補足>
■資格手当:
└防水施工技能士(2級:月5000円、1級:月1万円)
└建築士(二級:月5000円、一級:月1万円)
└施工管理技士(2級:月5000円、1級:月1万円)
└第二種電気工事士(月5000円)
■退職金制度:
■制服貸与
■社員旅行
■社内クラブ活動(フットサル/テニス/ゴルフ)
■産休育休/介護休暇(取得実績あり)
■屋内禁煙
休日 【年間休日日数110日】
■週休2日制(指定の土曜日、日曜日)
■祝日
■夏季休暇(5-9日間)
■年末年始休暇(5-9日間)
■慶弔休暇
■年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)

その他、本掲載に無い詳細情報は
面談時等にお伝えいたします。

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企業情報

企業情報
  • 設立年月
    1956年6月
  • 資本金
    1,000万円
  • 売上高
  • 従業員数
    60名
企業について

■「多工種一括管理」のパイオニア
通常、住宅建設の現場では「防水」「外壁」「断熱」などはそれぞれ別々の会社に発注されます。
しかし、同社はこれらを「一括」で請け負い、工程をトータルコーディネートします。

■「新築」と「リフォーム」の両輪経営
新築住宅の施工だけでなく、既存建物の防水リプレイスや吹付塗装など、リフォーム事業にも非常に強いです。

■「施工プラニング」
単に職人を手配するだけでなく、「どのように進めれば最も効率的で高品質か」を計画する(プラニング)ことに重きを置いています。

コンサルタントメッセージ

経営の安定性:創業67年を誇り、創業以来黒字経営を継続している安定した事業基盤があります。

大手との強固な信頼関係:旭化成ホームズや大和ハウスといった大手ハウスメーカーから直接依頼を受ける高い技術力と信頼があります。

未経験者への手厚い育成:半数以上が未経験入社であり、1〜2ヶ月の現場研修や先輩によるマンツーマンの指導体制が整っています。

アットホームな環境:「アットホームな環境で働きたい方へ」と掲げられており、馴染みやすい社風が期待できます。

需要の継続性:新築だけでなく、今後も伸び続けるリフォーム工事全般を幅広く手がけています。

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