登録日:2026/02/26
求人ID:316397
【第三種電気主任技術者】年休120日/土日祝休/残業5H
カワイ電線株式会社勤務地 【京都府福知山市】 年収400~450万円
- # 生産施設
- # 残業少なめ
- # 地域密着
- # マイカー通勤可
- # Uターン・Iターン歓迎
- # 再雇用制度あり
- # 年間休日120日以上
- # 転勤なし
募集要項
| 募集職種 | 電気設備保全 |
|---|---|
| 業種 | メーカー(電気・電子・半導体) |
| 年収 | 400~450万円 |
| 仕事内容 |
【電気主任技術者(工場設備保全)/福知山/マイカー通勤OK/創業100年超の安定メーカー/電験三種必須/残業月5H未満/16:45定時/年休120日/土日祝休/転勤・出張なし】 ■月平均残業実績5時間未満・基本定時退勤(16:45で退勤可能)・出張なし・転勤なし・原則休日出勤なし・年休120日で働き方◎ ■安定的に需要がある電線ケーブル事業を営む創業109年の安定企業 電線・ケーブルメーカーである同社の福知山工場にて、電気技術関連業務をご担当いただきます。 【業務内容】 製造工場における電気管理業務全般をご担当いただきます。 ご経験に応じて下記のような品質管理やその他の業務を一部お任せすることもあります。 ■電気管理 ・特別高圧受電設備の維持管理・保全計画の立案及び推進 ・電線/ケーブル生産設備の電気に関するトラブル対応、維持管理/保守 ・電気使用量の管理 ・計画工事の推進・省エネルギーの推進 ■品質検査 ・JIS規格、IS09001に基づく工場管理(社内標準化/社内規格の改廃/管理計画/品質水準評価/各工程への指導/更新審査の立会) ・社内外でのク レーム対応、問合せ対応、検査係への指示、外注検査依頼、JIS規格承認 手続き/更新/納入仕様書の整備、品質管理教育 ※重いものを持つなどの現場作業はございません ※平均5時間未満の残業時間です(月3~4時間の実績残業時間・多くて残業時間は9時間です。) ※京都工場にて年に1回日曜日定期点検が必要ですが、原則休日出勤はございません 【同社の魅力】 ■中途社員が活躍できる環境:異業種で入社した社員も多く、安心してご入社いただける環境です。 ■社内での有給消化日数は平均11.5日 【組織構成】 ■現在同ポジションには2名の社員が所属しています。 |
| 応募資格 | 【必須】 ■電気主任技術者(第3種)をお持ちの方 |
| 活かせる経験スキル | 電気主任技術者 第三種電気主任技術者 |
| 勤務地 | 京都府福知山市 |
| 勤務時間 | 8:00~16:45 (所定労働時間:8時間0分)休憩時間:45分 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 福利厚生 | 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 通勤手当:会社規定に基づき支給 家族手当:扶養配偶者月7,000円、その他月3,000円 住宅手当:扶養家族のある世帯主の場合に限る。9,000円 寮社宅:借上げ寮(条件あり) 社会保険:補足事項なし 退職金制度:満5年超勤続の場合支給 定年:60歳(満55歳以降について申告定年制度有) <育休取得実績>有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ■OJT・工場での製造現場研修(京都府福知山市、綾部市) <その他補足> ■皆勤手当(月2,000円) ■職務手当、役付手当 ■給食(1食460円※希望者のみ) ■育児休業(取得実績あり) 屋内禁煙 |
| 休日 | 年間休日日数120日 週休2日制(休日は会社カレンダーによる) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) |
その他、本掲載に無い詳細情報は
面談時等にお伝えいたします。
企業情報
- 設立年月
- 資本金
- 売上高
- 従業員数
企業について
業界トップクラスの開発商品数:
ただ電線を作るだけでなく、電気工事士が「使いやすい」と感じる工夫を凝らしたオリジナル商品を多数展開しています。
カラーVVF / レインボーVVF: 回路の識別を容易にし、誤配線を防ぐ。
スルータフライン: 摩擦を抑え、狭い場所や穴を通りやすくしたケーブル。
品質保証の先駆者:
住宅用電線メーカーとして、業界内でいち早くISO9001を取得。老舗でありながら、品質管理の仕組み作りには非常に意欲的です。
ボトムアップの組織風土:
100年以上の歴史がある保守的なイメージとは裏腹に、現場の声がトップに届きやすい風通しの良さがあります。近年は「働きやすさ」の改善にも取り組んでおり、長く勤める社員が多いのも特徴です。
コンサルタントメッセージ
■残業は月平均5時間未満、多くても9時間以内。基本は定時の16:45に退社できるため、家族との時間や、平日のアフター5の時間を最大化できます。「資格は持っているが、激務には疲れてしまった」という方に最適です。
■電験三種の資格さえあれば、工場での実務経験は問いません。特高受電設備の維持管理から、生産設備の保全計画まで、先輩社員2名が丁寧にレクチャーします。「重いものを持つような現場作業」はなく、技術的知見から工場を守る「頭脳」としての役割を期待しています。
■年間休日は120日。京都工場での年1回の定期点検を除き、休日の呼び出しや出勤は原則ありません。有給休暇の消化日数も平均11.5日と高く、しっかり休んでしっかり働く、健全なサイクルが創業100年以上の歴史の中で当たり前として根付いています。
■家族手当や住宅手当に加え、皆勤手当、1食460円の給食制度など、日々の生活コストを抑えられる手当が豊富です。退職金制度(勤続5年超)や再雇用制度も完備されており、地元福知山で長く安定して働きたい方にとって、これ以上の条件はなかなかありません。
■電験三種の資格さえあれば、工場での実務経験は問いません。特高受電設備の維持管理から、生産設備の保全計画まで、先輩社員2名が丁寧にレクチャーします。「重いものを持つような現場作業」はなく、技術的知見から工場を守る「頭脳」としての役割を期待しています。
■年間休日は120日。京都工場での年1回の定期点検を除き、休日の呼び出しや出勤は原則ありません。有給休暇の消化日数も平均11.5日と高く、しっかり休んでしっかり働く、健全なサイクルが創業100年以上の歴史の中で当たり前として根付いています。
■家族手当や住宅手当に加え、皆勤手当、1食460円の給食制度など、日々の生活コストを抑えられる手当が豊富です。退職金制度(勤続5年超)や再雇用制度も完備されており、地元福知山で長く安定して働きたい方にとって、これ以上の条件はなかなかありません。
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