電気施工管理（水処理プラント）◆富士電機G/離職率4./川崎

富士電機E＆C（旧：富士古河E＆C）株式会社
勤務地【神奈川県川崎市】年収600～1,000万円

# 生産施設
# 充実した研修体制
# 充実した福利厚生
# Uターン・Iターン歓迎
# 上場・大手企業
# 年間休日120日以上
# 資格取得支援制度あり

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募集要項

募集職種	電気工事施工管理
業種	建設（建築・土木・設備）
年収	600～1,000万円
仕事内容	～創立100周年／富士電機Ｇ／幅広い事業分野で社会インフラの構築・課題解決に貢献／福利厚生充実・退職金あり／離職率4.6％～同社はプラント/電設・建築/空調/電力等の領域で設計～施工までを担うメーカー系総合エンジニアリング企業です。 ■業務内容：水処理施設における電気設備（一部機械設備）工事の積算・設計・施工管理・保守業務全般を一貫してご担当いただきます。具体的には、浄水場や下水処理施設の電気設備工事にて積算・施工計画や図面の作成・機器搬入・安全品質管理・予算管理・工程管理・完成検査・引き渡し等の業務を、営業部門・調達部門等と連携しながら進めていただきます。経験豊富なベテラン社員が多数おりますので、これまでの経験を活かしつつ、技術力を高めることができる環境です。　※変更の範囲:同社の定める業務　※担当現場への直行直帰が基本です。主に現場は東京・神奈川メインです。＜案件の特徴＞・関連企業案件がメイン・インフラを支える重要案件多数（将来性◎）・１億円以上の大型案件多数・施工管理職に対する豊富な手当や福利厚生制度有＜在宅勤務・リモートワーク＞相談可 ■同社の魅力：【充実の福利厚生】年間休日126日で有給取得もしやすく（平均有給休暇取得日数13.8日）、福利厚生も充実している環境です。男性も育児休業を取得しています。また徹底した労務管理や省力化ツールの導入等で残業時間を削減しています。会社が定めた資格取得に向けた支援として、受検費用補助および資格取得の際には報奨金の支給（10,000～200,000円）を行っています。　※会社が定めた業務に対する資格の重要度により報奨額が異なります。＊健康経営優良法人 2024（大規模法人部門）：認定＊女性活躍推進法に基づく認定制度「えるぼし」：二つ星認定【人材育成】「モノづくり」は「ひとづくり」から始まるとの考えから、人財育成を同社の重要課題と位置付け、階層別、部門別、目的別の研修など、充実した教育研修制度を体系化しており、継続的な育成プログラムによりプロ集団の育成を行っています。具体的には、階層別研修などの一般的な研修に加え、自己啓発支援制度として、通信教育やe-ラーニングなどの自己啓発講座の受講も可能です。
応募資格	【必須条件】※下記いずれかのご経験かお資格・水処理プラントにおける施工管理のご経験・１級電気工事施工管理技士【歓迎条件】 ■1級管工事施工管理技士
活かせる経験スキル	1級管工事施工管理技士　 1級電気工事施工管理技士　電気工事施工管理技士　管工事施工管理技士
勤務地	神奈川県川崎市
勤務時間	9：00～17：30（休憩12：00～12：45）
雇用形態	正社員
福利厚生	通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度＜各手当・制度補足＞通勤手当：会社規定に基づき支給・自転車通勤可家族手当：補足事項なし住宅手当：賃貸住宅家賃補助制度寮社宅：社宅・独身寮あり※福利厚生その他欄参照社会保険：補足事項なし退職金制度：確定拠出年金（401K）、確定給付年金（企業年金）＜定年＞ 65歳満60歳以降の自己都合退職も定年退職扱いとする＜育休取得実績＞有（育休後復帰率100%）＜教育制度・資格補助補足＞ OJTのほか、階層別、部門別、目的別の研修（安全衛生や品質保証、資格取得、コンプライアンス、社外研修他）など、充実した教育制度を体系化しています。＜その他補足＞ ■寮社宅補足：・独身寮…バス、トイレ付ワンルームタイプマンション（寮費…10,000円～15,000円／月）・社宅…借上社宅、転勤社宅、単身赴任社宅等 ■保養所（鎌倉・新潟・苗場・木曽駒）、クラブ・サークル活動、イベント ■富士電機健康保険組合、労働組合 ■財産形成貯蓄制度（住宅、一般、年金）、富士電機積立年金貯蓄制度、住宅融資制度、財形住宅ローン利子補給制度、社内持株制度 ■屋内喫煙可能場所あり
休日	【年間休日126日】完全週休2日制（休日は土日祝日）年間有給休暇8日～25日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）休暇：年末年始（７日）、GW、夏季、慶弔、転勤、勤続、介護、積立、帰国、配偶者出産、計画休暇制度（年５日） ※入社日に8～25日付与(入社月に応じて変動)

その他、本掲載に無い詳細情報は
面談時等にお伝えいたします。

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企業情報

設立年月
1923年10月
資本金
19億7,000万円
売上高
1,036億4,900万円
従業員数
1,544名

企業について

同社では、プラント、電気、空調、計装、建築、情報通信など「総合設備エンジニアリング企業」として、幅広い工事を手掛けてきました。
創立より90周年といった長い歴史で培ってきた技術力をベースに、社会インフラを通じて社会貢献を目指しています。
新技術の開発や、海外事業の拡大に力を入れており、環境事業への活用の取り組みにも積極的で、これまでの歴史の中で築いてきた信頼、
実績といった総合力でお客様のニーズに沿ったソリューションを提供しています。

コンサルタントメッセージ

富士電機グループの安定基盤で「水」のインフラを支える。電気施工管理（水処理）を募集
今回募集しているのは、富士電機グループの中核を担い、創立100周年を迎えた総合エンジニアリング企業での水処理プラント電気施工管理です。浄水場や下水処理施設という、社会に不可欠なインフラの構築を通じて、技術者としての誇りと確かなキャリアを築ける環境です。

■一貫体制で挑む、1億円超の大型プロジェクト
本ポジションは、単なる現場管理に留まらず、設計から引渡しまで「技術のプロ」として幅広く関与します。

〇プロジェクト全体をリード：積算、施工計画、図面作成から、現場での安全・品質・予算管理、そして完成検査までを一気通貫で担当します。

〇社会貢献度の高い大型案件：自治体に関連する公共案件がメインで、1億円を超える大規模プロジェクトも多数。社会インフラを支えるやりがいをダイレクトに実感できます。

〇技術習得に最適な環境：富士電機グループの高度な技術ノウハウを持つベテラン層が多く、直接指導を受けながら、市場価値の高い専門スキル（水処理×電気×機械）を磨くことができます。

■離職率4.6％が証明する、圧倒的な働きやすさ
「モノづくりはひとづくりから」という理念のもと、技術者が健康に、長く活躍できる体制を徹底しています。

〇ワークライフバランス：年間休日126日に加え、平均有給取得日数は13.8日。労務管理の徹底とデジタルツールの導入により、残業削減を全社で推進しています。

〇充実の教育・手当：階層別研修やe-ラーニングが充実しており、資格取得時には最大20万円の報奨金を支給。65歳定年制や確定拠出年金など、将来の安心も万全です。

〇働き方の柔軟性：現場への直行直帰が基本（主に東京・神奈川）で、効率的な働き方が可能です。面接も1回と、スピーディーな選考を行っています。

1級電気工事施工管理技士の資格、または水処理プラントでの実務経験をお持ちの方。創立100年を超える安定企業で、地域のインフラを次世代へ繋ぐ「地図に残る仕事」に挑戦しませんか？

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