【フィールドエンジニア】日勤のみ/住宅補助充実

株式会社マイスターエンジニアリング
勤務地【大阪府大阪市】年収370～500万円

# 病院
# 未経験者歓迎
# 充実した研修体制
# 充実した福利厚生
# 急募
# 駅徒歩5分以内
# 研究施設
# 再雇用制度あり
# 上場・大手企業
# 年間休日120日以上
# 資格取得支援制度あり
# 転勤なし

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募集要項

募集職種	サービスエンジニア（電気・電子）ビル設備管理
業種	メーカー（機械）
年収	370～500万円
仕事内容	【業務詳細】受配電設備の点検･保全業務をご担当頂きます。主に関西エリア内のビル･工場･商業施設の受変設備に関する点検業務です。法定点検が主となりますが、突発の対応も発生します。出張　　　：有出張エリア：大阪、兵庫、滋賀出張頻度　：2〜3日程度/回【スキルアップ支援】 ■研修制度（技術研修、現場研修など） ■各種表彰制度 ■通信教育補助制度（講座終了証を得れば60%?100％を会社が費用負担） ■資格取得奨励金制度（最高10万円/件） ◎給与以外の面でも研修費用など社員の成長に対する投資は惜しみません！【現場研修】現場への配属後はまず顧客の事業内容や主力製品などの基礎知識を学ぶところからスタート。その後は実際の業務を通して必要な知識やスキルを教えながら、徐々に業務の幅を広げていくのでご安心ください。さらに年に4回ほど先輩社員との面談も実施するなど、充実のフォロー体制を整えています。【プライベート支援】 ■住宅補助関連制度【寮】 28歳まで：自己負担2万円/月 29～40歳：3万6千円～3千円/月を補助（年齢に応じた金額を補助）【社宅】年齢不問：入社より3年間家賃の50～20%補助（年数毎に減額）【住宅補助】 39歳まで：3万5千円～3千円/月の手当補助（年齢に応じた手当を支給）【家族帯同社宅】家賃＋共益費の50％補助（適用年数規定あり）【単身赴任】自己負担1万2千円/月 ■転居時の引越費用負担 ■提携保養所やスポーツクラブ施設を格安で利用可
応募資格	【必要条件（MUST）】・第一種運転免許普通自動車・製造業での就業経験者（溶接、機械組み立て、機械オペレーター、整備士、メンテナンス等）
活かせる経験スキル	第一種電気工事士　第二種電気工事士　電気工事士
勤務地	大阪府大阪市
勤務時間	09:00〜17:30 07時間45分休憩45分
雇用形態	正社員
福利厚生	■健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 ■子供手当(1人目15,000円/月、2人目5,000円/月健康保険で扶養される満18歳までの2名迄） ■昼食代補助制度(3,500円/月) ■慶弔金制度 ■退職金制度 ■財形貯蓄制度 ■定年後の再雇用制度(65歳まで) ◎伊藤忠連合健康保険組合に加入しており、星野リゾート、エクシブ等にリーズナブルな料金で宿泊できるほか、コナミ、ティップネス、セントラルスポーツ等スポーツ施設を格安で利用できます。 ■転居時の引越費用負担 ■提携保養所 ■受動喫煙対策：屋内禁煙
休日	【年間休日121日】土曜日曜祝日休みその他（GW,夏季,年末年始に長期休暇有） ■有給休暇入社半年経過時点10日最高付与日数20日 ※入社時期によって変動があります。

その他、本掲載に無い詳細情報は
面談時等にお伝えいたします。

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企業情報

設立年月
1974年6月
資本金
1億円
売上高
115億円
従業員数
1,346名

企業について

1969年、東洋一の超高層ホテルの設備管理から事業を開始し、その後事業分野を産業機械のメンテナンス・エンジニアリングにも拡げた技能・技術サービスの会社です。
■メカトロ事業　～幅広い分野で、ものづくりの未来を支える～
半導体分野をはじめ、自動車や産業インフラなど、次世代のものづくりに欠かせない最先端フィールドで、専門的な技術を持ったマイスターのエンジニアが幅広く活躍しています。
■ファシリティ事業　～快適に安心して暮らせる都市機能を守る～
高層ビルや一流ホテル、大型ショッピングセンターなど、今後ますます需要が高まる各種施設の維持・管理、メンテナンス業務。幅広く経験を積みながら多くの資格を取得して、長く第一線で活躍できます。

コンサルタントメッセージ

■日勤勤務・土日祝休み（年間休日121日）の環境です。深夜作業や不規則なシフトに悩まされることなく、家族との夕食や週末の趣味を大切にできます。心身ともにリフレッシュした状態で、関西のインフラを守る「電気のスペシャリスト」を目指せます。

■ビルや工場が動くために必要不可欠な「受配電設備」の健康を守る仕事です。法令で定められた点検を通じて、停電などの重大なトラブルを未然に防ぎます。景気に左右されない一生モノの専門スキルに手に入れられます。

■エンジニアが私生活の不安なく成長できるよう、住まいのサポートを徹底。28歳までは「月2万円」の負担で寮に入居可能です。39歳までの住宅補助や、家族帯同での家賃50％補助など、将来を見据えて腰を据えられる環境が整っています。

■入社時には配属先メーカーの事業所（四日市など）で、約3ヶ月間の本格的な出張研修を実施。座学だけでなく実機に触れる現場研修を通じて、未経験からでも自信を持ってデビューできる体制があります。

■星野リゾートやエクシブへの格安宿泊、大手スポーツクラブの優待利用など、上場グループのスケールメリットを活かした福利厚生が充実。土日祝休みの年間休日121日に加え、引越費用の全額負担や昼食補助など、日々の生活を豊かにするサポートが満載です。

■資格取得と将来を現金でバックアップする評価制度通信教育補助（最大100％負担）や、最高10万円の資格取得奨励金に加え、子供手当（1人目月15，000円）などの諸手当も充実。年4回の定期面談で先輩がキャリア形成をフォローし、技術習得をダイレクトに年収アップへ繋げられます。

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