登録日:2026/08/28
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求人ID:314363
建築BIM生産設計/東急グループ準大手ゼネコン/東京都
東急建設株式会社勤務地 【東京都渋谷区】 年収700～1,000万円
- # 充実した研修体制
- # 充実した福利厚生
- # 長期出張なし
- # Uターン・Iターン歓迎
- # 公共施設
- # 宿泊施設
- # 上場・大手企業
- # 年間休日120日以上
募集要項
| 募集職種 | 意匠設計 建築設計 その他技術職 |
|---|---|
| 業種 | 建設（建築・土木・設備） |
| 年収 | 700～1,000万円 |
| 仕事内容 |
BIMを中心としたデジタル技術を活用し、建築生産プロセス全体のDX推進に携わっていただきます。 適性や経験に応じて、以下いずれかの業務を中心に担当していただきます。 【具体的には】 ■BIM・デジタル技術活用の企画・推進 BIMやAI等の最新デジタル技術に関する情報収集・検証 建築生産プロセスの高度化に向けたBIM活用施策の企画・推進 社内外へのBIM活用・デジタル技術の展開、運用支援 ■BIMを活用した生産設計業務 積算・施工など後工程で活用するためのBIMデータ作成・管理 BIMツールを用いた設計内容の確認、施工を見据えたフロントローディング 設計部門や施工部門と連携した設計情報のBIM化推進 【仕事の魅力】 ◎施工を見据えたBIM活用を通じて、建築生産全体のDXに携われます。 ◎設計・施工の実務経験を活かしながら、BIM・デジタル分野の専門性を高められます。 ◎BIMを軸に、設計と施工をつなぐ立場で建築生産プロセス全体に関わることができます。 【同社の特徴】 ★会社として労働環境を良くするために社員の意見を吸い上げる取り組みを実施するなど長期的に就業可能な環境があります。 ★社員が腰を据えて働ける環境を整えております。東急グループとしての福利厚生も充実しております。 〈福利厚生〉 ◇共済会手当 医療費補助、入学、結婚、出産祝い金、傷病、災害見舞金など （例：結婚祝金：3万/出産祝金：3万/入学祝金：3万 等） ◇カフェテリアプラン 自己啓発、健康増進、育児や介護、保険等の支出への補助など （例：書籍購入、フィットネス施設使用費用、賃貸物件家賃 等） 【同社について】 同社の原点は、多摩田園都市をはじめとする渋谷や東急沿線の街づくりです。 この原点に立ち、企画提案から新築、リニューアル、建て替えに至るまで、街のライフサイクルに末永く関わっていくことによって、建物ひとつひとつではなく、お客様や生活者の視点で“まち”全体を考え、常に新たな価値の創造に努めてまいります。 |
| 応募資格 | 【必須条件】 ※下記のいずれかの資格・経験をお持ちの方 ■BIM・デジタル分野の知識・素養 ・RevitやIFC等のBIMソフトウェア構造を理解している方 ・プログラミング・AI等のデジタル専門知識をお持ちの方 ■建築施工・設計に関する実務経験 ゼネコン、施工図会社等における工務経験、施工図作成経験 【歓迎条件】 ■ゼネコン、施工図会社等における設計経験 ■一級建築士 ■1級建築施工管理技士 ■BIMを活用した施工支援、施工検討、数量算出等の実務経験 |
| 活かせる経験スキル | 一級建築士 1級建築施工管理技士 |
| 勤務地 | 東京都渋谷区 |
| 勤務時間 | 9:00～18:00（休憩60分）※フレックスタイム制（コアタイム10:00～15:00） |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 福利厚生 | 【諸手当】 住宅手当（15,000円～45,000円：40歳未満） 作業所勤務手当(10,000円) 単身赴任者帰省交通費（月2回） 通勤手当（全額支給） 資格取得手当（一級建築士/技術士等）10万～25万円 法定資格手当（一級建築士/技術士）1万円/月 帰省交通費（30歳未満/独身 5万円上限2回） 【福利厚生】 各種社会保険完備（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険） 独身寮(原則30歳未満) 退職金制度 共済会手当（医療費補助、入学、結婚、出産祝い金、傷病、災害見舞金など） 全国各地のリゾート施設（グループ契約） カフェテリアプラン（旅行、 自己研鑽、 健康、 育児、 教育等の支出への補助） 【受動喫煙対策】 屋内執務室全面禁煙、喫煙室設置 |
| 休日 | 【年間休日：127日】 週休2日制 ■祝日、有給休暇（10日～20日） ■夏季休暇、年末年始、会社記念日、東急グループの日、育休/産休/介護休暇（取得実績あり） |
その他、本掲載に無い詳細情報は
面談時等にお伝えいたします。
企業情報
- 設立年月
2003年4月
- 資本金
163億5,444万円
- 売上高
2,856億円
- 従業員数
2,877名
企業について
■創業時、東京の人口集中という社会課題の解決を目指し、スタートさせた多摩田園都市開発。住む人の「暮らしやすさ」と、自然の緑を生かした「環境との調和」に重点を置いた東急建設の「街づくり」の基礎が、ここで築かれていきました。
■将来の事業環境はますます不確実性が高まり、顕在化した課題を解消していく従来の問題解決型のアプローチが限界を迎えています。
同社ではビジョンドリブン型のアプローチとして2030年の目指す姿（VISION2030）を掲げ、その達成に向けた長期経営計画を策定しています。
長期経営計画では、重要性が増しているSDGsを事業機会と捉えた上で、同社のケイパビリティーとの適合性を検討し、３つの提供価値「①脱炭素、②廃棄物ゼロ、③防災・減災」を定めました。
この提供価値を軸に、「人材」と「デジタル技術」を競争優位の源泉として高め、社会課題の解決とそれを通じた経済的価値の創出するサステナビリティ経営を実践し、事業活動全体を通じステークホルダー（お客様、協力会社、社員・家族、株主、そして社会）へ価値を提供してまいります。
コンサルタントからのメッセージ
■「都市」を建設するゼネコン
東急建設は最高難度の建築現場である「都市」を事業活動の主要フィールドにしています。建物ひとつひとつではなく、お客様や生活者の視点で“街”全体を考えることができます。100年に一度と言われる規模で、世界中の注目を集めている渋谷駅周辺の再開発プロジェクトなど、東急沿線の街づくりで培った技術と知識を生かした多くの実績があります。
■カフェテリアプランや東急共済会など、充実した福利厚生も多数
東急グループの一員ならではの確かな経営基盤と労務管理体制があります。
■年間休日126日、残業月20時間とワークライフバランス充実
必要に応じ週2日程度の在宅勤務や、出先等では主要駅付近のサテライトオフィス活用も可能で柔軟な働き方が可能です。
その他フレックスタイム制度もあり、働く環境も大事にしたい方におすすめの企業です。
東急建設は最高難度の建築現場である「都市」を事業活動の主要フィールドにしています。建物ひとつひとつではなく、お客様や生活者の視点で“街”全体を考えることができます。100年に一度と言われる規模で、世界中の注目を集めている渋谷駅周辺の再開発プロジェクトなど、東急沿線の街づくりで培った技術と知識を生かした多くの実績があります。
■カフェテリアプランや東急共済会など、充実した福利厚生も多数
東急グループの一員ならではの確かな経営基盤と労務管理体制があります。
■年間休日126日、残業月20時間とワークライフバランス充実
必要に応じ週2日程度の在宅勤務や、出先等では主要駅付近のサテライトオフィス活用も可能で柔軟な働き方が可能です。
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