品質管理/残業月20H/土日休み/発注者/デベロッパー/大阪

パナソニックホームズ株式会社
勤務地【大阪府豊中市】年収540～800万円

# 残業少なめ
# 長期出張なし
# Uターン・Iターン歓迎
# 急募
# 商業施設
# 宿泊施設
# マンション
# オフィス
# S造
# RC造
# 新築
# 上場・大手企業
# 年間休日120日以上

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募集要項

募集職種	品質管理建築施工管理
業種	不動産
年収	540～800万円
仕事内容	【ここがおすすめ】 ■月平均残業20h以下！ワークライフバランスを重視した働き方を実現できます。 ■施主側の立場で、街づくりスケールの再開発など多様な大規模案件に携われます。【職務内容】同社が手がける総合デベロッパー事業のＣＳ・品質管理センターにおいて、中高層建築物（集合住宅、オフィスビル、商業施設等／ＲＣ造・Ｓ造）における着工後の品質管理業務および竣工後のカスタマーサポート業務をお任せいたします。【担当案件について】 ■マンション、オフィス、商業施設またこれらを統合した街全体の再開発案件など、主に大規模な中高層物件の工事に関する品質管理および竣工後のカスタマーサービス業務をご担当頂きます。 ■品質管理業務については、更地からの新築物件の開発工事から、購入してきた既存の賃貸レジデンスや賃貸オフィス物件のリニューアル工事など、アセット事業を運営していく中で発生する様々な工事案件について、工事発注先の施工会社やBM会社などに対して、施主側の担当者として、同社物件にふさわしい工事・物件クオリティ実現に向けた品質管理を行っていただきます。 ■カスタマーサービス業務については、分譲マンションのアフターサービス、収益物件として既存マンションやオフィスビルを購入したものに対するメンテナンス・リニューアル工事や、各種アフターサービスにおいても、実際に工事を実施する発注先の施工会社やＢＭ会社などの管理を担当いただきます。【具体的には】 ■中高層建築物（集合住宅、商業施設等／ＲＣ造・Ｓ造）における着工後の品質管理に関する業務。 ⇒原価/工程/品質の管理/折衝等 ■中高層建築物における企画補助業務も担当 ⇒施工会社折衝、コスト精査、テナント工事の図面精査等 ■施工会社と実施、竣工図面の協議、確認、調整 ■既存物件購入時の物件デューデリジェンス ⇒違法性確認、是正案作成、確認 ■既存案件のリニューアル、リノベーション計画の策定 ■竣工物件におけるアフターサービスにおける定期点検及び施工会社との折衝 ■後進の育成、指導【職場環境について】 ■採用部門の平均残業時間は20ｈ／月以下（平均値）と、ワークライフバランスを重視した働き方が実現できる職場環境です。 ■出張についても短期間で頻度も少なめなので、落ち着いた環境で業務に取り組んでいただける職場環境です。通常時　約2日／月1～2回程度繁忙期　約2～3日／月4回程度 ※分譲マンションの引渡し間際の時期など
応募資格	【必須】 ■以下いずれかの経験ゼネコンや工務店の建築部門での業務経験のある方（一般建築における施工管理業務経験ある方）ディベロッパーでの品質管理部門・カスタマーサービス部門での経験のある方 ■建築施工管理技士、建築士のいずれか ■普通自動車運転免許【歓迎】 ■一級建築士 ■1級建築施工管理技士
活かせる経験スキル	一級建築士　二級建築士　 1級電気工事施工管理技士　 2級電気工事施工管理技士　 1級建築施工管理技士　 2級建築施工管理技士
勤務地	大阪府豊中市
勤務時間	9：00～17：45（休憩45分）（実働8時間）※フレックスタイム制を導入
雇用形態	正社員
福利厚生	■社会保険完備 ■制度／財形貯蓄、業績表彰制度、ライフデザイン支援制度、社宅・寮制度、公的資格取得奨励祝金制度、育児支援制度など ■交通費支給 ■退職金（確定拠出年金）確定拠出年金になります ■社宅制度についてご自宅から通勤不可の場合、下記基準に基づいて社宅貸与がございます。１．入社により転宅が発生する場合２．前勤務先の社宅に入居しており、入社にあたって新たに住居の確保が必要となる場合３．前勤務先から5万円程度以上の住宅手当を支給されており、入社にあたって住居費負担が増大する場合 ※社内基準に準じた引越費用と赴任旅費の会社負担もあり ※詳細は面接の際にご確認ください ■屋内禁煙
休日	【年間休日127日】（2025年度予定）週休二日制（土日祝日）夏季9日・年末年始9日　その他(2025年度社内カレンダーによる) 有給休暇：最高付与日数25日 ※有給は入社時に発生、入社月で変更

その他、本掲載に無い詳細情報は
面談時等にお伝えいたします。

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企業情報

設立年月
1963年7月
資本金
284億円
売上高
3,750億円
従業員数
5,375名

企業について

「企業は社会の公器であり、事業を通じて社会に貢献する」
これは同社グループの経営理念です。
そして、同社は「住まいは人間が生活していく上で、最も大切なもの、それにふさわしい良い家をつくりたい」という創業者松下幸之助の住まいづくりへの熱い思いから生まれました。
このような価値観に加え、地球環境との共存を求めて、持続可能な社会の構築に向けての新たな価値を生み出していくことが同社の使命です。
パナソニックの住宅会社として、一人ひとりの暮らしの夢にお応えし、生涯にわたるご満足をお届けするとともに、トータルな住生活産業として、新しい暮らしの価値をお届けします。