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登録日:2026/02/04
求人ID:314481

建築設計/50期以上連続黒字/香川/転勤無

株式会社合田工務店
勤務地 【香川県高松市】
年収500~800万円
  • # 高層ビル
  • # 地域密着
  • # Uターン・Iターン歓迎
  • # 戸建住宅
  • # マンション
  • # オフィス
  • # 転勤なし
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募集要項

募集職種 意匠設計
業種 建設(建築・土木・設備)
年収 500~800万円
仕事内容 【担当業務】
意匠設計のみならず、更地計画段階から携わってプランニングもお任せいたします。

例えばマンションプロジェクトであれば、容積率や天空率を十分活かすための提案や、土地計画段階からの提案でもご活躍いただけます。

同社の物件はコンパクトタイプが多く、1棟当たりの完成までの期間が比較的短い(1年程度の物件)ため、短期間のうちに多くの物件を経験することができます。

また、デザイナーズ系の物件も多く、メディアに取り上げられる、グッドデザイン賞を受賞したなどの物件も多くもあります。

【実績】
■都心を中心に約60プロジェクト取り組んでおり、この数は業界内でもトップクラスの数字になります。
■建設業での社員一人当たりの売上高、経常利益率ランキングで10位を獲得しています。
※売上高比率/民間82%:公共18%

【過去のプロジェクト例】
香川県の高松本店では、小中高大学校の校舎や高松空港国際線旅客ターミナル、
シャッター街の再生で話題となった高松丸亀商店街のA街区ドームなど多彩且つ大規模な建築を手掛けています。

その技術やノウハウを活かし東京本店でも、グッドデザイン賞を受賞したマンションやビルの建築施工、船橋サービス付高齢者住宅(シニア向け住宅)やGEMS大門(飲食店)といったお客様のニーズに合わせた、今後需要が伸びると予想される建築も手掛けています。
応募資格 【必須要件】
建築設計のご経験がある方
一級建築士の資格をお持ちの方

【歓迎条件】
S、RC、SRC造の意匠設計経験がある方
活かせる経験スキル 一級建築士 
勤務地 香川県高松市
勤務時間 8:30~17:30(実働8時間・休憩時間60分)
雇用形態 正社員
福利厚生 【社会保険完備】

<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給
家族手当:配偶者1万円、子供1人につき5000円
住宅手当:家賃補助2万5千円、地域手当有(2~3万円)
厚生年金基金:厚生年金基金は、企業年金へ移行する予定です。
退職金制度:3年超勤務者対象

<その他補足>
■資格取得補助制度
■財形貯蓄制度
■社員旅行
■保養所(新潟県湯沢町・伊豆伊東)
■長期休業補償制度 (※病気・ケガによる休業時)
■がん保険加入(会社全額負担)
■インフルエンザ予防接種、人間ドック料金(30歳以上の方)費用全額会社負担
■65歳まで再雇用延長制度有(66~70歳まで業務委託による雇用可能)
■永年勤続表彰制度
■社員持株会制度
■結婚祝い金、出産祝い金有
■帰省交通費(年1回会社全額負担) ※地方出身者
■英会話レッスン費用補助 など

受動喫煙対策:屋内全面禁煙
休日 【年間休日:120日】

週休2日制(土・日※土曜出勤日は年間10日程度有り)、祝日、年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、年次有給休暇、特別休暇

年間有給休暇10日~14日
(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)

その他、本掲載に無い詳細情報は
面談時等にお伝えいたします。

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企業情報

企業情報
  • 設立年月
    1951年8月
  • 資本金
    4億5,000万円
  • 売上高
    503億円
  • 従業員数
    356名
企業について

同社は、四国エリアで地場最大手の総合建設会社です。
創業から、官公庁・学校建築を中心に、医療施設から住宅、ホテル、工場まで、時代が求めるあらゆるニーズに合わせて柔軟に新分野に進出し多くの実績と信頼、安定した財務体質を支えに、提案型の地元ゼネコンへと進化してきました。
本社がある香川県の案件を中心に、ランドマークとなる有名物件を多く手掛けています。「街を歩けば同社施工物件にあたる」と言えるほどの実績です。この信頼の基盤は、人材の豊富さ、そして社会から信頼されるだけの強い財務体質を誇る企業力にあります。提案型の総合建設会社として、着実に実績を積み上げてきた実力が高く評価されています。
同社の平均年齢37歳という若い頭脳とエネルギーは、未知の可能性を示唆しています。固定観念に促われない自由な発想を武器に同社はこれからも人と街の未来を創り続けます。

コンサルタントメッセージ

■同社は香川本社、四国地場最大手の総合建設業者です。
そこに住む人、働く人、利用する人すべてに配慮した心豊かな空間づくりこそ文化であると考え、喜ばれる建築物を追求している企業です。

■基本的に転勤はなく、年間休日は120日あり、残業時間も平均すると30時間程度です。
社内でも残業を減らすよう通知を行っており、会社全体を通して働き方改革に取り組まれております。ワークライフバランスも非常に期待できる企業です。

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