マンションの建物巡回点検スタッフ／年間休日124日／大阪府

住友不動産建物サービス株式会社
勤務地【大阪府大阪市】年収340～360万円

# 残業少なめ
# 未経験者歓迎
# シニア歓迎・活躍
# 充実した研修体制
# 充実した福利厚生
# 長期出張なし
# 地域密着
# 急募
# マンション
# RC造
# 女性活躍
# 上場・大手企業
# 年間休日120日以上
# 転勤なし

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募集要項

募集職種	ビル設備管理
業種	マンション管理
年収	340～360万円
仕事内容	【仕事内容】同社が管理するマンションやビルを巡回し、大規模修繕工事計画の基になる、建物や付属施設などの点検や報告書作成などをお任せします。 50代・60代、シニア活躍中！【具体的には】・建物の劣化状況（サビ、ヒビ割れ、ふくれ、破れ、はがれや欠け等）を点検・点検報告書作成（定型フォームへの入力）・補修担当者への点検結果の連絡・説明・小規模マンションなら一日１棟、　大規模マンションなら２～３日間で点検をしていただきます。 ※管理組合の理事会や総会等に出席することはありません ※施工管理の立会いなどもありません ※平均残業時間月20～30時間【一日の流れ】公共交通機関を使っての移動（直行可） ↓ 建物内外に関する劣化状況を点検、写真撮影 ↓ 事務所に戻り、点検事項を定型の報告書フォームに入力・写真貼付 ■このポジションの意義：建物の外壁や屋根など、基本的な構造に問題がないかを定期的にチェックすることで、事故や災害を防ぐことができます。安全がしっかり守られていると、住んでいる方たちも安心して暮らせます。定期的な点検と必要な修理を行うことで、マンションの傷みを防ぎ、長く価値を保つことができます。 ■このポジションの魅力・一つとして同じ建物はないので、点検するたびに新しい発見があります。・まるで“お医者さん”のように、マンションの状態を診断する感覚があるので楽しく感じます。・訪問先で「今日は紅葉がきれいだった」「駅前に新しい商業施設が完成したな」など、自然との関わりや変わりゆく街並みを感じることができます。 ■働き方【時差出勤制度】 1日単位で利用できる、出勤時間（始業時刻）をずらせる制度です。業務の都合だけでなく、通院やお子様の学校イベントに参加するためなど、業務に支障がない範囲であれば、理由を問わず申請することができます（事前許可制）。また、有給休暇の半日利用と組み合わせると更に柔軟な働き方も可能です。勤務時間例 1）8:00 ～17:00（時差出勤） 2）11:00～20:00（時差出勤） 3）12:00～16:00（時差出勤＋半日休暇）【働きやすさ】・労務管理の面ではPCでの勤務時間の出退勤の打刻だけでなく、PCの起動時間もチェックする等、労働時間を正確に把握することで社員の健康を守る仕組みを構築しています。・労働時間の上限管理も徹底し、無駄な残業を削減するためPC19：00自動シャットダウンも導入しています。 ■同社の特徴：管理対象は10世帯前後の小規模マンションから2,000世帯を超える高層タワー型マンション、好立地で一部屋数億円にも及ぶ超高級マンション等、多岐に渡ります。多様なマンションの資産価値の維持・向上に携われるのは、住友不動産グループの管理会社である同社だからこそ。住友不動産は新築分譲マンション供給戸数全国トップクラスを誇っており、同社の管理に対する需要は年々増加し、安定性も抜群です。
応募資格	【必須】・何かしらかの建築に関するメンテナンス、工事、改修、劣化診断等の経験をお持ちの方【歓迎】・ゼネコン、サブコン、工務店等での建築工事の施工管理・建物の現況・劣化診断のご経験・建築物の改修工事提案のご経験
勤務地	大阪府大阪市
勤務時間	9:00～18:00（休憩1時間）※時差出勤制度、半日有休制度あり
雇用形態	契約社員
福利厚生	・社会保険完備（健康、厚生年金、雇用、労災）【レクリエーション】・住友不動産系列ホテル割引利用（最大7割引）・保養所（軽井沢）・住友クラブ（東京・大阪）【資産形成】・従業員持株会・奨励金制度（購入額の10%補助）・勤続功労株式報酬制度（勤続と功労に応じて、住友不動産の株式を取得し、退職時に報酬として受け取る制度）・財形貯蓄制度・総合福祉団体定期保険他【出産・育児・健康サポート】・育児休業（最大満3歳まで）・育児短時間勤務制度（最大小学3年生まで）・出生休暇（1日単位で男性も使える産前休暇）・育児支援休暇（1日単位で使える育児休暇）・私傷病休業制度（長期間就業できない時の給与保障制度）・住友不動産健保各種補助（人間ドック・婦人科検診・予防接種の補助等）他【キャリア支援】・住友不動産グループ会社へのキャリアチェンジ応援制度・資格取得支援（提携予備校割引・受験費用等補助）・eラーニング講座の無料利用（約200コース）他上記の他、グループ会社・提携企業の各種サービス優待・割引利用多数あり【研修】・入社時導入研修・各部門での先輩社員・上司からのOJT教育・人事・コンプライアンス研修　他【eラーニング】 ITリテラシー、ロジカル・シンキング、コミュニケーション力、マネジメントなどの、eラーニング講座（約200コース）を自己啓発として自由に受講することができます。【その他】・屋内原則禁煙
休日	■年間休日数125日（2026年）完全週休二日制（土曜日、日曜日）、祝日、年末年始（12/31～1/3）他入社半年経過時点10日最高付与日数20日（暦年20日）※入社初年は入社月による按分、忌引休暇、出生休暇、育児支援休暇、介護休暇他 ※有給休暇前借制度あり

その他、本掲載に無い詳細情報は
面談時等にお伝えいたします。

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企業情報

設立年月
1973年7月
資本金
3億円
売上高
340億8,941万円
従業員数
3,885名

企業について

1973年の設立以来、よりよい環境を模索し、より快適な生活を提案そしてそれらを実現させるサービスの向上に取り組んでいます。
現在では多くの顧客より、管理会社のパイオニアとして支持されています。
同社ではビルやマンションは無機質なものと捉えてはいません。
建物をある時はわが子のように見守り、またある時は、ここちよい暮らしを包む母のような存在になりたいと考えています。
同社が提供しているサービスを大きく分類すると「マンション管理」「ビル管理」「お客様サービス（ライフサポート）」の3つとなります。
いずれのカテゴリーでも、これまで少しずつ培ってきたノウハウをベースに、最先端の情報・技術・最高のハートで顧客を総合的にバックアップします。

【時差出勤制度あり】
始業時間を30分区切りで変更することができます。（事前申請必要）
例：8：00～17：00
　　12：00～21：00
プライベートと仕事の両立がしやすい環境です。