登録日:2026/02/20
求人ID:316311
コストマネジメント【フレックス制度+週3在宅可/東京電力G】
日本ファシリティ・ソリューション株式会社勤務地 【東京都品川区】 年収400~600万円
- # 長期出張なし
- # 公共施設
- # 年間休日120日以上
- # 資格取得支援制度あり
募集要項
| 募集職種 | コンストラクションマネジメント(CM) |
|---|---|
| 業種 | 建設(建築・土木・設備) |
| 年収 | 400~600万円 |
| 仕事内容 |
ESCO事業やエネルギーサービス事業において、お客さまの省CO2、省コスト、BCPのニーズに最適な熱源設備、空調換気設備、コジェネ設備等ユーティリティー設備、電気設備(電気設備とは特別高圧変電所(GIS/特高変圧器/高圧配電盤/コンデンサ他)、再生可能エネルギー(太陽光)、定置型大容量蓄電池を主にさします)の機器及び設置工事の金額の査定、工事会社等との交渉および発注業務を担っていただきます。 【仕事のイメージ】 提案時に於いて設計図書/システム構成/機器仕様を多角的に確認し、工事費、メンテ費が技術的、市場的に妥当かを評価し、意思決定を支援する役割と受注時の工事査定、発注及びサービス開始前のメンテ契約、サービス開始後の修理修繕の査定、発注を行う。上位職者の指導の下、同時に1~2件のプロジェクトの金額査定、交渉、発注業務を主担当として担っていただきます。業務の流れを覚えてきましたら、徐々に複数案件や大規模な案件の主担当として活躍していただきます。 【組織体制】 室長、工事担当2名とメンテナンス担当2名の5名で金額査定、交渉、発注業務を担っています。 【当ポジションで働く魅力】 〇お客さまに代わって設備導入の発注をする発注者側の業務です。自身の知識、経験を活かし、工事費やメンテナンス費の原価を削減することで、会社の利益と成長につながるやりがいのある仕事です。 〇住宅手当、扶養手当、昼食手当の手当が充実してます! 〇フレックス制度や在宅勤務、直行直帰が可能なのでプライベートや業務に合わせて効率的に就業が可能です! 〇年間休日120日、平均残業時間20時間、有給は入社時から10日付与されて、有給もかなり取得しやすい環境なのでワークライフバランスの改善も期待できます。 〇昇格に年齢、在籍年数の制限は無く、能力次第で30代後半で900万円台、40代前半で1000万円台となる給与制度です。 〇社内勉強会、外部研修会等への参加も積極的で、資格取得支援も充実してます。 |
| 応募資格 | 【必須経験】 〇大学、病院、商業施設、自治体施設、倉庫、データセンター、工場等の熱源設備、空調設備、電気設備(受変電設備/発電設備等)の設計/積算業務または施工管理(概ね3年以上) 【歓迎経験/歓迎資格】 ○大学、病院、商業施設、自治体施設、倉庫、データセンター、工場等のその他ユーティリティ設備(給排水設備,安全/衛生関連設備等)の設計/積算業務または施工管理 〇設備仕様/設計図書/見積内容等を理解し、工事費/機器調達価格/メンテナンス費用等の妥当性を技術的に判断できる方。 〇電気/空調/設備サブコンの設計及び積算部門または現場管理の経歴があり、見積、積算、VE/CD提案を経験されている方 〇ゼネコンの設備担当、設計事務所(設備設計)で設備工事の取りまとめやサブコン見積査定を経験されている方 〇建築設備士、電気工事施工管理技士、管工事施工監理技士等の有資格者 |
| 活かせる経験スキル | 一級建築士 二級建築士 1級管工事施工管理技士 2級管工事施工管理技士 1級電気工事施工管理技士 2級電気工事施工管理技士 建築設備士 |
| 勤務地 | 東京都品川区 |
| 勤務時間 | 9:00~17:40(休憩1時間/フレックスタイム制あり) |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 福利厚生 | 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険、屋内全面禁煙 シニア社員雇用制度:有(60~65歳) 【その他福利厚生】 ■長距離出張手当 ■確定拠出年金制度 ■資格取得お祝い金制度 ■育児休業制度 ■介護休業制度 ■慶弔見舞金 ■カフェテリアプラン ■団体保険 ■インフルエンザ予防接種費用補助 ■在宅勤務制度 ■フレックス勤務制度 ■オフィスカジュアル 等 |
| 休日 | 【年間休日120日】 完全週休2日制、夏季休暇(3日)、年末年始休暇(12/29~1/3)、会社指定休日(5/1)、慶弔休暇 年次有給休暇:12日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) ※当番制で夜間時の呼び出し等に応じていただく場合もございます。 |
その他、本掲載に無い詳細情報は
面談時等にお伝えいたします。
企業情報
- 設立年月
2000年12月
- 資本金
4億9,000万円
- 売上高
非公開
- 従業員数
241名
企業について
■ビジネスモデル:
エネルギーサービスとは、お客さま施設のエネルギーインフラ(受変電設備/発電機/蓄電池/熱源機等)をニーズに合わせた最適なエネルギー利用形態になるよう設計し、同社がお客様施設内に設置導入、保守/点検、最適運用する事業スキームです。業務/産業分野を問わずに設備設置の資金調達から工事発注、運用管理/保守に至るまでトータルソリューションを提供します。
ESCO(効果保証付き省エネルギーサービス)事業とは、ビルや工場で使用しているエネルギー利用設備の省エネ改修とその後の維持管理を行い、改修と維持管理にかかる費用を光熱水費の削減分で賄う事業です。ESCO事業者は、お客さま設備の省エネ診断、改修のための設計・施工、設備導入のための資金調達、改修した設備の維持管理などを提供し、省エネ効果を保証します。
■ワークライフバランスの整った環境、働きやすさ
年間休日125日、全社平均残業月20時間程度、フレックス勤務、在宅勤務が活用できワークライフバランスの整った環境で就業いただけます。勤怠はPCでログ管理を行っており、会社としても残業を抑制する取り組みを行っております。
同社では多数の転職者が活躍しています。又、60歳以降も安定して働ける会社です。
コンサルタントメッセージ
■東京電力グループの安定した経営基盤で平均残業も全社平均20時間程度、年間休日120日と安定して、ワークライフバランスを整えながら就業が可能です。
無料転職支援サービス
ヒューマンリソシアでは、建設分野に特化した経験豊かなコンサルタントが無料で、
あなたの転職をお手伝いいたします。
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