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登録日:2026/03/26
New 求人ID:316070

補償コンサルタント【年間休日126日/島根勤務】

株式会社共立エンジニヤ
勤務地 【島根県松江市】
年収550~700万円
  • # 充実した研修体制
  • # 充実した福利厚生
  • # 地域密着
  • # マイカー通勤可
  • # Uターン・Iターン歓迎
  • # 年間休日120日以上
  • # 資格取得支援制度あり
  • # 転勤なし
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募集要項

募集職種 測量・点検・調査
業種 建設コンサルタント
年収 550~700万円
仕事内容 同社、本社にて補償コンサルタントとして下記業務をお任せいたします。

【用地測量全般】
■公共の橋や道路を建築する際に必要となる土地の面積を求める
■公共事業で土地を取得するため、周辺の土地の境界確認
■地形の「面積」「高低差」「起伏」「形状」等を測定

【地盤変動影響調査】
■住宅の基礎・内壁・床・天井・柱等を調査
■損傷や歪みなどがないかを項目に沿ってチェック、記録及び撮影

【物件調査】
■公共事業による用地取得、区画整理事業により建物を移転する際の調査・移転費用を積算

【将来のキャリアパス】
案件数が豊富なので、キャリアアップも目指せます。
新卒入社が多いため、しっかりした育成ノウハウあり!資格取得も積極的に支援します。
★新たな資格を取るたび10,000~100,000円の「報奨金」を支給!毎月の「資格手当」も手厚いです。

【島根でもトップクラスの実績◉】
島根県トップクラスの案件実績を誇る当社。
市町村の地質調査やダムの深浅測量、宅地造成設計から建物の設計まで幅広い案件を対応できることからさまざまなお客様に選ばれています!
★官公庁案件は8割以上!地域を支えるやりがいを肌で感じながら働けます。

【同社社について】
「E・Jホールディングス(東証プライム上場)」のグループ企業。
1986年の設立より総合建設コンサルティングを手がけ、豊富な実績と信頼を積み上げてきました。
特に島根県内において、その実績・信頼は業界トップクラスです。
官公庁案件にも数多く携わっております!
応募資格 【必須】
補償業務経験5年以上
普通自動車第一種免許(AT可)

【歓迎】
補償業務管理士
活かせる経験スキル 補償業務管理士 
勤務地 島根県松江市
勤務時間 8:30~17:00(所定労働時間/1日7時間30分)
雇用形態 正社員
福利厚生 【諸手当】
・通勤手当(規定あり)
・資格手当(月5,000円~20,000円)
・役職手当(月40,000円~80,000円)
・住宅取得手当(月10,000円)
・別居手当(帰省有無に関わらず支給)
・家族手当(配偶者:月15,000円、子1人:月6,000円)

【福利厚生】
・社会保険完備
・厚生年金基金
・労災上積保険
・確定給付型企業年金制度(退職金)
・財形貯蓄制度
・永年勤続表彰制度
・借家家賃補助制度(家賃+共益費の50%)
・賃貸住宅探しの代行可
・資格取得報奨金制度(1万円~10万円)
・共済会活動
・屋内禁煙
休日 年間休日126日
完全週休2日制(土・日・祝)
年末年始休暇、夏季休暇、慶弔等特別休暇、有給休暇
リフレッシュ休暇(5年以上2日、15年以上5日)
アニバーサリー休暇
創立記念日(5月第1営業日)

【同社の特別休暇について】
★アニバーサリー休暇
年間1日の特別休暇を付与します。
自分の誕生日、結婚記念日、子供の入学式や運動会など、ご家族の記念日等に利用いただけます。

★リフレッシュ休暇
勤続年数に応じて最大年間5日間の特別休暇を付与いたします。
5年以上で2日間、15年以上で5日と付与しますので、旅行などに利用しています。

その他、本掲載に無い詳細情報は
面談時等にお伝えいたします。

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企業情報

企業情報
  • 設立年月
    1986年5月
  • 資本金
    5,600万円
  • 売上高
    7億7,334万円
  • 従業員数
    50名
企業について

同社は島根県本社の総合建設コンサルタントで県内トップクラスの実績を誇っております。
業歴31年で、株式会社エイト日本技術開発の子会社として対外評価は高く国土交通省・島根県案件を主体に受注を確保しております。

コンサルタントメッセージ

E・Jホールディングス(東証プライム上場企業)のグループ会社。
島根県松江市を中心に中国管内に12箇所の拠点を構える総合建設コンサルタントとしての基盤を築いています。
安定した経営基盤のもと、島根県トップクラスの実績を誇ります。
ドローンによる三次元計測(UAV)や三次元設計、水中ドローンなど、次世代の先進技術を積極的に取り入れることによって、測量や設計の効率化を図っています。

新卒・中途採用に関係なく活躍いただける環境です。
離職率も低く安定して働ける環境です(新卒離職者0人/直近5年)。
自由闊達に意見が言える企業風土を目指して取り組んでいます。
ワークライフバランスの確立、多様な人材の確保、次世代への技術の伝承、福利厚生の充実を大切にし、従業員一人一人が「働きやすい企業作り」を目指しています。
「健康経営優良法人」「こっころカンパニー」「しまねいきいき雇用賞」「しまね女性の活躍応援企業」

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