自社管理マンション修繕の工事手配・監理/8割内勤！

株式会社大京アステージ
勤務地【埼玉県川越市】年収500～600万円

# 残業少なめ
# 長期出張なし
# マンション
# 木造
# 再雇用制度あり
# 上場・大手企業
# 年間休日120日以上

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募集要項

募集職種	建築施工管理電気工事施工管理管工事施工管理
業種	マンション管理
年収	500～600万円
仕事内容	埼玉県川越市にある同社川越支店にてライオンズマンションを中心に、建築や設備のメンテナンス工事における下記業務をお任せします。【具体的な業務内容】 ■工事見積書および報告書の作成 ■スポットで現場をまわり、工事状況の進捗確認 ■協力会社への改善指示など ■元請のため、現場の常駐管理は協力会社にお願いをしており、内勤業務が7割程となっています。【同ポジションの魅力】 ■土日祝休み、残業20ｈ程、フレックスタイム制導入、内勤8割で働き方の改善ができます！ ■年間休日129日、平均有給取得日数10.4日（業界平均よりも多い日数です） ■産前産後休暇時は給与100％支給、出産祝金の支給有（もちろん男性の育休取得も推奨） ■残業時間は、人事や上司がPCのオンオフで就業時間管理をし、シャットダウン時間と申請時間に乖離がある場合厳しい指摘をするほど、残業時間の削減を徹底しています。 ■大規模の工事はグループ会社が行うので小修繕の対応が基本となります。また、元請のため、現場の常駐管理は協力会社にお願いをしており、内勤業務がメインとなります。 ■理事会、総会への出席は年数回程度なので土日の出勤もほとんどございません。【入社後の研修育成/キャリアイメージ】まずはマンション管理に関する基礎知識をはじめとした、座学の研修を受けていただき、各支店へ配属後は、OJTで教育を行います。 ◎中途入社者向けの研修プログラムを設け、配属先により支援体制に差が出ない仕組みづくりをしています。 ◎マンションの工事の調整を通じて、建築、電気、配管設備など建物に関する幅広い知識の習得が可能です。 ◎将来的には、支店の技術職から管理職を目指すこと、本社機能で会社としての技術部門の方針策定や管理をすること、ジョブチャレンジ等によりマンション管理に限らない部門へキャリアチェンジなど、様々なビジョンを描くことが可能です。
応募資格	【必須】下記いずれかのご経験 ■建築、または設備施工管理経験 ■設備メンテナンス経験 ■マンション・ビル管理のご経験（アフターメンテ、ビルメンテナンス、ビルマネジメントなど）【歓迎】 ■マンション維持修繕技術者 ■一級建築士/二級建築士 ■1級建築施工管理技士/2級建築施工管理技士 ■1級電気施工管理技士/2級電気施工管理技士 ■1級管工事施工管理技士/2級管工事施工管理技士
活かせる経験スキル	1級管工事施工管理技士　 2級管工事施工管理技士　 1級電気工事施工管理技士　 2級電気工事施工管理技士　第一種電気工事士　第二種電気工事士　 1級建築施工管理技士　 2級建築施工管理技士
勤務地	埼玉県川越市
勤務時間	9：00～17：30（休憩1時間）※フレックス（コアタイム：13:00～15:00）
雇用形態	正社員
福利厚生	■各種社会保険完備 ■交通費支給（所得税法第9条に定める非課税額を上限とする） ■退職金制度 ■住宅購入支援 ■結婚祝い金 ■出産祝い金 ■クラブ活動 ■資格取得支援制度 ■資格取得支援講座（宅地建物取引士、管理業務主任者、一級建築士、1級建築施工管理技士など） ■資格取得助成金制度（宅地建物取引士、管理業務主任者、一級建築士、1級建築施工管理技士など） ■集中学習ウィーク ■育児支援制度 ■産前産後休暇 ■育児休業 ■時短勤務 ■自分磨き制度（語学/資格取得/ビジネスなどの各種講座やスクールの利用補助、会社指定の資格取得の講座受講、書籍購入他）　 ■ホテル宿泊割引 ■永年勤続表彰 ■功労者表彰 ■誕生日祝品 ■長寿（喜寿）祝品 ■屋内禁煙
休日	【年間休日129日】 ■完全週休二日制（土日）、祝日 ※土日祝日に出社する場合（月数日あり）は同月内の平日に必ず振替休暇取得 ■夏期休日 ■年末年始休暇 ■年次有給休暇 ■計画年休 ■特別休暇

その他、本掲載に無い詳細情報は
面談時等にお伝えいたします。

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企業情報

設立年月
1969年4月
資本金
2億円
売上高
非公開
従業員数
1,827名

企業について

【お客さまの生活をより豊かに、快適に。マンションの総合サービスを展開しています】

■確立した「ライオンズ」ブランドで、マンション管理受託戸数No.1(※)
大京グループは、マンション開発、管理、仲介をトータルに事業展開するグループ企業です。そのなかでマンションの管理や居住者さまの生活サポート業務の中核を担っているのが同社です。
※2016年5月25日　マンション管理新聞より

「ライオンズマンション」第1号の完成（1968年）とほぼ同時に、マンションの管理会社として設立され、以来マンション管理の先駆者として豊富な実績とノウハウを保有し、マンションの管理受託戸数は業界No.1。全国において52万戸超のマンション管理を同グループが行っています。

住宅に関するニーズが量から質へとシフトし、お客さまの永住志向も高まるなか、不動産の資産価値を高め、快適な居住性を実現する管理会社として評価をいただいています。

■「ライオンズ」ブランド
大京グループでは、「Family First.」という言葉を大切にしています。お客さまそれぞれの『家族の幸せを第一』に考え、日々、新しい商品やサービスの開発に取り組んでいます。

これまで管理会社は、理事会や総会の運営サポートやマンションの共用部分についてのサポート業務がメインでしたが、同社では専有部分(各住戸)に関するサービスメニューを拡充するなど、一歩踏み込んだサービスを提供しています。
例えば、同社のスケールメリットを活かし、大手セキュリティ会社や警備会社と連携したトータルセキュリティサービス「セキュアプラス」の導入や、ハウスクリーニング、暮らしのトラブル駆けつけサービス、不用品出張買取サービスなど、日常のお困りごとを解決する取り組みを幅広く展開しています。
また、お客さま一人ひとりの声を直接お聞きし、汲み取った潜在的なニーズから新しいサービスを生み出す「お客さま係」の導入など、管理受託戸数No.1の実績におごる事なく、常にお客さまの幸せな暮らしの実現を目指しています。

コンサルタントメッセージ

■土日祝休み、残業20ｈ程、フレックスタイム制導入、内勤8割で働き方の改善ができます！
■年間休日129日、平均有給取得日数10.4日（業界平均よりも多い日数です）
■産前産後休暇時は給与100％支給、出産祝金の支給有（もちろん男性の育休取得も推奨）
■残業時間は、人事や上司がPCのオンオフで就業時間管理をし、シャットダウン時間と申請時間に乖離がある場合厳しい指摘をするほど、残業時間の削減を徹底しています。
■大規模の工事はグループ会社が行うので小修繕の対応が基本となります。また、元請のため、現場の常駐管理は協力会社にお願いをしており、内勤業務がメインとなります。
■理事会、総会への出席は年数回程度なので土日の出勤もほとんどございません。

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