当サイトについて 採用ご担当者様 建設キャリア応援メディア
会員登録はこちら 求人検索
登録日:2026/02/27
求人ID:316538

下水処理施設の設備運転員/最新技術の炭化炉の新規稼働/神奈川

神鋼環境メンテナンス株式会社
勤務地 【神奈川県大和市】
年収380~500万円
  • # 残業少なめ
  • # 充実した福利厚生
  • # 長期出張なし
  • # 地域密着
  • # 急募
  • # 公共施設
  • # 河川・ダム
  • # 上下水道
  • # 再雇用制度あり
  • # 年間休日120日以上
  • # 転勤なし
応募する

募集要項

募集職種 プラント設備管理
業種 電気・ガス・水道
年収 380~500万円
仕事内容 【神戸製鋼グループでの下水処理施設における設備運転員/4日サイクルの交代制】

【具体的な業務内容】
■下水処理施設における設備運転員(オペレーション)業務をお任せします!
・中央監視室における運転監視、機器操作
・場内の巡視点検
・装置・機器類の点検、簡易な保守・整備
・異常時の初動対応、作業指示、安全管理
・日報等の報告書作成
・その他、運転・維持管理に付随する業務 など

★「捨てる」 を 「資源」 に変える、最新の公共プラント。
  長期に安定・安心の職場。 オープニング正社員を大募集。 未経験者も歓迎︕
★申込み後に書類選考の上、3月29日(金)、30日(土)に東京の町田商工会議所での、
 現地選考会にお越しいただきます。日程折り合わない場合、別途に相談に応じます。
 (施設概要、スケジュール、業務内容等をご説明します)
★同社で採用後、親会社である神鋼環境ソリューションに出向して就業いただきますが、
 就業条件や雇用条件等は同一ですので、ご安心ください。

<働き方>
(交代勤務)1勤︓8:30〜17:15 2勤︓17:00〜24:00 3勤:24:00〜8︓45
(シフト例)1勤→2勤→3勤/ 明休み→公休 の4日サイクル 
(休憩)1勤︓60分、2勤︓60分、3勤︓75分

<本事業の大きな特徴>
下水汚泥を資源化する【最新技術の炭化炉(湿式炭化設備)】を実際の現場で扱える点にあります。
汚泥を炭化し、火力発電の燃料に活用する最新の取り組みです。

【炭化炉・業務のPRポイント】
・全国的にも導入が進む新しい分野で、将来性のある技術に携われる
・焼却とは異なる「湿式炭化」という最新技術を用いた資源化設備
・運転温度が低く(約170℃)、自動運転中心のため、経験や勘に頼らない安定した運転管理が可能
・排ガス規制がなく、環境負荷の少ない脱炭素型プロセス

【新規事業所】
人間関係や職場ルールを一から作っていくフェーズであり、既存の慣習に縛られにくく、チームで協力しながら働きやすい職場環境を築きやすい点も魅力です。

<職場環境について>
公共事業として長期契約(安定稼働)が前提のため、
腰を据えて長く働きたい方、未経験から専門性を身につけたい方にも適した職場です。
※有給休暇は毎年4月に20日付与。昨年度、全社平均の有休取得日数︓15日
応募資格 【必須】
■下記いずれかのご経験をお持ちの方
・プラントや工場、水処理施設やゴミ焼却施設でのオペレーション経験
・工場や環境プラント等で電気または機械設備の点検・保全経験

【歓迎】
■電気・機械系学科の出身者
■下水道技術検定3種
■公害防止(水質・大気など)
■環境計量士
勤務地 神奈川県大和市
勤務時間 (交代勤務)1勤︓8:30〜17:15 2勤︓17:00〜24:00 3勤:24:00〜8︓45  (シフト例)1勤→2勤→3勤/ 明休み→公休 の4日サイクル 
雇用形態 正社員
福利厚生 <各手当・制度補足>
通勤手当:上限100,000円/月
住宅手当:※福利厚生その他欄参照
寮社宅:※福利厚生その他欄参照
社会保険:健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険

<定年>
60歳:再雇用制度(65歳まで)あり

<教育制度・資格補助補足>
1年間以上のOJTあり

<その他補足>
■神戸製鋼所健康保険組合加入(保養所利用可能)
■資格手当:第2種電験40,000円/月+他2,000円~40,000円/月
■賃貸住居手当補足:独身10,000円/月、同居扶養家族あり20,000円/月
■寮社宅補足:山梨県外からの移住者の場合、規程に基づき支給
■単身赴任手当:40,000円/月
■出張手当:2,000円/日
■時間外、休日出勤手当
■出張手当(日当:2,000円)
■通勤交通費:会社支給
■食事手当:3,500円/月
■退職金制度(対象者:勤続5年以上)
■屋内禁煙
休日 【年間休日:91日】
(交代勤務)1勤︓8:30〜17:15 2勤︓17:00〜24:00 3勤:24:00〜8︓45
(シフト例)1勤→2勤→3勤/ 明休み→公休 の4日サイクル 
(休憩)1勤︓60分、2勤︓60分、3勤︓75分
■有給休暇20日/年(年度中の入社は入社月に応じた日数を付与/試用期間終了後に取得可/翌年まで繰越可/繰越分20日+当年分20日=最大40日)
■育児休暇(取得実績有り)

その他、本掲載に無い詳細情報は
面談時等にお伝えいたします。

応募する

企業情報

企業情報
  • 設立年月
    1978年3月
  • 資本金
    8,000万円
  • 売上高
    124億円
  • 従業員数
    1,420名
企業について

同社は主として親会社が設計・施工したプラントを中心に地方公共団体等より維持管理業務を受注しております。
たとえ優れたプラントであっても、維持間業務が適正に行われない限りその性能を十分に発揮できないばかりか、プラント自体の老朽化や周辺環境への悪影響の原因となります。
同社は、環境に関する経験豊富な有資格者を維持管理業務に従事させ、よりレベルの高い維持管理業務を提供しています。
また、親会社が研究開発した近年になって注目されている新しい技術を導入した新タイプの環境プラント維持管理業務に関しては、親会社よりその運転技術、知識を習得した当社のみでしか維持管理業務ができません。
私たちの生まれ育った美しくかけがえのない地球、自然を後世へと残す為、同社は日々努力を続けております。

コンサルタントメッセージ

◎神戸製鋼グループで安定性抜群です
◎日勤のみ、土日祝休みの働き方の為ワークライフバランスも整えられます!
◎最新技術の炭化炉の新規稼働に伴うオープニング採用の為、環境への貢献度がより感じられます!

本求人の掲載取り下げは
お問い合わせフォームからご連絡ください

応募する

無料転職支援サービス

ヒューマンリソシアでは、建設分野に特化した経験豊かなコンサルタントが無料で、 あなたの転職をお手伝いいたします。
  • 面接対策
    面接対策
  • 応募書類作成
    応募書類作成
  • スケジュール作成
    スケジュール作成
  • 年収・雇用条件の交渉
    年収・雇用条件の
    交渉
無料転職支援サービス登録はこちら

あなたにおすすめの
求人情報

一覧へ
応募する
;