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登録日:2026/04/01
New 求人ID:315686

【マンションフロント】東レG/残業20H/土日祝休/大阪

東洋コミュニティサービス株式会社
勤務地 【大阪府大阪市】
年収436~518万円
  • # 充実した研修体制
  • # マンション
  • # 上場・大手企業
  • # 年間休日120日以上
  • # 資格取得支援制度あり
  • # 転勤なし
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募集要項

募集職種 マンションフロント
業種 マンション管理
年収 436~518万円
仕事内容 【マンションフロント/大阪/東レグループ/残業月20H程度/定着率ほぼ100%/年休120日/売上ノルマなし/土日祝休み】

【業務内容】
主に自社グループで管理する分譲マンションの管理業務をお任せします。
分譲マンションを購入された方々に対し、法律・積立資金など、専門的な知識をもとに提案・サポートを行います。
2年後をめどに、管理業務主任者の資格を取得していただく予定です。
担当物件は東レ建設が施工した分譲マンションが9割であり、リプレイス営業はございません。

■担当エリア:大阪府、滋賀県、京都府、兵庫県、奈良県などの近畿エリア
※メンバーとエリアを分け、1人あたり10棟前後を担当
※9割が自社グループ管理物件です
今回の募集では、ゆくゆくは滋賀の物件をご担当いただける方を募集しております。

【詳細】
・管理組合の運営サポート
→入居者代表で構成される定期総会、理事会用の資料作成(平均週1物件~2物件作成、月次収支/修繕報告などを作成)
※フォーマットに沿って必要項目を入力するので、難しい作業ではありません
※定期総会:年1回、理事会:月1回~1回/2ヶ月開催(担当マンションにより増減)
・修繕に関する企画、提案
※企画、提案、予算/スケジュール管理などについては、社内の各部署と連携しながら進めます。
※売上などのノルマもありません。
・巡回/定期点検(担当エリアの分譲マンション巡回)
・その他管理組合サポート/管理人との情報交換
・トラブルや問題に対しての解決策を提案
など
・マンションへ訪問(外勤):会社で出社(内勤)=5:5

\入社後の流れは?/
・先輩の巡回業務に同行
サポート方法や提案のポイントなどを学んでください。
・実際に物件を担当
先輩とのOJTで、管理組合の運営方法などを習得。
・その後にひとり立ち
ひとり立ち後も必要に応じて先輩がフォローするのでご安心ください。
フロントマン研修についても開催予定。
同じ業務を行う社員と情報交換の場を設け、切磋琢磨しながらスキルを身につけられます。

■チーム/組織構成:マンション管理部管理課:12名

【働き方】
■フルフレックス制(コアタイムなし)
■大阪を拠点に、ゆくゆくは滋賀を担当。
直行直帰OKで、大津にサテライトオフィスがあるため、大阪への出勤は週2〜3日程度

応募資格 【必須】
■管理業務主任者資格をお持ちの方
■高卒以上

【歓迎】
■マンションフロント業務の経験のある方
■賃貸管理などの経験がある方
活かせる経験スキル 管理業務主任者 
勤務地 大阪府大阪市
勤務時間 フレックスタイム制 ※標準労働時間:1日7.5時間(標準勤務時間帯:9:00~17:30) ■フレキシブルタイム:7:00~22:00
雇用形態 正社員
福利厚生 ■社会保険完備
■交通費全額支給
■昇給あり
■賞与年2回あり(6月/12月)※昨年度実績5カ月分
■残業手当
■企業年金制度
■資格取得支援制度
┗受講料/登録料/講習会の費用を会社規定により全額負担
■資格取得時祝い金を支給
┗管理業務主任者及びマンション管理士;3万円、他資格もあり
■社用携帯電話貸与
■確定拠出年金
■東レ健康保険組合
■東レ福祉会(慶弔見舞金、施設利用など)
■社外持ち出し用パソコン貸与
■屋内の受動喫煙対策:あり(禁煙)
■屋内禁煙
休日 <年間休日120日>
■完全週休2日制(基本的に土日祝休み)
■年末年始休暇
■有給休暇
※定期総会/理事会が土日開催の場合は、振替休日を取得していただきます。

その他、本掲載に無い詳細情報は
面談時等にお伝えいたします。

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企業情報

企業情報
  • 設立年月
    1983年10月
  • 資本金
    3,000万円
  • 売上高
    28億5,200万円
  • 従業員数
    321名
企業について

東レグループとして、これまで長年の経験と蓄積されたノウハウを活かし、マンション・ビル・社宅・寮などの総合管理・運営を中心としたサービスシステムを確立してきております。
ファッション・繊維から情報通信材料まで、世界中に展開する東レグループの一員である同社は、分譲マンション等の管理業務を通して、「当たり前を真剣に」をモットーに皆様の暮らしをサポートします。

コンサルタントメッセージ

■完全週休2日制(土日祝休み)で年間休日は120日。土日の理事会等が発生した場合は、必ず振替休日を取得するよう徹底されています。企業年金制度や確定拠出年金も完備されており、将来への備えも万全です。

■過去10年の定着率は「ほぼ100%」という驚異の数字 東レグループの安定した経営基盤に加え、残業が月平均20時間程度と非常に少なく、無理のない働き方が可能です。社員を大切にする文化が根付いており、長く腰を据えて働きたい方には最適な環境です。

■売上などの厳しいノルマは設定されていません。管理組合様のご要望に耳を傾け、マンションの資産価値を維持するための提案に専念できます。「数字を追うより、質の高いサービスを提供したい」という方にぴったりの営業スタイルです。

■業界平均(12〜15棟程度)と比較しても、1人あたりの担当物件が少なめに設定されています。一棟一棟に深く関わることができ、移動や資料作成の負担も軽減されています。管理物件の9割が自社グループ物件であるため、情報連携もスムーズです。

■東レ健康保険組合・東レ福祉会への加入など、グループのスケールメリットを活かした手厚いサポートが受けられます。

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