建築施工管理職（大型施設/アパート等）/年休123日※千葉

株式会社シー・エス・ランバー
勤務地【千葉県千葉市】年収450～600万円

# マンション
# 木造
# 年間休日120日以上

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募集要項

募集職種	建築施工管理
業種	建設（建築・土木・設備）
年収	450～600万円
仕事内容	～関東圏でのシェアトップクラス／地域密着型の建材メーカー／安定性×成長性を兼ね備えた環境／家族手当／住宅手当15,000円/月／食事手当／制服貸与／資格取得支援／福利厚生充実◎～＝＝＝おすすめポイント＝＝＝ ◆関東トップクラスのシェア率 ◆裁量が大きい ◆福利厚生充実 ◆転勤当面なし ◆東証スタンダード上場【業務内容】 ■木造建築（アパート、大型施設）の現場管理、工程管理 ■積算業務は本社にて行いますので、管理業務が中心となります。 ※事業拡大により、増員して体制を整えたいと思っております。グループ会社で培ったノウハウを活かし、建設部門を強化します。現代表一代で築き上げてきた同社は、東証スタンダード上場、近年は売上高が250億円を突破するなど将来性抜群！さらなる会社の発展/成長を目指して、一緒に働いていただける方を募集します。【業務の特徴】 ■上記のほか、幅広い業務に携わり、成長とスキルアップが可能です。スタンダード市場上場企業でありながら、ベンチャー企業のスピード感を有する経験を積んで頂くことが可能な環境です。【勤務環境】 ■年間休日123日、土日祝休み、残業平均20hとワークライフバランスを整えられる環境です。 ■在籍する社員はベテラン社員であり、分からないこと等随時確認しながら業務を進めることができます。 ■人事制度も整備されており、産休/育休の取得実績もあります。安心して長く勤務することが可能です。 ■社員の技術、意識を高めるため、必要に応じて各種研修、勉強会を開催します。建築の知識など、学ぶ人を応援する職場環境です。【同社の特徴】 ■1983年の設立以来、地域の皆さまの住まいづくりに貢献し、着実な成長を遂げてきました。確かな技術力と人間力を評価いただき、ご依頼はいまだ右肩上がりを継続し、売り上げも堅調に推移させております。 ■グループの強みとしては木材の仕入、加工、物流を一貫して行い、その先の建築や不動産賃貸まで一手に担えることです。 ■業界でも指折りの実力を誇ります。また、ツーバイフォー工法、軸組工法の双方を取り扱える企業は珍しく、参入障壁が高い業界の中でも、競争優位性あるビジネスを展開しております。【同社の強み】木造建築の一貫体制が取れることです。プレカット商品を親会社から調達し、同社で建築施工ができる体制を整えています。材料調達、加工、施行までを一貫し行える品質統制が強みです。【グループでの事業展開】 ■ログハウス事業：休日のBBQ、庭でリビングのようにくつろぐ、朝食はカフェの様なウッドデッキで毎日おしゃれに過ごす、別荘の様な我が家を現実にします。 ■木造戸建建築：経験豊富な木造専門の設計士、熟練した現場の職人が一体となり、在来軸組工法、ツーバイフォー工法とも材料調達/プレカット/施工まで一貫体制で対応しています。 ■非住宅建築：住居のみにとどまらず、保育所や介護施設、商業施設といった大型施設も手がけており、シー・エス・ランバーによる精密なプレカット加工による品質統制とグループ一貫体制ならではの工期短縮を可能にしています。
応募資格	【必須】 ■何かしらの建築施工管理経験【歓迎】 ■木造建築施工管理経験 ■建築士の資格
活かせる経験スキル	一級建築士　二級建築士　 1級建築施工管理技士　 2級建築施工管理技士
勤務地	千葉県千葉市
勤務時間	9:00～18:00（休憩時間：60分）
雇用形態	正社員
福利厚生	通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度＜その他＞ ■社会保険：補足事項なし ■退職金制度：勤続満2年以上 ■通勤手当　公共交通機関：上限100,000円/月 ■家族手当：配偶者10,000円／月、子供5,000円／月※2人目以降は1人につき3,000円／月 ■住宅手当：15,000円/月（世帯主） ■永年勤続社員表彰（勤続10年） ■社員共済会（慶弔見舞金など） ■制服貸与 ■資格取得支援 ■社員紹介制度あり（報奨金最大20万円） ■年２回優秀社員表彰制度 ■育児休業制度 ■介護休業制度 ■屋内禁煙
休日	週休2日制（休日は土日祝日）年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）年間休日日数123日夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、特別休暇（誕生日休暇）あり

その他、本掲載に無い詳細情報は
面談時等にお伝えいたします。

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企業情報

設立年月
1983年4月
資本金
5億3,615万円
売上高
206億7,300万円
従業員数
328名

企業について

■1983年の設立以来、地域の皆さまの住まいづくりに貢献し、着実な成長を遂げています。確かな技術力と人間力を評価されており、ご依頼はいまだ右肩上がりを継続し、売り上げも堅調に推移しております。
・同グループの強みとしては木材の仕入、加工、物流を一貫して行い、その先の建築や不動産賃貸まで一手に担えることです。現代表一代で築き上げられた同社は、直近ではグル－プ売上高が150億円を突破し、東証スタンダード市場に上場するなど将来性抜群です。

■業界でも指折りの実力を誇ります。また、ツーバイフォー工法、軸組工法の双方を取り扱える企業は中々珍しく、参入障壁が高い業界の中でも、競争優位性あるビジネスを展開されています。

■職場環境/風土について
・社員の技術、意識を高めるため、必要に応じて各種研修・勉強会を開催します。建築の知識や、専用ソフトの習得など、学ぶ人を応援する職場環境です。
・自分の人生を豊かにするためにも働くことは大切です。そのために、産前・産後休業、育児休暇など安心して働ける環境が整っています。

コンサルタントメッセージ

■「非住宅」も手掛ける希少なキャリア
注文住宅だけでなく、保育園、介護施設、大型店舗などの「大規模木造建築（非住宅）」に携われます。
一般的な住宅メーカーでは経験できない大型案件を通じて、施工管理としての市場価値を飛躍的に高めることができます。

■上場グループならではの「一貫体制」と「安定性」
材料調達から設計、施工まで自社グループで完結。
資材不足の影響を受けにくく、納期管理がスムーズ。経営基盤が盤石なので、腰を据えて長く働けます。

■ワークライフバランスの実現
土日祝休みが基本で、家族手当や住宅手当（月15，000円）などの福利厚生が非常に充実しています。
「現場監督は休めない」という業界の常識を覆し、私生活を大切にしながらプロの技術を追求できます。

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