マンションフロント/三菱電機G/転勤基本無/フレックス有/

株式会社菱サ・ビルウェア
勤務地【東京都豊島区】年収400～600万円

# 充実した福利厚生
# マンション
# 年間休日120日以上
# 転勤なし

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募集要項

募集職種	マンションフロント
業種	マンション管理
年収	400～600万円
仕事内容	三菱電機グループの管理会社である同社で、マンション管理組合の運営をサポートを担当頂きます。 ※ご経験及び資格のある方のごエントリーをお待ちしております。東京23区のマンションを中心に常勤業務は一切なく、1人10～15件程を担当頂きます。入社後はOJT研修からスタートし、徐々に業務に慣れて頂きますので、未経験の方でも活躍できます。【業務詳細】 ■総会や理事会の運営準備（スケジュール調整メイン） ■会計業務のサポート（実際の処理は専門部署に一任） ■修繕計画の提案、実施サポート（建物/設備のリニューアル等を提案） ※会計の知識や経験は不要。【入社後の流れ】入社後は実践形式のOJTとして、先輩に同行し、担当管理組合の理事会などに立ち会い、業務に一連の流れや提案方法、知見を習得頂きます。また、「管理業務主任資格者」の資格をお持ちでない方は並行して、座学研修にお申込み頂き、取得に向けて勉強頂きます。資格取得後は、受験費を全額負担いたします。その後、先輩のサブ担当として業務に慣れて頂き、最終的にはご経験に応じて3か月～6か月程で主担当をお任せいたします。【同ポジションの魅力】 ■コールセンター常設！社内には夜間及び休日対応をするコールセンターが常設されており、夜間や休日の対応の負担を極力減らせるようにサポート体制を整えています。理事会参加などにより、休日出社が月２～4回ほどありますが、事前に決まっているため、突発的な休日出勤になることはありません。少ないです。 ※休日や夜間にお客様よりコールセンターではなく、直接ご連絡頂くケースもあります。 ■フレックス制度、リモートワーク制度有！理事会、総会等に合わせて就業時間を調整できます。また、業務に合わせて直行直帰、リモート勤務などを取り入れることも可能です。 ■管理業務主任者取得支援制度充実！資格取得フォロー体制：通信講座を会社負担で受けることが可能です。受験費用についても会社負担です。資格取得後は毎月の資格手当として12,000円が付与されます。 ■三菱電機グループの安定した経営基盤で安心！三菱電機グループの一員として、安定した経営基盤を持ち、業績も堅調に推移しています。
応募資格	【必須経験/資格】※いずれか必須 ■管理業務主任者の資格 ■マンションフロントのご経験
活かせる経験スキル	管理業務主任者　マンション管理士
勤務地	東京都豊島区
勤務時間	9:00～17:30 （所定労働時間：7時間45分/休憩時間：45分） ※フレックス（コアタイム：11時～15時半）
雇用形態	正社員
福利厚生	通勤手当：通勤費全額支給（会社規定による）家族手当：健康保険上扶養家族、子は2子18歳まで対象（配偶者8,000円/一子当たり8,500円）住宅手当：月10,000円（年齢・支給条件あり）社会保険：健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険退職金制度：勤続満5年以上対象資格手当：管理業務主任者12,000円、マンション管理士2,000円受動喫煙対策：屋内全面禁煙※喫煙室あり
休日	【年間休日125日】完全週休2日制（休日は土日祝日）年間有給休暇5日～12日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 5/1、年末年始、特別休日、有給休暇（入社月に応じて付与）

その他、本掲載に無い詳細情報は
面談時等にお伝えいたします。

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企業情報

設立年月
1958年2月
資本金
1億1,000万円
売上高
124億8,100万円
従業員数
637名

企業について

■ワンストップのサービス
三菱電機グループの力を活かし、エレベーターなどの設備改善や資金調達も含めたワンストップサービスを提供します。

■フロントマンの対応力
お客様とのコミュニケーションを絶やさず、つねにお客様のお立場に立って、問題解決に誠実かつ迅速に取り組みます。

■積極的な改善提案
長期修繕計画から日々の改善まで。建物管理のプロの視点から、マンションの資産価値向上につながる提案をします。

■透明性の高い会計業務
独自の会計システムにより、健全性、透明性の高い事務管理業務を行います。