構造設計/東急グループ準大手ゼネコン/東京

東急建設株式会社
勤務地【東京都渋谷区】年収700～950万円

# 生産施設
# 充実した研修体制
# 充実した福利厚生
# 商業施設
# オフィス
# 上場・大手企業
# 年間休日120日以上
# 資格取得支援制度あり

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募集要項

募集職種	建築設計構造設計設計監理
業種	建設（建築・土木・設備）
年収	700～950万円
仕事内容	同社建築事業本部構造設計部にて、オフィスビル、工場、ホテル、複合施設、大型物流倉庫などを中心に、建築物の構造設計および工事監理業務を担当していただきます。 S造・RC造・SRC造をはじめとした中高層建築物に加え、中規模以上の木造建築の構造設計にも携わるポジションです。【具体的には】 ■建築物の構造計画立案（構造種別・架構形式・基礎形式の検討） ■構造計算および構造設計図書の作成 ■構造図の作成および設計意図の整理 ■工事監理業務（設計図書に基づく施工状況の確認） ■意匠・設備設計者、施工部門との協働による設計調整 ■他社設計案件等におけるVE提案 ■技術課題に対する検討および技術開発への参画【仕事の魅力】 ★本計画から工事監理まで、意匠設計として一貫した役割を担えます。 ★商業施設・生産施設・オフィスビル・共同住宅など、多様な用途の建築設計に携われます。 ★ゼネコンの設計部門として、施工部門と連携しながら、実現性の高い建築設計に関われます。 ★完成した建築物を通じて、発注者や利用者からの評価を直接感じることができます。【同社の特徴】 ◇建築物の安全性・耐久性を担う構造設計として、建物の根幹に関わる仕事です。 ◇意匠・設備設計、施工部門と連携しながら、設計意図を具現化する経験を積めます。 ◇中高層建築や大型物流施設など、多様な構造形式・用途の建築設計に携われます。 ◇技術検討やVE提案、技術開発を通じて、構造設計者としての専門性を高められます。＜具体的には＞年次休暇取得促進日やライトダウンデーの設定、フレックス制度やテレワークの導入などがあります。〈福利厚生〉 ◇共済会手当医療費補助、入学、結婚、出産祝い金、傷病、災害見舞金など（例：結婚祝金：3万/出産祝金：3万/入学祝金：3万　等） ◇カフェテリアプラン自己啓発、健康増進、育児や介護、保険等の支出への補助など（例：書籍購入、フィットネス施設使用費用、賃貸物件家賃　等）【同社について】同社の原点は、多摩田園都市をはじめとする渋谷や東急沿線の街づくりです。この原点に立ち、企画提案から新築、リニューアル、建て替えに至るまで、街のライフサイクルに末永く関わっていくことによって、建物ひとつひとつではなく、お客様や生活者の視点で“まち”全体を考え、常に新たな価値の創造に努めてまいります。【人材育成について】「豊かな創造性とチャレンジ精神にあふれた行動人の育成」を人材育成ビジョンとして掲げ、人材育成戦略として「仕事の持つ人材育成力の活用強化」「自ら考え、行動できる自立型人材の育成（顧客/会社を考える）」「変革をリードするコア人材の育成」を行っております。育成ビジョン実現のため、会社として、また各系統ごとにもさまざまな研修を設けております。
応募資格	【必須】 ■ゼネコンまたは設計事務所の構造設計部門における実務経験（目安5年以上） ■一級建築士資格【歓迎】 ■S造・RC造・SRC造による中高層建築物の構造設計経験 ■オフィスビル、集合住宅、大型物流倉庫等の構造設計経験 ■木造建築（中規模以上）の構造設計経験 ■構造設計一級建築士資格
活かせる経験スキル	一級建築士　構造設計一級建築士
勤務地	東京都渋谷区
勤務時間	8:00～17:00（所定労働時間8時間）　休憩時間：60分（12:00～13:00）
雇用形態	正社員
福利厚生	【諸手当】住宅手当（15,000円～45,000円：40歳未満）作業所勤務手当(10,000円) 単身赴任者帰省交通費（月2回）通勤手当（全額支給）資格取得手当（一級建築士/技術士等）10万～25万円法定資格手当（一級建築士/技術士）1万円/月帰省交通費（30歳未満/独身　5万円上限2回）【福利厚生】各種社会保険完備（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険）独身寮(原則30歳未満) 退職金制度共済会手当（医療費補助、入学、結婚、出産祝い金、傷病、災害見舞金など）全国各地のリゾート施設（グループ契約）カフェテリアプラン（旅行、自己研鑽、健康、育児、教育等の支出への補助）【受動喫煙対策】喫煙室あり：屋内全面禁煙、屋外喫煙場設置
休日	【年間休日127日】完全週休2日制(土日）祝日、有給休暇（10日～20日）、夏季休暇、年末年始、会社記念日、東急グループの日、育休/産休/介護休暇（取得実績あり） ※作業所の繁忙状況により、休日の出勤あり。

その他、本掲載に無い詳細情報は
面談時等にお伝えいたします。

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企業情報

設立年月
2003年4月
資本金
163億5,444万円
売上高
2,856億円
従業員数
2,877名

企業について

■創業時、東京の人口集中という社会課題の解決を目指し、スタートさせた多摩田園都市開発。住む人の「暮らしやすさ」と、自然の緑を生かした「環境との調和」に重点を置いた東急建設の「街づくり」の基礎が、ここで築かれていきました。
■将来の事業環境はますます不確実性が高まり、顕在化した課題を解消していく従来の問題解決型のアプローチが限界を迎えています。
同社ではビジョンドリブン型のアプローチとして2030年の目指す姿（VISION2030）を掲げ、その達成に向けた長期経営計画を策定しています。
長期経営計画では、重要性が増しているSDGsを事業機会と捉えた上で、同社のケイパビリティーとの適合性を検討し、３つの提供価値「①脱炭素、②廃棄物ゼロ、③防災・減災」を定めました。
この提供価値を軸に、「人材」と「デジタル技術」を競争優位の源泉として高め、社会課題の解決とそれを通じた経済的価値の創出するサステナビリティ経営を実践し、事業活動全体を通じステークホルダー（お客様、協力会社、社員・家族、株主、そして社会）へ価値を提供してまいります。

コンサルタントメッセージ

■高度な技術力と実績があり、東京国際空港などの日本を代表するランドマークなどビッグプロジェクトに携わることができます。
■会社として労働環境を良くするために社員の意見を吸い上げる取り組みを実施するなど長期的に就業可能な環境があります。
■海外においても、東南アジアのインフラ整備を中心に活躍しております。
タイの地下鉄やマレーシア、フィリピンの空港をはじめとする、東南アジアのインフラ整備を中心に活躍しております。

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