【設備管理】正社員登用前提/年休120日/三井不動産G

三井不動産ファシリティーズ・ウエスト株式会社
勤務地【兵庫県神戸市】年収400～500万円

# 高層ビル
# 充実した研修体制
# 商業施設
# 宿泊施設
# オフィス
# 上場・大手企業
# 年間休日120日以上
# 資格取得支援制度あり

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募集要項

募集職種	ビル設備管理
業種	ビルメンテナンス
年収	400～500万円
仕事内容	【電気主任技術者の専任登録のフォローもあり/プライム上場三井不動産G/65歳以上の長期就業可能/月平均残業15H/病院等の折衝難易度の高い物件の配属は無し】三井不動産グループや住友生命等のオフィスビル/商業施設/ホテルの設備管理業務を行っていただきます。【職務詳細】 ■日常的な電気/空調等の設備運転と保守点検 ■テナント対応、オーナー様との折衝業務などのサービス業務 ※規模によりますが、5～15名体制の現場での勤務です。働き方としては、シフト制での勤務となり、メインは9：00～18：00、13：00～22：00で、残業は月15時間程度です。一緒にはたらく仲間と勤務時間を調整していただきます。また、週に1回程度、泊まり込みを伴う勤務(1営業日当たりの所定労働時間8h/休憩1h、睡眠6h)が発生します。各施設に仮眠室（ベット・テレビ・シャワールームなどが併設されています）をご用意しております。 ※将来的に総合職へのキャリアチェンジも可能です（資格、上司からの推薦など会社規定に基づく） ■一日の流れ（例）： 8:45　朝礼後、当日の作業内容・前日からの引継事項の確認 9:00　監視装置を見て、機器の運転状態をチェック 10:00　機器の日常点検(計器類の検針や機器の簡易点検等) 12:00　昼休憩 13:00　機器の定期点検(特定の機器を集中的に点検します) 15:00　テナント対応(テナント様からの依頼事項の対応) 17:00　作業報告 17:45　退社【教育制度/資格補助補足】入社後3日間程で、基礎研修にて会社全体/設備業務について学んで頂きます。その後、各現場に配属され設備の場所を覚えることからスタートし約1～2ヶ月間先輩同行によるOJT研修がございます。【勤務地について】通勤を考慮して配属いたします。就業規則上は通勤90分程度での配属となりますが、多くの方が60分程度での配属となります。【キャリアに関して】将来的に総合職へのキャリアチェンジも可能です（資格、上司からの推薦など会社規定に基づく）【雇用形態に関して】契約社員スタートとなりますが、正社員登用前提での採用となっております。事前連絡が無い無断欠勤や遅刻や、上席からの業務に関する指示に従わない等の余程の行動が無ければ基本的には正社員となります。
応募資格	【必須】 ■設備管理の経験（物件不問） ■第3種電気主任技術者、建築物環境衛生管理技術者いずれかの資格
活かせる経験スキル	電気主任技術者　建築物環境衛生管理技術者　第二種電気工事士　第三種電気主任技術者　電気工事士
勤務地	兵庫県神戸市
勤務時間	シフト制（例：9：00～18：00/13：00～22：00/9：00～翌日9：00）（所定労働時間：8時間、休憩時間：60分）　※宿直の場合：実働16h／休憩2h・睡眠6h
雇用形態	契約社員
福利厚生	通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度、屋内禁煙＜各手当・制度補足＞通勤手当：補足事項なし社会保険：補足事項なし退職金制度：補足事項なし＜定年＞ 65歳＜その他補足＞ ■各種手当（通勤、役職、時間外、深夜） ■資格取得報奨金制度 ※会社の推奨資格であれば合否に関わらず、3回まで受験費用を全額会社負担 ※試験に応じて、工具やテキスト・参考書・DVDの貸出有り ■報奨金額15万円／3種電気主任技術者 ■報奨金額10万円／エネルギー管理士 ■報奨金額5万円／建築物環境衛生管理技術者他 ■施設管理に関する研修を等級に応じて受講していただけます（例）設備図面の読み方、防災設備の基礎、空調設備の省エネルギー対策、低圧・高圧電気設備の保守点検技術など
休日	年間休日日数120日週休2日制（休日はシフト制）年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 4週8休制、月間の祝日数（シフト制）、年末年始、夏季、有給、慶弔、他産前産後、育児、介護（※取得実績あり）

その他、本掲載に無い詳細情報は
面談時等にお伝えいたします。

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企業情報

設立年月
1963年2月
資本金
2億円
売上高
11億8,000万円
従業員数
741名

企業について

大手不動産企業グループの一員として近畿圏・中部圏の施設を中心に施設管理業務の最前線に立ち各種サービスを提供しています。ビルメンテナンス業界トップクラスを誇る企業グループです。ビル・ショッピングセンターから、駅・ホテル・工事まで幅広く対応。大型・小型・無人管理・総合管理にも万全の体制を敷いています。多くの物件で培った経験とノウハウは、規模の大小を問わず、オフィス・ショッピングセンター等幅広い施設の管理に活かされています。

コンサルタントメッセージ

■三井不動産グループの正社員へ
契約社員スタートですが、試用期間としての制度であり、正社員登用が前提の採用です。無断欠勤等の問題がなければ基本的には正社員へ登用されます。

■入社後の基礎研修に加え、現場での1〜2ヶ月に及ぶ丁寧なOJT、さらには図面の読み方や省エネ対策など、階層別の専門研修が充実しています。

■年間休日120日、月平均残業15時間と少なめ。折衝難易度が高いホテルや病院への配属はないため、精神的にも安定して働けます。

■充実の資格取得サポート：推奨資格の受験料は合否に関わらず3回まで会社が全額負担。さらに、テキストや工具の貸出に加え、電験三種合格で15万円などの高額報奨金制度もあります。

■定年65歳で、その後も長期就業が可能です。仮眠室にはベッド、テレビ、シャワールームが完備されており、週1回程度の当直勤務も快適に過ごせます。

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