施設管理・修繕計画/年休120日/フレックス制/東京都港区

HITOWAケアサービス株式会社
勤務地【東京都港区】年収440～530万円

応募する

募集要項

募集職種	総務建築施工管理
業種	医療・福祉・介護・健康
年収	440～530万円
仕事内容	全国に展開する介護施設「イリーゼ」の建物管理、点検、修繕のサポート業務を幅広くお任せします。年間2億円強の修繕計画に携わり、工事業者の手配・調整や建物オーナー様との折衝、メンバーの統括を行います。＜具体的には＞ ■介護施設の建物管理・点検・修繕に関するサポート業務全般 ■修繕工事の業者手配、見積調整、施工スケジュールの均衡管理 ■建物のオーナー様に対する修繕提案や工事実施に向けた調整 ■年間2億円規模の修繕計画の策定・進捗管理およびコスト管理 ■所属メンバーの業務進捗管理、育成等のマネジメント業務 ■現場（施設）のニーズ把握と、安全性・利便性向上のための改善＜配属先情報＞ ■総務部：12名部長（50代男性）1名、次長（総務課課長兼務）男性1名　 ∟うち総務課：課長（総務部次長兼務）男性1名、担当課長男性4名、係長男性1名、主任女性1名、一般職女性1名　 ※修繕チームは担当課長男性1名のみ【業務の魅力】 ■大きな影響力と達成感：年間2億円を超える修繕計画に携わり、目に見える形で施設の安全性を高めることができます。工事完了時に現場から感謝されることも多く、大きな手応えを得られる仕事です。があります ■安定したキャリア形成：17期連続増収の成長企業で、住宅手当や子供手当、退職金制度など福利厚生が極めて充実しています。 ■従業員持株会やグループサービスの割引（おそうじ本舗等）など
応募資格	【必須】 ■施工管理または修繕管理の実務経験をお持ちの方 ■職種を問わずマネジメント経験（後輩指導等含む）がある方 ■普通自動車運転免許
勤務地	東京都港区
勤務時間	＜スーパーフレックス制＞所定労働時間8時間/休憩60分
雇用形態	正社員
福利厚生	＜諸手当＞ ■通勤手当 ■残業手当 ■役職手当 ■住宅手当・子供手当（試用期間終了後）＜福利厚生＞ ■各種社会保険完備 ■在宅勤務（一部従業員利用可） ■出産・育児支援制度 ■退職金制度 ■階層別研修／専門研修 ■寮・社宅（転勤者対象） ■軽井沢保養所 ■リゾートトラスト福利厚生施設利用 ■社員割引(ハウスクリーニング・靴専科など） ■従業員持株会制度 ■産休・育休制度（取得実績あり・復帰率100％） ■介護休暇取得制度（取得実績あり） ■再雇用制度あり（当社規定あり） ■受動喫煙対策：屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり）
休日	【年間休日120日】 ■完全週休二日制（土日祝） ■有給休暇 ※5日間付与(年末年始・夏季休暇用)、半年後に10日間付与、最高付与日数25日

その他、本掲載に無い詳細情報は
面談時等にお伝えいたします。

応募する

企業情報

設立年月
2006年11月
資本金
5,000万円
売上高
従業員数
3,600名

企業について

「イリーゼ」には、ギリシャ語で「虹」という意味があり、様々な想いを抱えておられるご高齢の方にとって安心できる生活の架け橋となり、ご自分の色を失うことなく輝ける住まいでありたい―。そうした願いを施設ブランド名に込めました。
住まい環境、介護、食事、そしてレクリエーションに至るまで、日常のあらゆるスポットにプラスワンのサービスをご提供し、ご入居者様が願う理想の暮らしに一歩でも近づけるよう、あらゆるお客様のQOL(クオリティ・オブ・ライフ)向上を実現致します。