【名古屋/設備管理】日勤のみ/転勤無し/年間休日120日

株式会社ティー・ホールディングス
勤務地【愛知県名古屋市】年収420～500万円

# 長期出張なし
# 地域密着
# 宿泊施設
# マンション
# 再雇用制度あり
# 年間休日120日以上
# 転勤なし

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募集要項

募集職種	ビル設備管理
業種	ビルメンテナンス
年収	420～500万円
仕事内容	【設備管理/名古屋/自社運営物件（ホテル・マンション）の管理・転勤なし・土日祝休・年休120日/残業月平均20時間程度/直行直帰可】【業務内容】同社が運営する物件にて設備トラブル、メンテナンス、修繕に対する対応・管理、業者折衝をお願いします。扱う物件はビジネスホテル、レジャーホテル、マンションとなります。【業務詳細】・店舗担当者からの連絡を受け、状況をヒアリング・ホテルへ訪問し、設備の現状を確認・水回り、エアコンの故障、壁紙の張り替えなど、対応可能な範囲で修繕作業を実施・自身での対応が難しい場合は、取引先の協力業者へ修理を手配 ※業務に慣れた後は、ホテルの改装工事に関する業務にも携わっていただきます。【入社後の流れ】入社後は、まず先輩社員に同行して各店舗を回りながら業務の流れを覚えていきます。ホテル設備の基礎知識から修繕の具体的な方法まで、現場でのOJTを通じて実践的に学ぶことができます。分からないことがあれば、先輩が丁寧に指導しますので、ご安心ください。少しずつ対応できる範囲を広げていきましょう。簡単なものであれば自分で修繕をすることや、時には店舗フォローとして清掃に入っていただくこともありますが、設備担当が対応することは非常に稀です。【扱う物件】・ホテルサンクロック(名古屋市) ・ホテルスターライト（安城市）・ホテルハーバーライト（半田市）・ホテルサンライト（岡崎市）・ホテルリゾパラ（名古屋市）・ホテルローズ（岐阜市）・ホテルヴォーグ（桑名市）ほか、同社管理マンションあり ※業務の内容によっては店舗への直行・直帰も可能です。
応募資格	【必須経験】 ■いずれかのご経験をお持ちの方・商業施設の設備管理のご経験・ビル管理のご経験・設備保全のご経験・工事・電気・内装などの建築に携わったご経験など【必須資格/スキル】※すべて満たす方 ■二種電気工事士の資格 ■基本的なPCスキル(書類作成など) ■普通自動車第一種運転免許
活かせる経験スキル	エネルギー管理士　建築物環境衛生管理技術者　第一種電気工事士　第二種電気工事士　第三種電気主任技術者　消防設備士甲種　消防設備士乙種　ボイラー技士　電気工事士
勤務地	愛知県名古屋市
勤務時間	8:45～17:45 （所定労働時間：8時間0分）休憩時間：60分
雇用形態	正社員
福利厚生	通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金＜各手当・制度補足＞通勤手当：交通費全額支給社会保険：補足事項なし厚生年金基金：補足事項なし＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格取得支援制度＜その他補足＞ ■役職手当 ■慶事見舞金 ■スマホ手当（月額3,000円） ■研修旅行 ■保養所 ※リゾートトラスト会員 ■ウォーターサーバー完備 ■社内自販機割引 ■食事交流会 ■同好会(マリンスポーツ、ゴルフ) ■髪型・髪色自由／服装自由／ピアス・ヒゲ可 ■リゾートトラスト年間2泊　優待利用 ■屋内禁煙
休日	年間休日日数120日完全週休2日制（休日は土日祝日）年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） ※同社カレンダーによる

その他、本掲載に無い詳細情報は
面談時等にお伝えいたします。

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企業情報

設立年月
1979年
資本金
2,500万円
売上高
従業員数
120名

企業について

■一気通貫のトータルサポート: 「つくる（設計・建設）」だけでなく「動かす（運営・管理）」までグループ内で完結できるため、オーナーに対して収益性の高い提案が可能です。
■安定した経営基盤: 創業以来、黒字経営を継続しており、名古屋の自社ビルを拠点に安定した財務体質を誇ります。
■年間休日120日（完全週休2日制）を掲げており、残業も月平均20時間程度と、社員の定着率向上に力を入れています。
■地域密着と挑戦: 名古屋に根ざしながらも、手がける案件は全国に及びます。近年はホテル運営などのマネジメント事業にも積極的に投資しており、多角化を進めています。

コンサルタントメッセージ

■土日祝休・年休120日・日勤。残業も月平均20時間程度と少なく、ワークライフバランスを重視して長期的にキャリアを築ける環境です。
■「自社運営物件」だからこその動きやすさ
扱うのは自社グループで運営するホテルやマンションです。店舗スタッフからの相談に基づき、現場確認から小修繕、業者手配まで一貫して担当します。自社物件のため意思決定が早く、スムーズに業務を進められます。
■リゾートトラストの優待利用（年間2泊）や、マリンスポーツ・ゴルフなどの同好会、食事交流会など、社員同士の繋がりを大切にする文化があります。

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