【電気工事施工管理】JR西日本G/年休127日/フレックス制

JR西日本電気システム株式会社
勤務地【大阪府吹田市】年収480～710万円

# 充実した研修体制
# 充実した福利厚生
# 長期出張なし
# 商業施設
# 公共施設
# オフィス
# 再雇用制度あり
# 上場・大手企業
# 年間休日120日以上
# 資格取得支援制度あり

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募集要項

募集職種	電気工事施工管理
業種	電気
年収	480～710万円
仕事内容	【電気工事施工管理/京阪神/JR西日本グループの安定基盤/年休127日/フレックス制//家族・住宅手当充実/出張ほぼなし】 ★JR西日本の大手グループならではの安定性と充実した福利厚生！教育制度も充実しており、入社後に資格取得可能★ ＼ワークライフバランス◎／年休１２７日＊フレックス制＊勤続平均14.7年と働き方を改善！ ■業務内容：設備電気工事事業における電気設備の施工管理業務をお任せします。・工事全体の予算、スケジュール、関係法令、安全基準などを考慮した施工計画の策定・設計図面を基にした施工図面（CAD）の作成及び協力会社等への施工指示・施工に必要な資材の発注及び管理・工事全般の安全管理・仕様や規格に適合しているかなどの品質管理・材料費、外注費、人件費などの原価管理・発注者、建築会社、設備会社、協力会社等との打合せ、調整・電気工事に関する許認可申請や、関係官庁との協議・竣工図書（完成図・試験成績書・取扱説明書等、注文者が必要とする書類）の作成。 ■業務詳細：・対象物：マンション・商業施設・オフィスビル等の電気設備工事(新築・リニューアル) ・主な案件先はJRのグループ会社や大手ゼネコンからが多くなっております。・資格取得制度も整っており、数日間の勉強研修の実施や資格取得時の費用なども全額会社負担で取得いただけます。・担当エリア：大阪、京都、神戸など・出張は、現場によってその地に事務所を構えるため、ほぼなし ■代表的な工事実績：・イノゲート大阪・GLIONアリーナ神戸・minamoa ■キャリアアップ：今後多くのメンバーのマネジメントであったり、会社の経営に対して関わって頂いたり、現場でも工事所長として管理していただけるようなポジションでご活躍して頂く予定です。 ■特徴（TOPICS）： JR西日本電気システム株式会社は鉄道電気設備工事・一般電気設備工事を通して、鉄道の安全・安定輸送の実現など社会へ様々な貢献をしてます。
応募資格	【必須】・電気設備の施工管理のご経験【歓迎】・第一種または第二種電気工事士・１級または２級電気工事施工管理技士・ゼネコン・サブコンでの施工管理業務のご経験
活かせる経験スキル	1級電気工事施工管理技士　 2級電気工事施工管理技士　第一種電気工事士　第二種電気工事士　電気工事施工管理技士　電気工事士
勤務地	大阪府吹田市
勤務時間	フレックスタイム制（フルフレックス）休憩時間：60分（12:00～13:00）＜標準的な勤務時間帯＞ 8:45～17:45
雇用形態	正社員
福利厚生	通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度＜各手当・制度補足＞通勤手当：月上限なし家族手当：1万円/月　22歳未満の子・扶養１人つき住宅手当：月上限40,000円、持家　月上限20,000円寮社宅：補足事項なし社会保険：補足事項なし退職金制度：補足事項なし＜育休取得実績＞有＜教育制度・資格補助補足＞・公的資格取得研修(第一種電気電気工事士・１級電気工事施工管理技士等)、実務能力研修(CAD等)、ビジネススキル研修(ロジカルシンキング・コーチング等)、階層別研修・資格補助あり＜その他補足＞・社内持株会（JR西日本）・財形貯蓄制度・確定拠出年金・永年勤続表彰（10・20・30年）・定年退職者への表彰制度・福利厚生倶楽部・人間ドック受診補助（年1回上限30,000円）・保養所（和歌山県・白浜、兵庫県・有馬温泉）・社員寮（大阪・兵庫）・借り上げ社宅制度・メンタルヘルスカウンセリング窓口（臨床心理士）・JR西日本グループ団体保険制度・クラブ活動（野球・フットサル・ランニング・釣り・テニス・サイクリング・アーチェリー・バスケットボール等）・屋内禁煙
休日	年間休日日数127日完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる）年間有給休暇1日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） ■特休・公休 ■会社創立記念 ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■年次（半日）有給休暇 ■結婚休暇 ■永年勤続休暇 ■治療支援休暇制度 ■移転（引越）休暇 ■出産サポート休暇

その他、本掲載に無い詳細情報は
面談時等にお伝えいたします。

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企業情報

設立年月
資本金
売上高
従業員数

企業について

■高い公共性と安定性
JR西日本のグループ企業として、近畿・中国・北陸エリアの広大な鉄道インフラを支えています。人々の生活に欠かせないインフラを守る仕事であるため、景気変動に左右されにくい極めて高い安定性があります。

■技術革新への挑戦
近年では、労働人口の減少に対応するため、CBM（予兆管理）やドローン・画像解析を用いた検査のDX化を積極的に進めています。伝統的な保守業務と最先端のICT技術を融合させているのが特徴です。

コンサルタントメッセージ

■「出張なし」で地元に根ざして働く多くの施工管理が悩まされる「長期出張」がありません。「自宅近郊の現場」を優先的に担当させる方針のため、家族との時間やプライベートを犠牲にすることなく、地域社会のインフラに貢献できます。

■J親会社が主導する「駅ビルの大規模開発」やリニューアル案件と仕事の7割がJR関連のため、無理な工期設定が少なく、安定した受注環境がございます。

■大手「JR西日本グループ」ならではの強みと魅力
家賃・共益費の約半分（月上限4万円）を会社が補助。家族構成や年齢に関わらず一律で支給されるため、若手からベテランまでダイレクトに生活の質が向上します。

■「人の繋がり」を大切にする社風
平均勤続年数14年の長さが示す通り、人を育てる文化が根付いています。現場代理人への昇進など、将来のキャリアパスも明確で、定年まで安心して技術を追求できます。

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