機械器具設置の監理技術者／転勤無し選択可／フレックス有／東京

パナソニックEWエンジニアリング株式会社
勤務地【東京都港区】年収540～930万円

# 高層ビル
# 生産施設
# シニア歓迎・活躍
# 充実した研修体制
# 充実した福利厚生
# 長期出張なし
# 急募
# 研究施設
# 商業施設
# 公共施設
# オフィス
# 再雇用制度あり
# 上場・大手企業
# 年間休日120日以上
# 資格取得支援制度あり
# 転勤なし

応募する

募集要項

募集職種	設備施工管理・その他プロジェクトマネージャー（PＭ）
業種	電気
年収	540～930万円
仕事内容	【総合職orエリア限定職選べる働き方！／900万円代の年収も狙える！／年間休日126日／フレックス・時短勤務可能／独自の研修施設「EN GARAGE（エンガレージ）」】 ■業務内容店社の技術者として、安全管理業務もしくは工事管理・保守・営業業務を担当いただきます。 ※応募時に、ご希望の勤務地(東京、愛知、大阪いずれか）と　職種（【1】～【2】いずれか（複数選択可））をお知らせください。 ■職種　【1】安全管理業務　・店社にて安全管理業務を担っていただきます。【2】施工管理　・システム引き渡しまでを一貫して担当していただきます　・顧客との打合せ、仕様決定、納入仕様書・施工図の作成、工程管理、品質管理、安全管理、予算管理、協力会社の管理　　＜担当案件例＞　　　・調光設備・ライティングシステム　 / 【建物】ホール、スタジオ、スポーツ施設等　　　・その他、太陽光、蓄電池　等【3】メンテナンス提案・管理　・現在、保守契約を行なっているお客様に対し、保守・リニューアル等の提案業務も行なっていただきます　・保守・リニューアルの提案営業　・保守・修理の受付・手配・技術相談、外注業者委託管理【4】技術営業　・ホール、劇場、宴会場等舞台吊り物の工事案件の受注活動。　　－舞台吊り物工事の専門知識を活かした提案営業　　－パナソニック㈱の営業部署と連携し受注推進　等 ▼選べる働き方で、柔軟なライフワークが叶えられる総合職＝将来的に全国転勤あり（基本的に入社１～２年は転勤なし）エリア限定職＝引っ越しを伴う転勤なし ※入社後、2回まで変更が可能！「今は全国を舞台に挑戦したい」「将来は家族の近くで働きたい」・・・そんな希望に応えられる仕組みです！（変更は、別途社内規定あり） ▼転勤時も経済的・生活面でサポート（１）引っ越し費用は会社が全額負担（２）社宅制度あり（負担額は賃料＋共益費の約3分の1、別途自己負担額上限あり）（３）単身赴任者には、単身赴任手当：月5万円＋帰省旅費支給（実費ベース・最大15回/年） ※回数・支給額は社内ルールに準ずるー「仕事も、プライベートも大事にしたい」そんな想いに、制度面からしっかり応える職場です！ ▼育児と仕事、両立を支える制度※勤続1年以上の方が活用できます※ 産後パパ育休：お子様の出生から8週間以内に、最大28日間取得可能（分割取得OK）育児休業：お子様が満1歳6ヵ月または1歳直後の3月末まで取得可能（最大2回まで分割可）ー若いうちに結婚・出産を考える方も、“制度としてある”だけでなく、“実際に使える”安心感があります！ ▼家族も人生の節目も大切にする福利厚生育英補助給付金：18歳までのお子様に毎月1万円給付（扶養申請条件あり）出産祝い：お子様1人につき5千円支給結婚祝い：勤続3年未満でのご結婚なら3万円支給（入社前の結婚は除く）ー「この会社は、人生の変化もちゃんと応援してくれる」—そんな声が届く制度ばかり！ ▼フレックス・時短勤務制度 ※フレックス制度を活用し「早く上がれる現場は直帰してリフレッシュ」など柔軟な働き方が可能です。また、育児や介護などを理由に時短勤務制度を活用している社員もおり、ライフワークに配慮しながら長く働ける環境を同社は整えています！ ★同社のスキルアップ支援★ ・同社独自の研修施設「EN GARAGE（エンガレージ）」実際の商品や模擬現場を体験しながらスキルアップが可能です。「誰も一人にしたくない」そんな想いで、若手社員を中心に立ち上げから完成までベテラン社員も一丸となってつくりあげた同社自慢の研修施設です！　－現場体験を通して、技術を学ぶ教育施設　－“話して” “試して” “失敗して”技術を伝承・研修制度および公的資格支援制度　－階層別研修（幹部社員候補者研修）　－ビジネススキル研修　－エンジニアリング研修（1級施工管理/技術士取得研修　等）　－公的資格取得奨励金制度（同社規定による資格取得に対して奨励金支給）
応募資格	【必須】 ■機械器具設置の監理技術者資格をお持ちの方、または主任技術者となれる方【歓迎】 ■昇降装置の工事管理・安全管理・設計・提案経験がある方
活かせる経験スキル	監理技術者
勤務地	東京都港区
勤務時間	8:50～17:30（所定労働時間7時間55分）休憩時間：45分
雇用形態	正社員
福利厚生	■保険：健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ■手当：通勤手当、育英補助給付金、出産祝い、結婚祝い、寮社宅、退職金制度、現場手当、出張手当 ※育英補助給付金：お子様の扶養家族１人あたり１万円支給（18歳まで）　（家族扶養には別途パナソニック健保の審査あり) ※現場手当は別途社内規定あり ■カフェテリアプラン制度 … 年間一定額付与されるポイント（7.5万円相当）を各自のライフスタイルに合わせて利用することができます。 ■社内製品従業員購入制度 … パナソニック家電製品を従業員特別価格にて購入可能です ※本求人は、エリア限定職（引っ越しを伴う転勤なし）が選択可能です。総合職（転勤あり）ご希望の方も応募歓迎いたします！総合職（転勤あり）に関する制度： ▼個人に寄り添いキャリアを拓く全国型総合職　全国転勤あり：でも入社1年目は基本的に転勤ナシ。じっくり現場に慣れる時間を確保定期的な1on1実施：上司との定期的な1on1を通じて、業務の悩みやキャリアの希望を気軽に相談できる環境があります。また、転勤の打診についても必ず事前に相談の上で決定するため、突然の辞令で生活が変わるようなことはありません。ご家族との話し合いの時間もきちんと確保できるよう配慮しています。 ▼転勤時も経済的・生活面でサポート引っ越し費用は会社が全額負担社宅制度あり（負担額は賃料＋共益費の約3分の1、別途自己負担額上限あり）単身赴任者には、別居手当：月5万円＋帰省旅費支給（実費ベース）ー「仕事も、プライベートも大事にしたい」そんな想いに、制度面からしっかり応える職場です！ ■屋内禁煙（屋外に喫煙場所設置）
休日	【年間休日126日】（2025年度）・完全週休2日制（原則土日）、祝日、ＧＷ休暇、夏季休暇、年末年始休暇、　特別休暇（看護等・介護休暇、慶弔休暇、出産休暇、妊産婦障害休暇、ウェルネス休暇　など）　※（参考）2025年度長期休暇日数： GW休暇11日、夏季休暇9日、年末年始休暇9日・年次有給休暇：入社時付与あり（入社日により、２～２０日付与）　　　　　　　　＊毎年7/16付で２０日付与（勤続年数不問）　　　　　　　　＊【取得単位】終日、半日、１時間単位　・メモリアル休暇：一定勤続年数ごとに最大10日間の連続休暇を促進・その他：チャイルドプラン休業、産前・産後休業、産後パパ育休、育児休業、介護休業

その他、本掲載に無い詳細情報は
面談時等にお伝えいたします。

応募する

企業情報

設立年月
1981年5月
資本金
11億1,558万円
売上高
628億9,000万円
従業員数
1,031名

企業について

同社は『パナソニック株式会社　ライフソリューションズ社』を親会社に持ち、
建築設備関連の提案・設計・施工・メンテナンスまでを一貫して手がけております。
電気・空調・衛生の各設備を総合監視・制御する中央監視システムおよび、空調自動制御、照明制御、セキュリティシステム、調光・サインシステム、内装、省エネシステムなどの「ビルまるごとソリューション」を提供しています。
パナソニックの豊富な製品の導入やメンテナンスを同社がすることによって、お客様へのトータルサポートを実現化させております。