登録日:2026/01/26
求人ID:314925
【トヨタグループ工場の設備保全】東証STD/年休121日
株式会社ファインシンター勤務地 【愛知県春日井市】 年収400~600万円
- # 生産施設
- # 残業少なめ
- # 第二新卒・既卒者可
- # 充実した研修体制
- # 充実した福利厚生
- # 長期出張なし
- # マイカー通勤可
- # Uターン・Iターン歓迎
- # 再雇用制度あり
- # 上場・大手企業
- # 年間休日120日以上
- # 資格取得支援制度あり
募集要項
| 募集職種 | プラント設備管理 電気設備保全 |
|---|---|
| 業種 | メーカー(自動車) |
| 年収 | 400~600万円 |
| 仕事内容 |
【設備メンテナンス/東証スタンダード上場のトヨタグループ企業/年休121日/残業月20H/定着率90%超/福利厚生充実/マイカー通勤OK】 愛知県春日井市勤務にて自動車部品製造に関する、工場内の生産設備やインフラ設備のメンテナンス業務、設備改善業務をお任せします。 【仕事内容】 自動車部品製造に関する、工場内の生産設備やインフラ設備のメンテナンス業務、設備改善業務をお任せします。搬送ロボット(AGVなど)などのメンテナンスも担当いただきます。 【組織体制】 設備保全職全体では9名の人員体制となっています。 ※デジタル技術とAIを駆使した24H無人稼働ラインの本格稼働による体制強化の募集です。 【働く環境など】 ■工場設備は屋内環境での設備となります。 ■空調完備。但し、夏場など担当する工程の作業場所によっては、設備特性上、40度くらいになる場所もあります。 ■適切な指導を受けた後、安全な作業のやり方で対応できていることが前提ですが、工場内には安全装置が至る所に設置されており社員の安全面にも配慮されています。 【教育体制】 ■先輩社員からのOJT教育/階層別研修/外部講習等 ■業務に応じて公的資格の取得にも挑戦できます。 【キャリアステップ】 設備修繕業務に慣れた後は、将来的には設備改善業務を手掛けていくような保全業務の中でのキャリアアップを想定しています。 ※ご本人の志向性や努力/実績などによって個人毎で異なります。 【粉末冶金(ふんまつやきん)技術を用いた同社製品について】 ■同社では粉末冶金技術を使って、主に自動車用部品を製造しています。エンジン用部品/ショックアブソーバ用部品/トランスミッション用部品/ステアリング用部品など、自動車において欠かせない多種多様な部品をつくっています。 ◎特に、ショックアブソーバ用部品は世界中の自動車に同社製品が使われおり、世界トップクラスのシェアを誇ります。その他にも、鉄道車両向けや産業機械/医療器械向けなど、粉末冶金技術を使った同社製品は、皆さんの生活を陰から支え、すみよい社会と人々の幸せに貢献しています。 【同社の魅力】 スタンダード市場上場、トヨタグループという安定した経済基盤をもちます。社員の定着率は9割を超え、全社平均残業時間20時間程度でワークライフバランスのとれた働き方を実現できます。 【取引先】 JR、私鉄各社、トヨタ自動車、KYB、デンソー、アイシン精機、ダイハツ工業、ヤマハ発動機、日立オートモーティブ等大手と多数お取引がございます。 |
| 応募資格 | 【必須】下記いずれかのご経験 ■設備関係のメンテナンス経験がある方 ■メンテナンス(保全)経験のある方 ■サービスエンジニアとして機械メンテナンスのご経験がある方 【歓迎】 ■電気の知見がある方 ■電気工事士または電気主任技術者の資格 ■PLC、T/P(三菱、キーエンスが主)のモニタリング、変更経験 ■産業用ロホット操作(デンソー、ファナック、ヤマハ)経験 |
| 活かせる経験スキル | 電気主任技術者 第一種電気工事士 第二種電気工事士 第二種電気主任技術者 第三種電気主任技術者 電気工事士 |
| 勤務地 | 愛知県春日井市 |
| 勤務時間 | 7:00~0:30(休憩45分)※交代制勤務<勤務パターン> 7:00~15:45/15:45~0:30 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 福利厚生 | 通勤手当:会社規定に基づき支給 上限50,000万円/月 家族手当:第1扶養者18,000円、第2扶養者5,900円 寮社宅:会社都合の転勤の場合あり(独身者対象外) 社会保険:社会保険完備 ■退職金制度 ■在宅勤務(一部社員利用可) ■財形貯蓄制度 ■出産・育児支援制度 ■育児・介護休業制度(育児休業の取得率高く女性が活躍しやすい職場です) ■時短制度 ■社員食堂(本社と4工場にあります。定食265円・麺類137円など) ■共済会(社内イベントとして旅行などのレクリエーション活動を行います) ■有志でクラブ活動(野球・ボウリング・釣りなど) ■選択型福利厚生制度 ■語学研修補助制度 ■屋内禁煙 |
| 休日 | 【年間休日121日】 ■休日:週休2日制(土・日)その他 ※会社カレンダーにより、土日出勤あり ■休暇:春季・夏季・年末年始休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、アニバーサリー休暇 ■有給休暇は入社3か月後から付与 |
その他、本掲載に無い詳細情報は
面談時等にお伝えいたします。
企業情報
- 設立年月
1950年12月
- 資本金
22億300万円
- 売上高
423億円
- 従業員数
2,281名
企業について
粉末冶金のパイオニアとして創業から60余年、常に時代が必要としてきたものをつくり続けています。
同社の製品は、自動車用部品と鉄道車両用部品、小型油圧機器で、世界中のお客様から高い評価を頂いております。
ショックアブソーバ用部品は世界中の自動車に同社の製品が使われおり、世界トップクラスのシェアです。粉末冶金とは、金属製品の製造方法のひとつです。複数の金属粉末を混ぜ、型に入れて圧力をかけて押し固め、それを加熱して製品をつくるという製法です。
スタンダード市場上場、トヨタグループという安定した経済基盤を持ちます。社員の定着率は9割を超え、ワークライフバランスのとれた働き方を実現できます。
コンサルタントメッセージ
■トヨタグループならではの「圧倒的な安定性」と「厚待遇」
世界シェアトップクラスの部品(ショックアブソーバ用など)を抱える技術力と、トヨタグループの強固な基盤があります。家族手当(第1扶養1.8万円など)や格安の社員食堂など、生活を支える福利厚生が非常に充実しています。
■ワークライフバランスの追求(定着率90%以上) 年間休日121日(原則土日休み)、全社平均残業20時間程度と、製造現場としては非常に働きやすい環境です。その結果、過去10年間の定着率は90%を超えており、長く腰を据えて働きたい方に最適です。
■最先端の「24時間無人稼働ライン」を支える デジタル技術とAIを駆使した最新の無人稼働ラインの本格運用に伴う増員募集です。従来の保全業務に加え、搬送ロボット(AGV)などのメンテナンスにも携わることができ、エンジニアとしての市場価値を高められます。
世界シェアトップクラスの部品(ショックアブソーバ用など)を抱える技術力と、トヨタグループの強固な基盤があります。家族手当(第1扶養1.8万円など)や格安の社員食堂など、生活を支える福利厚生が非常に充実しています。
■ワークライフバランスの追求(定着率90%以上) 年間休日121日(原則土日休み)、全社平均残業20時間程度と、製造現場としては非常に働きやすい環境です。その結果、過去10年間の定着率は90%を超えており、長く腰を据えて働きたい方に最適です。
■最先端の「24時間無人稼働ライン」を支える デジタル技術とAIを駆使した最新の無人稼働ラインの本格運用に伴う増員募集です。従来の保全業務に加え、搬送ロボット(AGV)などのメンテナンスにも携わることができ、エンジニアとしての市場価値を高められます。
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