施工管理支援業務（電気工事/施工管理経験者歓迎/宮城県仙台市

株式会社弘電社
勤務地【宮城県仙台市】年収350～600万円

# 高層ビル
# 生産施設
# 病院
# 充実した研修体制
# 充実した福利厚生
# 文化施設
# 研究施設
# 商業施設
# 公共施設
# 物流施設
# 宿泊施設
# マンション
# オフィス
# 上場・大手企業

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募集要項

募集職種	電気工事施工管理
業種	電気
年収	350～600万円
仕事内容	■担当業務：三菱電機Gのトータルエンジニアリング企業である同社にて、電気の施工管理補助業務をご担当いただきます。【具体的には】オフィスビルや病院、公共施設等の電気設備の施工管理補助業務に従事いただきます。主な業務は工程管理、品質管理、安全管理、原価管理など、施工に係る一連の管理業務です。また、CADを用いた図面作成や、材料や資材の発注、協力会社の手配、コンプライアンス管理、見積もりや工程表の作成などもお任せします。工期は、約1年～1年半の期間がほとんどです。中には3年以上の大規模な工事もあります。【研修制度】入社後研修や、技術研修（2日間×年に数回）等の研修制度がございます。（新入社員研修とタイミングを合わせて3カ月程度行うこともございます。）配属後も、基本OJTにて先輩社員が同行・マンツーマンで教えてくださいますのでご安心ください！ ■同社の魅力：【三菱電機グループ×大規模案件】超高層ビル、スポーツ施設、発電所、空港、気象レーダーなど、馴染みのある建物を多数施工しており、やりがいも感じやすいです。過去の代表的物件は、六本木ヒルズ、丸の内ビル、横浜ランドマークタワー、東京湾アクアライン、九州自動車道ETC等　大規模な案件を多数施工しています。【平均勤続年数17.7年（福利厚生×教育制度◎）】従業員１人当たりの所定外労働時間の削減/年次有給休暇の取得率向上/ワークライフバランスの推進）を定めており、社員満足度向上のために下記含め多くの施策を実施している企業であり、その結果平均勤続年数17.7年という数字に表れています。 ■福利厚生：・取得支援制度：受験費用は会社が全額負担。必須資格は社内講座を開催。・取得奨励金制度：対象資格の合格者に報奨金支給。・ジャストインホリデー制度：有給休暇（2日）に土日祝祭日2日を加え、上半期・下半期で4連休を１回ずつ取得できる制度・独身寮：通勤時間が2時間を超える社員に、借り上げ独身寮を用意。家具家電は備え付けで、寮費は初年度9,000円（月額）
応募資格	■必須要件（いずれか必須）・理系学科（電気・通信・機械・情報・建築・土木等）を卒業された方・施工管理業務をご経験された方 ■歓迎要件・電気工事施工管理技士、電気工事士の資格をお持ちの方・電気施工管理、現場作業等電気領域の実務業務に携わった経験のある方
活かせる経験スキル	土木施工管理技士　 1級土木施工管理技士　 2級土木施工管理技士　 1級電気工事施工管理技士　 2級電気工事施工管理技士　第一種電気工事士　第二種電気工事士　電気工事施工管理技士　電気工事士
勤務地	宮城県仙台市
勤務時間	8:00～17:00 （休憩時間：60分）
雇用形態	正社員
福利厚生	【福利厚生】 ■社会保険完備 ■通勤手当：全額支給 ■家族手当：第一扶養者24000円、第二、三扶養者5000円 ■住宅手当：詳細は福利厚生その他欄参照 ■寮社宅：借上独身寮、寮費9,000～18,000円（30才まで） ■独身寮：通勤時間が2時間を超える社員に、借り上げ独身寮を用意。 ■厚生年金基金 ■退職金制度：入社後3年以降 ■再雇用制度あり(65歳まで) ■セレクトプラン制度（ポイント付与型の福利厚生選択制度） ■健保保養所、法人契約リゾートクラブ利用可 ■ジャストインホリデー制度　有給休暇（2日間）を土日祝祭日に加え、連続した休暇を取得できる制度　（上半期/下半期で1回ずつ取得可） ■屋内全面禁煙【諸制度】 ■従業員持株会 ■財形貯蓄　 ■財形融資　 ■慶弔見舞金制度　　 ■永年勤続者表彰制度　 ■介護休業制度　　 ■公的資格取得支援および報酬奨金制度など【教育制度/資格補助補足】 ■新入社員基礎/専門研修、階層別研修、中級/上級技術者研修など ■取得支援制度：受験費用は、初回のみ会社が全額負担。必須資格には社内講座を開催。 ■取得奨励金制度：対象資格の合格者に報奨金を支給。
休日	【年間休日124日】 ■週休2日制（休日は会社カレンダーによる） ■年間有給休暇13日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） ■月4日～6日（基本的には日、祝日）　※休日は担当工事による。 ■夏期休暇 ■年末年始休暇 ■有給休暇 ■半日有給休暇 ■結婚休暇 ■産前産後休暇 ■配偶者出産休暇 ■忌引休暇など

その他、本掲載に無い詳細情報は
面談時等にお伝えいたします。

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企業情報

設立年月
1917年6月
資本金
15億2,000万円
売上高
291億5,900万円
従業員数
657名

企業について

【働き方改革にも積極的に取り組んでいます／誰もが知る施設や
社会インフラなどの実績多数！／電気設備のトータルエンジニアリング企業～】
■担当業務：各種電気設備工事を指揮する現場代理人、あるいは施工管理業務を
　ご担当いただきます。
■詳細：オフィスビルや病院、公共施設等の電気設備の施工を行います。
　主な業務は工程管理、品質管理、安全管理、原価管理など、
　施工に係る一連の管理業務です。　　　
　また、CADを用いた図面作成や、材料や資材の発注、協力会社の手配、
　コンプライアンス管理、見積もりや工程表の作成などもお任せします。
　工期は、約1年～1年半の期間がほとんどです。中には3年以上の大規模な工事もあります。
■同社の魅力：【三菱電機グループ×上場企業だからこその大規模案件】
　超高層インテリジェントビル、スポーツ施設、発電所、大学、空港、鉄道、
　ホテル、巨大プラント、気象レーダーなど、馴染みのある建物を多数施工しており、
　やりがいも感じやすいです。過去の代表的物件は、六本木ヒルズ、丸の内ビル、
　横浜ランドマークタワー、三菱電機エレベータ試験塔、東京湾アクアライン、
　東京競馬場オーロラビジョン、中央環状新宿線施設防災中央装置、九州自動車道ETC等　
　大規模な案件を多数施工しています。

【平均勤続年数17.7年（福利厚生×教育制度◎）】
「次世代育成支援対策推進法に基づく一般事業主行動計画策定について」
（計画期間2020年4月1日～2025年3月31日/内容：従業員１人当たりの所定外労働時間の削減/
　年次有給休暇の取得率向上/ワークライフバランスの推進）を定めており、
　社員満足度向上のために下記含め多くの施策を実施している優良企業であり、
　その結果として平均勤続年数17.7年という数字に表れています。