海外駐在員事務所長候補/東急グループ準大手ゼネコン/東京

東急建設株式会社
勤務地【東京都渋谷区】年収800～1,000万円

# 充実した研修体制
# 充実した福利厚生
# Uターン・Iターン歓迎
# 急募
# 再雇用制度あり
# 上場・大手企業
# 年間休日120日以上
# 資格取得支援制度あり

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募集要項

募集職種	その他技術職
業種	建設（建築・土木・設備）
年収	800～1,000万円
仕事内容	事務所長として拠点運営を統括し、発注者対応、JV協議、5〜6名ほどのローカルスタッフマネジメントなど現地事務所の主要業務をリードをお願いします。【具体的には】 ■バングラデシュ（ダッカ）またはフィリピン（マニラ）における駐在員事務所の統括運営 ■発注者および行政機関との折衝 ■JVパートナーとの協議・合意形成（契約、工程、追加・変更工事など） ■建設部・事業管理部と連携したプロジェクト支援（安全・品質・コスト） ■ローカルゼネコン・サブコンとの契約・リスク・進捗管理 ■駐在員・ローカルスタッフの採用・育成・評価 ■事務所の総務・財務・法務・労務の統括 ■治安リスク、BCP、コンプライアンス管理 ■本社への定期・臨時報告と課題解決の提案【ポジションの魅力】 ◇大規模ODAプロジェクトの現地拠点をリード大規模なインフラプロジェクトにおいて、駐在拠点の方針決定、人員・財務管理などの拠点運営を担いながら、発注者である現地政府機関（省庁など）や日本大使館との協議・調整にも責任者として関与し、プロジェクト全体を実行面から支える実務経験を積むことができます。 ◇プロジェクト成功の鍵を担う役割発注者やエンジニアリングコンサルタント、JVパートナーなどステークホルダーとの調整、現地体制の統括、追加変更契約交渉など、プロジェクト遂行に直結する領域で、プロジェクトマネージャーと連携しながら成功に向けた戦略的推進役として活躍できます。 ◇異文化環境下での実務の挑戦機会言語・法制度・商慣習・文化価値観が異なる海外環境の中で、契約・ステークホルダー調整・リスクマネジメントを実務で体得でき、国内では得られない高い難易度とダイナミズムを伴う経験を通じて、国際プロジェクトのエキスパートへ成長できます。【本ポジションの役割・使命】現地責任者として誠実で透明性あるマネジメントの実践を通して、安全・品質・契約・予算の四位一体マネジメントを実行いただきたいと考えています。具体的には、煩雑な発注者対応・JVとの協議をリードし問題の早期解決の推進、ローカルスタッフのマネジメント・育成を通した組織力の底上げなどをお任せします。本社と現地の情報ギャップを埋め情報の一元化を図ることで、判断の迅速化（意思決定をスピードアップ）を実現いただきます。【キャリアステップについて】将来：経験・適性に応じて、海外拠点の統括業務や、本社側の国際関連業務（契約管理・事業管理・営業開発）のマネジメントへのキャリアパスもございます。【勤務地について】国内勤務の場合：国際事業部（渋谷）、海外PJの場合：東南アジア、南アジア国際事業部（バングラデシュ事務所またはマニラ事務所）【同社の特徴】同社の原点は、街づくりです。この原点に立ち、企画提案から新築、リニューアル、建て替えに至るまで、さらには鉄道工事なども含めて、街のライフサイクルに末永く関わっていくことによって、建物ひとつひとつではなく、お客様や生活者の視点で“まち”全体を考え、常に新たな価値の創造に努めてまいります。 ■東急グループからの受注があり、安定して就業していくことが可能です。 ■会社として労働環境を良くするために社員の意見を吸い上げる取り組みを実施するなど長期的に就業可能な環境があります。 ■社員が腰を据えて働ける環境を整えております。東急グループとしての福利厚生も充実しております。＜具体的には＞年次休暇取得促進日やライトダウンデーの設定、フレックス制度やテレワークの導入などがあります。〈福利厚生〉 ◇共済会手当医療費補助、入学、結婚、出産祝い金、傷病、災害見舞金など（例：結婚祝金：3万/出産祝金：3万/入学祝金：3万　等） ◇カフェテリアプラン自己啓発、健康増進、育児や介護、保険等の支出への補助など（例：書籍購入、フィットネス施設使用費用、賃貸物件家賃　等）
応募資格	【必須】 ■建設、エンジニアリング、インフラ領域での海外実務経験をお持ちの方 ■発注者・JV・行政との折衝経験（特にODA関連は歓迎）をお持ちの方 ■部門のマネジメント経験をお持ちの方 ■誠実さ・透明性を基盤としたリーダーシップをお持ちの方 ■危機管理（安全・治安・BCP）への一定理解をお持ちの方【歓迎】 ■拠点運営（総務・財務・労務・法務）のマネジメント経験をお持ちの方 ■バングラデシュ／フィリピンでの駐在経験をお持ちの方 ■JICA・ADB等のODA案件経験をお持ちの方 ■FIDIC、国際契約、コントラクトマネジメントの知識をお持ちの方 ■JVマネジメント・紛争予防／解決の実務経験をお持ちの方 ■ビジネスレベルの英語力（交渉レベルであれば尚可）をお持ちの方
勤務地	東京都渋谷区
勤務時間	9:00～18:00 （所定労働時間8時間）　休憩時間：60分（12:00～13:00）
雇用形態	正社員
福利厚生	【各種手当】 ■単身赴任帰省交通費(月2回) ■独身者帰省旅費 ■通勤手当(全額支給) ■資格手当 ■別居手当 ■住宅手当（15,000円～45,000円：40歳未満） ■資格取得費用負担【福利厚生】 ■各種社会保険完備 ■65歳定年制度 ■フレックスタイム制度 ■退職金制度 ■独身寮 ■全国各地のリゾート施設（グループ、契約） ■共済会手当（医療費補助、入学、結婚、出産祝い金、傷病、災害見舞金など） ■カフェテリアプラン（旅行、自己研鑽、健康、育児、教育等の支出への補助） ■屋内禁煙
休日	【年間休日：127日】 ■完全週休2日制(土日） ■祝日、有給休暇（10日～20日） ■夏季休暇、年末年始、会社記念日、東急グループの日、育休/産休/介護休暇（取得実績あり）

その他、本掲載に無い詳細情報は
面談時等にお伝えいたします。

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企業情報

設立年月
2003年4月
資本金
163億5,444万円
売上高
2,856億円
従業員数
2,877名

企業について

■創業時、東京の人口集中という社会課題の解決を目指し、スタートさせた多摩田園都市開発。住む人の「暮らしやすさ」と、自然の緑を生かした「環境との調和」に重点を置いた東急建設の「街づくり」の基礎が、ここで築かれていきました。
■将来の事業環境はますます不確実性が高まり、顕在化した課題を解消していく従来の問題解決型のアプローチが限界を迎えています。
同社ではビジョンドリブン型のアプローチとして2030年の目指す姿（VISION2030）を掲げ、その達成に向けた長期経営計画を策定しています。
長期経営計画では、重要性が増しているSDGsを事業機会と捉えた上で、同社のケイパビリティーとの適合性を検討し、３つの提供価値「①脱炭素、②廃棄物ゼロ、③防災・減災」を定めました。
この提供価値を軸に、「人材」と「デジタル技術」を競争優位の源泉として高め、社会課題の解決とそれを通じた経済的価値の創出するサステナビリティ経営を実践し、事業活動全体を通じステークホルダー（お客様、協力会社、社員・家族、株主、そして社会）へ価値を提供してまいります。

コンサルタントメッセージ

■中規模から大規模工事まで実力次第では所長を目指せる環境がございます。
■高度な技術力と実績があり、東京国際空港などの日本を代表するランドマークなどビッグプロジェクトに携わることができます。
■会社として労働環境を良くするために社員の意見を吸い上げる取り組みを実施するなど長期的に就業可能な環境があります。
■海外においても、東南アジアのインフラ整備を中心に活躍しております。
タイの地下鉄やマレーシア、フィリピンの空港をはじめとする、東南アジアのインフラ整備を中心に活躍しております。

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