【建築設計】住友林業G/年休130日/東京都港区

株式会社LeTech
勤務地【東京都港区】年収600～700万円

# マンション
# オフィス
# 上場・大手企業
# 年間休日120日以上
# 資格取得支援制度あり
# 転勤なし

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募集要項

募集職種	建築設計
業種	不動産
年収	600～700万円
仕事内容	同社にて、低層マンションブランドLEGALAND（リーガランド）をはじめとする設計、品質管理をお任せします。【主な業務内容】 ■ボリュームプラン作成・敷地条件・法規を踏まえた建物の階数、面積、配置の基本計画を立案・狭小地で収益性と快適性を両立するプランニング ■役所・現場調査・建築確認や法令適合のための役所協議、必要書類の確認・現場で敷地形状・周辺環境を確認し、設計に反映 ■外部設計事務所との打合せ・詳細設計や構造計画の協議・品質・コスト・納期の管理、設計意図の共有 ■建築現場定例会議への参加・工事進捗の確認、設計変更対応・品質管理と現場調整を実施　など＜ミッション＞ ◎都市の狭小地に、快適性・収益性・デザイン性を融合させた空間を創出する ◎「LEGALAND」ブランドの品質を守りながら、事業性を最大化する設計をリードする＜成長機会＞ ◎企画から現場まで一気通貫で関わっていただきます ◎少数精鋭チームで単なる図面作成に留まらず、プロジェクト全体を動かすハブ的役割 ◎設計力だけでなく、法規対応・コスト管理・調整力など幅広いスキルが習得できます ◎狭小地開発に強みを持ちつつ、【住友林業グループ】だからこその新領域にも挑戦が可能＜本求人の魅力＞ ◎社内の連携がスムーズで、設計者の意見を称賛し事業に反映できる文化 ◎案件数は多いものの、業務はマニュアル化されており安心して進めていただけます ◎設計に留まらず、現場定例や品質管理まで携わり完成まで責任を持てるやりがい ◎狭小地という制約をアイデアに変え、都市に新しい価値を仕掛けるポジション【人員構成】 4名体制
応募資格	【必須】 ■RC集合住宅の設計業務経験 ※目安5年以上【歓迎】・CAD (同社使用: JW-CAD) が使用できる・天空率日影規制検討ソフトが使用できる (同社使用: TP-PLANNER) ・設計事務所等で共同住宅の実施設計及びボリュームプラン作成の業務経験がある・二級建築士の資格保有者
活かせる経験スキル	二級建築士
勤務地	東京都港区
勤務時間	■フレックスタイム制　07時間30分休憩60分
雇用形態	正社員
福利厚生	＜諸手当＞ ■各種社会保険完備 ■通勤手当：会社規定に基づき支給 ■残業手当：残業時間に応じて別途支給＜その他＞ ■受動喫煙対策：屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり） ■リモートワーク可（一部従業員利用可） ■出産・育児支援制度（全従業員利用可） ■資格取得支援制度（全従業員利用可） ■継続雇用制度(再雇用)（全従業員利用可） ■再雇用制度：有（70歳まで） ■確定拠出年金制度 ■人間ドック、女性検診の費用補助 ■インフルエンザ予防接種費用補助 ■自己啓発サービスの利用 ■資格手当（宅地建物取引士：3万円/月 1級建築士：5万円/月） ■キャリアアップ奨励金 ※資格合格後に奨励金を支給（規定有）
休日	【年間休日130日】 ■完全週休二日制 ■土曜日曜祝日 ■GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇（それぞれ平均8連休） ■有給休暇：入社半年経過時点10日最高付与日数20日 ■介護休暇 ■慶弔休暇 ■産前・産後休暇、育児休暇（両方取得実績あり）

その他、本掲載に無い詳細情報は
面談時等にお伝えいたします。

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企業情報

設立年月
2000年9月
資本金
23億1,632万円
売上高
173億8,300万円
従業員数
77名

企業について

LeTechは、金融機関や士業向けの不動産仲介コンサルティングを祖業として、2000年に創業いたしました。
その後、劇的な社会環境の変化を様々なステークホルダーの皆さまの支援で乗り越え、現在ではレジデンス開発を中心に、
多様なアセットタイプに挑戦し続ける総合不動産デベロッパーとして進化を続けております。

同社の主力ブランドである賃貸マンションシリーズ「LEGALAND」は東京都心・城南・城西地区を中心に展開し、
供給棟数は130棟を超え、様々なお客様のニーズに応えております。
また、関西エリアでは同社の強みである「LEGALAND」等のレジデンス開発に加え、
民泊マンションシリーズ「LEGALIE」の開発を筆頭に特色のある多様なアセットの事業を推進し、
東京・大阪のそれぞれのエリアに適した事業を展開しております。

同社は2025年、事業の成長と安定を目指し住友林業グループの一員となりました。
これからは、グループの持つ豊富な知見やリソースとのシナジーを活かし、一層の事業の拡大と品質の向上を実現してまいります。
これらグループシナジーの活用・創出と共に、同社がこれまでに培い、紡いできたノウハウや企業文化を融合させ、
LeTechは更なる進化を果たすことが出来ると確信しております。

そして、私たちが目指すのは、LeTechを長期的に持続可能な会社へと育て上げることです。
社会や環境が大きく変化する中でも、Missionである『「まだない」を見つけ、可能性の扉をひらく』のもとに、
「モノ・コト・トキをデザインすることでコミュニティを幸せでみたす」というVisionを実現し、継続的に進化し続ける企業であるために、
社員一人ひとりが挑戦と創造を重ね、信頼される企業文化を築いてまいります。