風力発電に係る技術スタッフ/大阪ガス/フレックス/大阪

大阪ガス株式会社
勤務地【大阪府大阪市】年収800～1,200万円

# 生産施設
# 充実した福利厚生
# Uターン・Iターン歓迎
# 上場・大手企業
# 年間休日120日以上
# 資格取得支援制度あり

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募集要項

募集職種	プラント設計（電気・計装）
業種	電気・ガス・水道
年収	800～1,200万円
仕事内容	Daigasグループが推進する国内の陸上風力および洋上風力発電プロジェクトにおいて、発電事業者のエンジニア（オーナーズエンジニアリング）という立場で、開発初期段階から建設、運営維持管理まで幅広く技術面を牽引いただきます。具体的には、以下の業務の一部または全部を担当いただきます。 ●プロジェクト開発・計画　・風力発電所の設備計画の策定、風車レイアウトの検討および技術選定。　・関連する法規制の確認、監督官庁との技術的調整・協議。　・電力会社との系統連系協議　。　・環境影響評価（環境アセスメント）の実施・管理。　・社内外ステークホルダー対応（主に技術関連） ●調達・建設管理　・見積仕様書の策定、メーカーやEPC（設計・調達・建設）事業者の選定・コスト検討・契約交渉。　・EPCによる詳細設計の照査、および工事監理・品質管理。 ●運営・維持管理　・運転開始後の事業・操業管理およびメンテナンス状況の把握・支援。　・設備不具合の原因分析、稼働率向上やコスト低減及びバリューアップのための技術検討。　・運転・保守（O&M）計画の策定・仕様検討。 ●セカンダリー案件における技術デューデリジェンス　・他社が開発・運営する案件の取得に向けた技術デューデリジェンス（技術DD）の実施・取りまとめ。　・既存設備の設計図書、点検履歴、修繕記録等の照査による将来のリスク分析および事業性評価への技術検討の推進。　・外部コンサルタントによる技術レポートの精査および、適正な事業コストの検討。 ▼募集の背景・同社グループは、電力事業の部分自由化（1995～）以降、規制緩和の進展に合わせ電力ビジネスを拡大してまいりました。・再生可能エネルギー分野では、約20年前の陸上風力発電事業へ参画以降、バイオマス発電、太陽光発電、洋上風力含め、幅広く再生可能エネルギー事業を展開しています。・同社グループの目標として2030年度までに国内外で500万kWの再生可能エネルギーの普及貢献を目指しており、当部は約40名の体制で国内における再エネ電源開発を担務しています。・脱炭素化への社会的要請とお客さまの環境志向が高まる中、他社との開発競争に打ち勝つ体制増強が課題となっています。・特に案件開発におけるフロント人材、またミドルオフィス（事業性評価、デューデリジェンス、ファイナンス組成、契約書等のドキュメンテーション等）人材の拡充が急務となっています。
応募資格	■必須要件■ 以下のいずれかのバックグラウンドを有し、再エネ事業の開発・運営に意欲的に取り組める方。 ●電気・土木・機械いずれかのエンジニアリング実務経験（発電所、プラント、ゼネコン、メーカー等での経験）。 ●インフラ設備や大型プラントの設計・施工管理、またはプロジェクトマネジメント経験。 ■あると望ましい経験・資格 ●資格：　・電気主任技術者（第1種～第3種）。　・技術士（電気電子、土木、機械等）。 ●経験：　・風力発電プロジェクト（陸上・洋上）における実務経験。　・電力会社との系統連系協議や、監督官庁との技術調整経験。　・ビジネスレベルの英語力（海外メーカー・パートナーとの折衝・ドキュメンテーション）。 ●マインド：　・自らの専門分野外に対しても、壁を作らず積極的に取り組める方。　・社内外のステークホルダーと円滑に連携できる高いコミュニケーション能力。
活かせる経験スキル	技術士　技術士補　電気主任技術者　ＲＣＣＭ　エネルギー管理士　第一種電気主任技術者　第二種電気主任技術者　第三種電気主任技術者
勤務地	大阪府大阪市
勤務時間	9：00～17：40　　※フレックスタイム制あり（標準労働時間7時間40分）
雇用形態	正社員
福利厚生	通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ■通勤手当：全額支給＜教育制度・資格補助補足＞階層別研修、自主参加型研修、海外留学制度、自己啓発援助制度（資格取得、通信教育）など＜その他補足＞確定拠出年金制度、従業員持株制度、選択型福利厚生制度（カフェテリアプラン）、育児休業制度、介護休業制度、ボランティア休業制度など【屋内禁煙】
休日	【年間休日122日】週休2日制（休日は土日祝日）年間有給休暇15日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）土・日・祝・夏期休暇・年末年始など有給休暇 15日～20日　※初年度は入社時期により日数が決まります夏季休暇、育児休暇、裁判員制度休暇、ボランティア休業など

その他、本掲載に無い詳細情報は
面談時等にお伝えいたします。

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企業情報

設立年月
1897年4月
資本金
1,321億6,666万円
売上高
2兆690億1,900万円
従業員数
21,404名

企業について

大阪ガスは、天然ガスを中心としたエネルギー事業を通じて100年を超えて培ってきた多彩で豊富な事業基盤、人材、技術、ノウハウを活かしながら、お客さまと時代が求める先進的な価値の創造に向けて絶えざる挑戦を続けています。そして、環境にやさしい快適な暮らしとビジネスソリューションを提供し、国内外のフィールドで持続的に発展・成長し続けます。これからは電力・ガスシステム改革やシェールガス革命などの経営をとりまく環境変化をビジネスチャンスと捉え、ダイナミックな事業変革に挑戦していきます。「総合エネルギー事業者」へと進化するとともに、成長が期待される電力、海外エネルギーなどの領域で事業拡大を進めます。

コンサルタントメッセージ

Daigasグループの再エネ戦略を技術で牽引！風力発電のオーナーズエンジニアを募集

今回募集しているのは、大阪ガスグループが掲げる「2030年度までに500万kWの再エネ普及」という壮大な目標の核となる、国内風力発電プロジェクトの技術主導（オーナーズエンジニアリング）担当です。

◎「事業主」の立場でプロジェクトの全工程を動かす醍醐味
本ポジションの最大の特徴は、単なる設計・施工の一部を担うのではなく、発電事業者の代表としてプロジェクトの「上流から下流まで」一貫してリードできる点にあります。

開発・計画：風車レイアウトの検討や系統連系協議、環境アセスメントの管理など、プロジェクトの成否を分ける開発初期から参画します。

調達・建設管理：メーカーやEPC事業者との契約交渉、詳細設計の照査を行い、品質とコストをオーナーの視点でコントロールします。

技術DD：既存案件の取得（セカンダリー案件）に向けた技術的なリスク分析や事業性評価を行い、投資判断に直結する重要な役割を担います。

◎専門性を核に、ビジネスのフロントで活躍できる環境
電気・土木・機械いずれかのエンジニアリングバックグラウンドがあれば、風力発電の経験がなくても挑戦可能です。他プラントでの施工管理・設計経験を、「発注者側」の高度なプロジェクトマネジメントスキルへと昇華させることができます。

また、フレックス制や在宅勤務の活用など、ワークライフバランスを重視した柔軟な働き方が可能な点もDaigasグループならではの魅力です。

脱炭素社会の実現という巨大な社会的ミッションに対し、あなたの技術力を武器に、ビジネスの最前線で「エネルギーの未来」を創り上げませんか？

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