大規模修繕工事の企画提案・工事監理（マンション）／札幌

住友不動産建物サービス株式会社
勤務地【北海道札幌市】年収500～750万円

# 残業少なめ
# 未経験者歓迎
# 充実した研修体制
# 地域密着
# 急募
# マンション
# RC造
# 上場・大手企業
# 年間休日120日以上

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募集要項

募集職種	建築施工管理
業種	マンション管理
年収	500～750万円
仕事内容	新築分譲マンション供給ランキング全国トップクラス、売上1兆円超（2025.3期）の住友不動産（株）グループの管理会社で、施工経験を活かしませんか？土日祝が基本休みになるためワークライフバランスを整えた働き方が実現できます。現場常駐しない工事監理のお仕事なので、時間的・体力的にも余裕をもって業務に取り組むことができる環境です。 ■業務内容：同社が管理する住友不動産の分譲マンション等の大規模修繕工事につき、管理組合様への技術的助言・サポートや工事監理を行っていただきます。 ■具体的には：・工事提案:改修箇所の劣化診断、調査報告書の作成/数量表・仕様書を作成し、修繕工事の計画/管理組合への工事提案　など・工事監理:工事は施工会社が行うため、今回のポジションは現場常駐は原則ありません。・品質管理:各現場の巡回、品質チェック・完了確認：現場確認、管理組合への報告【ポイント】・大規模修繕工事は概ね12～15年毎に実施されるため、実施年度・計画・検討時期を把握し、時間をかけて丁寧に顧客対応いただくこととなります。・残業は月20時間程度、年間休日124日、パソコン19：00自動シャットダウン、出退勤打刻時間管理をしているので、ワークライフバランス重視の方にも適した環境です。・中途採用の社員が9割なので、馴染みやすい環境です。・新築工事とは異なり修繕工事は景気に左右されず安定して活躍できる環境です。・現場に赴いたり、管理組合様との打ち合わせ等で休日出勤していただく場合があります（後日、振替休日取得）。休日出勤した場合の振替休日取得率は90％超（2024年1～12月実績、代休含む）です。【やりがい】 ★2022年9月発足の部署比較的新しい部署です★ 前任者が敷いたレールではなく自分たちで切り拓くお仕事なので、やりがいも大きいと思います。お客様にとって大切なお住まいで今まで通りに快適・安全にお過ごしいただくため、お客様のご要望をしっかりお聞きし、工事に反映させることによって、お客様の思いに応えていく、やりがいのあるお仕事です。 ■高まる社会的意義マンションの老朽化が進み、メンテナンスの重要性が非常に高まっています。マンションは12～15年で大規模なリニューアル工事が行われるため安定的に成長し続ける基盤があります。 ■働き方【時差出勤制度】 1日単位で利用できる、出勤時間（始業時刻）をずらせる制度です。業務の都合だけでなく、通院やお子様の学校イベントに参加するためなど、業務に支障がない範囲であれば、理由を問わず申請することができます（事前許可制）。また、有給休暇の半日利用と組み合わせると更に柔軟な働き方も可能です。勤務時間例 1）8:00 ～17:00（時差出勤） 2）11:00～20:00（時差出勤） 3）12:00～16:00（時差出勤＋半日休暇）
応募資格	【必須】 ■ゼネコン・サブコン・管理会社等での施工管理経験（新築・改修、建物用途は不問です）　または大規模修繕工事・営繕工事などの現場管理経験（建物用途は不問です） ■下記いずれかの資格・1級建築施工管理技士・一級建築士・二級建築士
活かせる経験スキル	一級建築士　二級建築士　一級建築施工管理技士　二級建築施工管理技士　 1級建築施工管理技士　 2級建築施工管理技士
勤務地	北海道札幌市
勤務時間	9:00～18:00（休憩1時間）※時差出勤制度あり
雇用形態	正社員
福利厚生	・社会保険完備（健康、厚生年金、雇用、労災）【レクリエーション】・自社系列ホテル割引利用（最大7割）・保養所（軽井沢）・住友クラブ（東京・大阪）他【資産形成】・従業員持株会・奨励金制度（購入額の10%補助）・勤続功労株式報酬制度（勤続と功労に応じて、住友不動産の株式を取得し、退職時に報酬として受け取る制度）・財形貯蓄制度・総合福祉団体定期保険他【出産・育児・健康サポート】・育児休業（最大満3歳まで）・育児短時間勤務制度（最大小学3年生まで）・出生休暇（1日単位で男性も使える産前休暇）・育児支援休暇（1日単位で使える育児休暇）・私傷病休業制度（長期間就業できない時の給与保障制度）・健保組合各種補助（人間ドック・婦人科検診・予防接種の補助等）・専属産業医の常駐（本社）　他【研修】・入社時導入研修・各部門での先輩社員・上司からのOJT教育・人事・コンプライアンス研修　他【eラーニング】 ITリテラシー、ロジカル・シンキング、コミュニケーション力、マネジメントなどの、eラーニング講座（約200コース）を自己啓発として自由に受講することができます。【キャリア支援】・住友不動産グループチャレンジ制度・資格取得支援（提携予備校割引・受験費用等補助）・eラーニング講座の無料利用（約200コース）他【その他】・屋内原則禁煙（喫煙専用室設置）
休日	【年間休日数125日（2026年度）】完全週休二日制（土曜日、日曜日）、祝日、年末年始他 ※業務・研修等の都合により休日に出勤する必要がある場合には振替休日制度又は代休制度を利用していただきます【休暇】年次有給休暇（20日/年）、忌引休暇、出生休暇、育児支援休暇、介護休暇他 ※振替休日取得制度　休日に5時間以上の労働→平日に1日分(8時間)振替　休日に5時間未満の労働→平日に半日分（午前or午後）振替

その他、本掲載に無い詳細情報は
面談時等にお伝えいたします。

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企業情報

設立年月
1973年7月
資本金
3億円
売上高
340億8,941万円
従業員数
3,885名

企業について

1973年の設立以来、よりよい環境を模索し、より快適な生活を提案そしてそれらを実現させるサービスの向上に取り組んでいます。
現在では多くの顧客より、管理会社のパイオニアとして支持されています。
同社ではビルやマンションは無機質なものと捉えてはいません。
建物をある時はわが子のように見守り、またある時は、ここちよい暮らしを包む母のような存在になりたいと考えています。
同社が提供しているサービスを大きく分類すると「マンション管理」「ビル管理」「お客様サービス（ライフサポート）」の3つとなります。
いずれのカテゴリーでも、これまで少しずつ培ってきたノウハウをベースに、最先端の情報・技術・最高のハートで顧客を総合的にバックアップします。

【時差出勤制度あり】
始業時間を30分区切りで変更することができます。（事前申請必要）
例：8：00～17：00
　　12：00～21：00
プライベートと仕事の両立がしやすい環境です。