登録日:2026/01/29
求人ID:314678
工場施設管理/大手自動車電池メーカー子会社/湖西市
社名非公開勤務地 【静岡県湖西市】 年収560~900万円
- # Uターン・Iターン歓迎
- # 上場・大手企業
- # 年間休日120日以上
募集要項
| 募集職種 | 施設管理 |
|---|---|
| 業種 | メーカー(自動車) |
| 年収 | 560~900万円 |
| 仕事内容 |
ハイブリッド車をはじめとする次世代自動車(エコカー)用電池、下記の工場施設管理業務をお任せします。 【具体的には】 ■工場および付属棟の原動力インフラの改修、維持管理計画の立案と推進(建築、消防、電気、給排水、機械) ■カーボンニュートラルの為のエネルギー管理および改善計画の立案と推進 ■コンプライアンス遵守の為の環境管理(各種届出/測定計画の立案、廃棄物管理) 【本ポジションの魅力】 ◎ハイブリッド車(HEV)用電池世界シェアNo.1の同社が新たに設立する電気自動車(BEV)用電池の最新工場で、最新の技術/ノウハウを体感できます。 ◎設備投資が盛んな企業であり、成長機会が多くあります。 ◎公私とも充実できるように残業/有給取得日を調整でき、ワークライフバランスの取りやすい職場です。 【キャリアプラン】 ■立ち上がった新工場の運用を軌道に乗せて、そのまま施設管理を推進して頂ける方を希望します。 ■責任者との定期的な面談機会があり、希望する業務領域での活躍を考慮した中長期的なキャリアプランが形成可能です。 【配属先のミッション】 ①地域・地球環境の保全を図るために、生産環境に関する諸施設の企画と確実な展開を図る ②ユーザーニーズおよび安全・品質・環境・コストを満足する建屋・原動力・環境設備の計画をタイムリーかつ的確に行う ③建屋・原動力・環境設備の維持管理を関係部署と一体となった活動により、品質向上・費用ミニマム化を図る |
| 応募資格 | 【必須要件】 ■建屋原動に関する設計、施工、維持管理の経験1年以上の方 ■社内外関係者と明るく前向きにコミュニケーションがとれる方 【歓迎要件】 ■電気主任技術者、エネルギー管理士、公害防止管理者、危険物取扱者の資格所有者 ■廃棄物管理等の環境に関する業務経験がある方 |
| 活かせる経験スキル | 電気主任技術者 エネルギー管理士 危険物取扱者 |
| 勤務地 | 静岡県湖西市 |
| 勤務時間 | 8:30~17:15(休憩45分、所定労働時間8時間) |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 福利厚生 | 〈保険〉 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 〈通勤費補助〉 新幹線通勤費補助、高速道路代補助、パーク&ライド補助(支給条件有) 〈待遇、福利厚生、施設〉 在宅勤務可、育児短時間勤務(小学校1年生終了まで可能)、事業所内保育園あり(時間:7:00~19:00、0歳児~小学校就学前まで)、財形貯蓄、退職金制度(パナソニックグループ確定拠出年金に加入)、社員持株会(トヨタ自動車株)購入可能、総合保険(トヨタグループ総合保険)加入可能、自動車保険(トヨタグループ団体保険)加入可能、その他(レクリエーション費補助、トヨタ自動車健康保険組合の保養施設等利用可能、通勤用ハイブリッド自動車購入補助制度、入社時の引越し費用負担(条件有)、制服無料貸与) 【施設】事業所内保育園、健康管理室、図書コーナー、社員食堂(朝・昼・晩利用可)、売店、ATM、体育館、ジム 【同好会活動】サッカーサークル、野球サークル 等 【キャリアコンサルティング制度】1年に1回、所属長とのキャリア面談を実施 【社内イベント/節目における全社イベント】家族の会社見学会 、部署別レクリエーション など 【地域イベントへの参加】地域交流フェスタ開催、おいでん祭/湖西市駅伝/梅田川クリーン作戦への参加など 〈研修〉 【知識・スキル研修】問題解決手法習得研修、統計的品質管理(SQC)研修、階層別研修 【昇格研修】管理・監督者研修、昇格研修(階層別)、マネジメント研修、改善提案、昇格時 テーマ実習レポート ◎フレックス制度あり ◎在宅勤務制度あり |
| 休日 | 【年間休日121日】 週休2日制(原則土曜日/日曜日)長期休暇(GW・夏季休暇・年末年始休暇)各9~11日程度、有給休暇 22~26日(初年度は入社月に応じ付与、2年目以降毎年4月1日に26日付与)、その他(5dayバケーション制度(3年に1回 公休日と年休合わせて5連休を取得)、子育て休暇(配偶者もしくは本人の産後3年以内に最大10日連続の年休を取得)、育児休業、介護休業 産前産後休暇、裁判員特別休暇 ) |
その他、本掲載に無い詳細情報は
面談時等にお伝えいたします。
コンサルタントメッセージ
◎次世代自動車(ハイブリッド、EV等の電動車)用の駆動用電池で世界シェアNo.1メーカー
自動車の電動化のキーデバイスである「車載用電池」は、すべての電動化車両(HEV・PHEV・BEV・FCEV)に必要となるため、同社の事業領域は、自動車部品業界の中でも成長性の高い領域です。
◎働きやすさ抜群の休暇制度!
年間休日は120日以上、在宅勤務やノンコアフレックスタイム制導入、長期休暇(GW・夏季休暇・年末年始休暇)も各9~11日程度と長くしっかりとお休みが取得できる環境です。また5dayバケーション制度や子育て休暇、育児休業、介護休業などの充実した休暇制度も完備しております。
◎ライフイベントの変化があっても安心して働ける環境!
従業員の仕事と子育ての両立を支援する目的で事業所内保育園を併設しております。
女性の育休取得率は100%、男性の取得も推奨されています。育休復帰後も短時間勤務で安心して仕事と育児を両立することが出来ます。
自動車の電動化のキーデバイスである「車載用電池」は、すべての電動化車両(HEV・PHEV・BEV・FCEV)に必要となるため、同社の事業領域は、自動車部品業界の中でも成長性の高い領域です。
◎働きやすさ抜群の休暇制度!
年間休日は120日以上、在宅勤務やノンコアフレックスタイム制導入、長期休暇(GW・夏季休暇・年末年始休暇)も各9~11日程度と長くしっかりとお休みが取得できる環境です。また5dayバケーション制度や子育て休暇、育児休業、介護休業などの充実した休暇制度も完備しております。
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