【実施設計】健康経営優良法人５年連続受賞／残業20H/東京

株式会社松下産業
勤務地【東京都文京区】年収480～980万円

# 残業少なめ
# 充実した研修体制
# 充実した福利厚生
# 地域密着
# Uターン・Iターン歓迎
# 年間休日120日以上
# 転勤なし

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募集要項

募集職種	建築設計
業種	建設（建築・土木・設備）
年収	480～980万円
仕事内容	実施設計を主にご担当頂きます。新築、改修、用途も様々な物件を手掛ける引き出しの多い同社。その中でも共同住宅新築工事の割合が高く、入社後は、まずは共同住宅の実施設計を担当いただきます。営業部とともにお客様の打合せに同席いただくこともあります。将来的には企画・コンセプト作りなどの最上流から携われる環境です。 ■プロジェクト事例（共同住宅の場合）１Ｒマンション：14Ｆ 2500平方メートルファミリーマンション：6Ｆ 2000平方メートル防音マンション：３Ｆ 1300平方メートル　高級分譲マンション：３Ｆ　4000平方メートル等　その他用途　中小企業の本社ビル、工場・倉庫等 ■組織構成： 6名（50代3名／30代2名／20代1名）中途入社の方も活躍しており、馴染みやすい環境です。【同社の魅力】 ★文京区初のワークライフバランス推進企業認定！土日祝休でメリハリを持って働ける環境です・年間休日125日・残業月20時間 ★社員も満足、安心の制度がございます！同社は国内2割の企業しか加入をしていない福利厚生の一環であるGLTDに加入しており、給料の4割が支給されます（国内平均は給料の1割支給）。ほかにも年に2回全社員に対して面談を、社員の職務満足度を上げるため日々働きやすい職場作りを徹底しております。
応募資格	【必須条件】 ■実施設計の経験者【歓迎条件】 ■一級建築士の資格をお持ちの方
活かせる経験スキル	一級建築士
勤務地	東京都文京区
勤務時間	8：00～17：00(休憩60分)
雇用形態	正社員
福利厚生	■各種社会保険完備：健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ■通勤手当：上限：5万円/月 ■家族手当：子どもの誕生時20万円、小学校入学時20万円、小学校卒業時20万円、中学校卒業時30万円 ■寮社宅：配属エリアによって会社で準備。 ■退職金制度：一時金・確定拠出年金の2本立て ■再雇用制度（65歳まで） ■夜勤手当（日額2,000円） ■鉄道勤務手当 ■赴任手当・別居手当・特別帰省旅費 ■結婚祝金：20万円 ■役職手当（月5,000円～5万円） ■一級建築士資格手当（月5,000円） ■資格取得支援（合格祝金・資格取得費用や更新料援助、通学費用の助成） ■自社保養所（草津） ■ファミリーデー（夏休みに家族を連れた現場ツアー） ■GLTD（団体長期障害所得補償保険、65歳まで就業不能時所得補償） ■屋内禁煙
休日	【年間休日125日】 ■週休2日制（土日祝日）※同社カレンダーによる。 ■年間有給休暇5日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） ■年末年始休暇 ■夏季、冬季休暇 ■慶弔休暇

その他、本掲載に無い詳細情報は
面談時等にお伝えいたします。

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企業情報

設立年月
1964年12月
資本金
3億1,240万円
売上高
196億円
従業員数
234名

企業について

■同社は、どんなに時代が変わっても建物は決してなくならないもの。さらには、一人ひとりの暮らしや将来の生活を支える大切な資源であると考えるため、お客様の立場で、考え、実行いたします。
■同社はお客様のニーズをしっかり受け止め、これまで培った豊富な経験とたしかな技術で、お客様にとって最良の方法を探っていきます。お客様の「おもい」をかたちに、かたちを価値に変えるプロフェッショナルとして、いつもお客さまのそばで考えております。

コンサルタントメッセージ

■建築部門、土木部門という2つの事業を展開して、幅広い建築物を総合的に扱い、成長してきた同社。これまでにも、全国でもまだ取り組みの少ない「マンション建替え円滑化法」や有名建築家設計工事などの注目度の高い大規模案件から、地域密着型案件まで多くを担当してきました。
■同社は年間休日125日、残業も建築業界では少ない40時間程度、転勤なしと就業環境が良好なため、平成22年度に初めて文京区「ワークライフバランス推進企業」に認定されました。また、厚生労働省「がん対策推進企業パートーナー」に登録、「東京都がん患者の治療と仕事の両立の取組企業表彰」優良賞受賞、2022健康経営優良法人(ブライト500)、日本対がん協会朝日がん大賞(2020)など、一事業会社として、働きやすい環境が仕事の質を高める、と社長が業務環境をよりよくするよう努力している企業です。

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