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登録日:2026/01/16
求人ID:314651

土木施工管理/年休120日/残業月平均10h/未経験可/新潟

株式会社吉田建設
勤務地 【新潟県新潟市】
年収320~450万円
  • # 道路・トンネル
  • # 地域密着
  • # Uターン・Iターン歓迎
  • # 地盤地質
  • # 上下水道
  • # 年間休日120日以上
  • # 転勤なし
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募集要項

募集職種 土木施工管理
業種 建設(建築・土木・設備)
年収 320~450万円
仕事内容 同社ではインフラ整備となる土木工事関連の業務を多く受託しています。工事に関する打ち合わせを行い施工計画を策定した上で、資材や協力会社手配なども担当していただきます。工事開始後は、工程管理や安全管理など土木工事全般の管理を実施し、書類作成、報告業務、申請業務などにも対応いただきます。

【具体的に】
・土木施工管理全般(施工図を確認しながら工事前計画などの策定)
・土木工事の積算
・施工計画策定
・現場における工程管理・安全管理などの施工管理業務
・工事現場での監督業務
・工事に関する書類作成や報告、申請業務
◎近年ではICT・BIM/CIM技術を活用する部署を創設し、情報化施工による施工精度・効率の向上を実現しています。これにより、社員の作業効率向上や労働時間短縮にもつなげています。

【入社後の流れ】
・入社後は先輩土木技術者と一緒に業務を学びながら、中規模工事から担当
・経験を積みながら、大規模案件の施工管理にもチャレンジ可能
・土木関連資格や車両系機械資格の取得は会社がサポート

【 土木実績(主要例)】
・新潟港(東港区)西ふ頭地区ふ頭用地舗装(その1)工事
・信濃川左岸流域農業水利事業 7号幹線用水路 宝地工区その4工事
・笠木地区 区画整理第3次工事
・馬堀地区 区画整理第12次工事
・西蒲原排水4期地区 西部幹線排水路 第19次工事

【メッセージ】
建物や道路の施工から、推進工事まで、同社はさまざまな地方整備に携わっています。技術は高く評価されていますが、何より大切にしているのは、地域の人々の役に立つことです。道路や田んぼの整備で、生活や仕事が便利になる喜びのために力を尽くしています。
そのため、私たちが求めるのは、人のために働くことを自らのやりがいと感じられる方です。学ぶ意欲のある方には、施工管理研究会や外部講習への参加など、多くの学びの機会を提供。また、資格支援制度も充実しており、合格者への一時金や資格手当などでサポートしています。社員一人ひとりの満足感を高め、地域に喜ばれる仕事をともに実践できる方の応募をお待ちしています。
応募資格 【必須】
・普通自動車運転免許
〈職種未経験OK〉

【歓迎】
・建設業界でのご経験
勤務地 新潟県新潟市
勤務時間 8:00~17:00 休憩時間:60分
雇用形態 正社員
福利厚生 ■社会保険:
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
■退職金制度:退職金共済加入
■寮社宅:単身用あり
■財形貯蓄制度
■慶弔見舞金
■育児休業(取得実績あり)
■通勤手当:上限月額20,000円
※ガソリンの市場価格に応じて3カ月に1度上限が変動します。

※屋内禁煙
休日 【年休120日】
・完全週休2日制(休日は土日のみ)
・祝日、GW、夏季・年末年始休暇については同社カレンダーによる
■年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
※有給休暇1時間単位で取得可

その他、本掲載に無い詳細情報は
面談時等にお伝えいたします。

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企業情報

企業情報
  • 設立年月
    1957年9月
  • 資本金
    6,000万円
  • 売上高
    54億円
  • 従業員数
    198名
企業について

1935年(昭和10年)創業という長い歴史を持つ総合建設会社です。単なる土木・建築にとどまらず、非常にユニークな事業も手掛けています。

土木・建築の総合力: 道路、橋、河川、下水道などの公共インフラから、民間企業の工場、公共施設まで幅広く対応しています。
農業土木の強み: 新潟という土地柄、田んぼの区画整理や水路の整備といった「農業土木」に定評があり、地域の農業基盤を支えています。
埋蔵文化財調査: 建設会社としては珍しく、遺跡の発掘調査や報告書の作成を行う専門部門を持っています。開発に伴う文化財保護も自社で対応できるのが大きな強みです。

コンサルタントメッセージ

☆☆☆やる気・夢・Yourself~その3Yを新潟で☆☆☆

創業90年、地域の皆さまに支えられながら、土木・建築工事や文化財発掘調査を通じて、地域の安全・安心と生活環境の向上に貢献してきました。
社員一人ひとりが研鑽を積み、会社の発展に寄与するとともに、会社も社会貢献によって得た成果を可能な限り働く者に分配して社員の生活向上を図る。
吉田建設が目指すのは、大きな会社ではなく、社員満足度の高い「良い会社」です。

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