登録日:2026/02/06
求人ID:315687
マンションフロント/在宅&スライド勤務利用可
大和ライフリンク株式会社勤務地 【愛知県名古屋市】 年収440~550万円
- # 長期出張なし
- # マンション
- # 年間休日120日以上
- # 資格取得支援制度あり
募集要項
| 募集職種 | マンションフロント |
|---|---|
| 業種 | マンション管理 |
| 年収 | 440~550万円 |
| 仕事内容 |
愛知県名古屋市の中に本支店にてエリア内のマンション統括管理業務をお任せします。 居住者様に寄り添う管理を提供するためコミュニケーションを重視し、1人10棟前後に抑え、ご担当いただきます。 ご経験者の方のごエントリーをお待ちしております。 【具体的な業務内容】 ■管理物件における改善提案(修繕計画やセキュリティ強化、インターネット環境の整備等)、快適な住まい作りに向けた改善案の提案、実施、マンション内のコミュニティ形成補助 ■管理組合による理事会、総会、委員会運営の進行補助、議事録作成 ■居住者や管理組合理事からの相談、問い合わせ、トラブル対応等の問い合わせ窓口業務 ■同社の管理員、清掃員の確認・指導 ■フロント担当一人当たりの管理物件数は約10棟となります。 ※理事会や総会は土日開催が多い為、日曜出勤の場合平日に振替休日を取得いただきます。 【同ポジションの魅力】 ■在宅勤務(週2回まで可能)、スライド勤務、直行直帰等を 用いて業務に合わせて働き方の調整が可能です。 ■平均残業20時間程度と業界の中での少なく、ワークライフバランスを整えて就業が可能です。 ■未経験の方も多数ご入社されているため、模試の実施や、研修動画の配信等、資格取得に向けての支援制度も充実してます。 |
| 応募資格 | 【必須資格】 ■普通自動車第一種運転免許 ■マンションフロントのご経験 【歓迎資格】 ■管理業務主任者 ※営業のご経験等幅広いご経験の方がご活躍されています! |
| 活かせる経験スキル | 管理業務主任者 |
| 勤務地 | 愛知県名古屋市 |
| 勤務時間 | 8:45~17:45(休憩1時間)※スライド勤務制度あり |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 福利厚生 | 各種社会保険完備、リフレッシュ休暇制度 退職金制度、失効年次有給積立制度 保育園等補助制度、母子家庭、父子家庭育児支援補助金制度 屋内禁煙、再雇用制度有(65歳まで) <各手当/制度補足> 通勤手当:実費支給(社用車貸与時は支給無) 社会保険 退職金制度 <その他補足> 転勤時の家賃補助について 契約賃料の9割会社負担(別途詳細は規程あり) その他、帰宅旅費として年12回の往復交通費実費(1人分)会社負担あり 【資格手当】 ■管理業務主任者 15,000円 ■マンション管理士 15,000円 ■宅地建物取引士 5,000円 ※約30種類の資格が手当対象となります。 ※資格手当の支給上限は月5万円までです。 |
| 休日 | 【年間休日122日】 完全週休二日制(土曜日/日曜日)祝日 夏期休暇、年末年始休暇、リフレッシュ休暇、慶弔休暇 ※年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) |
その他、本掲載に無い詳細情報は
面談時等にお伝えいたします。
企業情報
- 設立年月
2009年8月
- 資本金
5,000万円
- 売上高
31億7,400万円
- 従業員数
760名
企業について
業界大手グループの一員である同社はビル・マンション管理が専門の会社です。北海道から九州までの広範囲に拠点を持ち、分譲マンションを中心に管理を受託しています。
2009年の設立以来順調に管理受託数を増やし、現在では、管理数360棟、22,000戸を超える会社へと成長いたしました。
一方、フロント担当者(営業)1名あたりの平均管理棟数は10棟以下。管理棟数を少なくすることで、より丁寧な管理が可能となり、子育て世代が多いマンションだと防犯性の向上、コミュニティ形成支援、マンション全体のバリアフリー化等を目指した提案や将来を見据えた修繕提案など、住み心地のトータルプロデュースで支持を広げています。
コンサルタントメッセージ
■2009年の設立以来、増収増益を継続中
■全国に実績を拡大中
■スライド勤務制度など、働きやすさのための制度も完備
■全国に実績を拡大中
■スライド勤務制度など、働きやすさのための制度も完備
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ヒューマンリソシアでは、建設分野に特化した経験豊かなコンサルタントが無料で、
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