登録日:2026/03/12
求人ID:317084
東京/転勤無/建築施工管理/創業以来連続黒字
株式会社合田工務店勤務地 【東京都港区】 年収600~800万円
- # 充実した福利厚生
- # 地域密着
- # Uターン・Iターン歓迎
- # 年間休日120日以上
- # 資格取得支援制度あり
- # 転勤なし
募集要項
| 募集職種 | 建築施工管理 |
|---|---|
| 業種 | 建設(建築・土木・設備) |
| 年収 | 600~800万円 |
| 仕事内容 |
【担当業務】 同社で東京23区内の新築分譲・賃貸マンションを中心に建築施工管理業務をお任せします。現場の打合せや現場監督業務が中心となり、安全管理、品質管理、工程管理に携わっていきます。 駅から徒歩10〜15分圏内の好立地案件がメインで直行直帰可能。 同社の物件はコンパクトタイプが多く、1棟当たりの完成までの期間が比較的短い(1年程度の物件)ため、短期間のうちに多くの物件を経験することができます。 また、デザイナーズ系の物件も多く、メディアに取り上げられる、グッドデザイン賞を受賞したなどの物件も多くもあります。 【実績】 ■都心を中心に約60プロジェクト取り組んでおり、この数は業界内でもトップクラスの数字になります。 ■建設業での社員一人当たりの売上高、経常利益率ランキングで10位を獲得しています。 ※売上高比率/民間82%:公共18% 【過去のプロジェクト例】 ・香川エリア(高松本店) 例:高松空港国際線旅客ターミナル、高松丸亀町商店街A街区ドーム、小・中・高・大学校の校舎、シャッター街再生プロジェクト など ・東京・その他エリア 例:グッドデザイン賞受賞マンション・ビル、GEMS大門(飲食店ビル)、船橋サービス付き高齢者向け住宅 など ■同社の魅力 ◎チーム制の導入 1案件につき通常3名程度のチームで対応。経験の浅い方へのサポート体制や、業務負荷の分散を行っています。 ◎手厚い福利厚生 ・専門学校費用の全額支給: 1級建築士・施工管理技士などの取得にかかる学費を会社が負担 ・上記資格合格者にお祝い金授与!(一建士10万円、二建士3万円、一施工士1万円) ・IT環境の整備: 全員にスマホ貸与。オンライン会議用のヘッドセットやWebカメラも完備。 ・「あつさ手当」: 猛暑日・真夏日の日数に応じて支給される、現場想いの手当です。 ・住宅・家族支援: 住宅手当、結婚・出産祝い金、育児休業 ・毎年恒例の社員旅行、BBQ、ソフトボール大会 |
| 応募資格 | 【必須要件】 ・S造・RC造の建築施工管理のご経験がある方 ・1級建築施工管理技士をお持ちの方 |
| 活かせる経験スキル | 一級建築士 1級建築施工管理技士 2級建築施工管理技士 |
| 勤務地 | 東京都港区 |
| 勤務時間 | 8:00~17:00(実働8時間・休憩時間60分) |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 福利厚生 | 【社会保険完備】 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 家族手当:配偶者1万円、子供1人につき5000円 住宅手当:家賃補助2万5千円、地域手当有(2~3万円) 厚生年金基金:厚生年金基金は、企業年金へ移行する予定です。 退職金制度:3年超勤務者対象 <その他補足> ■資格取得補助制度 ■財形貯蓄制度 ■社員旅行 ■保養所(新潟県湯沢町・伊豆伊東) ■長期休業補償制度 (※病気・ケガによる休業時) ■がん保険加入(会社全額負担) ■インフルエンザ予防接種、人間ドック料金(30歳以上の方)費用全額会社負担 ■65歳まで再雇用延長制度有(66~70歳まで業務委託による雇用可能) ■永年勤続表彰制度 ■社員持株会制度 ■結婚祝い金、出産祝い金有 ■帰省交通費(年1回会社全額負担) ※地方出身者 ■英会話レッスン費用補助 など 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 |
| 休日 | 【年間休日:123日】 週休2日制(土・日※土曜出勤日は年間10日程度有り)、祝日、年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、年次有給休暇、特別休暇 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) |
その他、本掲載に無い詳細情報は
面談時等にお伝えいたします。
企業情報
- 設立年月
1951年8月
- 資本金
4億5,000万円
- 売上高
503億円
- 従業員数
356名
企業について
同社は、四国エリアで地場最大手の総合建設会社です。
創業から、官公庁・学校建築を中心に、医療施設から住宅、ホテル、工場まで、時代が求めるあらゆるニーズに合わせて柔軟に新分野に進出し多くの実績と信頼、安定した財務体質を支えに、提案型の地元ゼネコンへと進化してきました。
本社がある香川県の案件を中心に、ランドマークとなる有名物件を多く手掛けています。「街を歩けば同社施工物件にあたる」と言えるほどの実績です。この信頼の基盤は、人材の豊富さ、そして社会から信頼されるだけの強い財務体質を誇る企業力にあります。提案型の総合建設会社として、着実に実績を積み上げてきた実力が高く評価されています。
同社の平均年齢37歳という若い頭脳とエネルギーは、未知の可能性を示唆しています。固定観念に促われない自由な発想を武器に同社はこれからも人と街の未来を創り続けます。
コンサルタントメッセージ
■同社は香川本社、四国地場最大手の総合建設業者です。
そこに住む人、働く人、利用する人すべてに配慮した心豊かな空間づくりこそ文化であると考え、喜ばれる建築物を追求している企業です。
■基本的に転勤はなく、年間休日は123日あり、残業時間も平均すると30時間程度です。
社内でも残業を減らすよう通知を行っており、会社全体を通して働き方改革に取り組まれております。ワークライフバランスも非常に期待できる企業です。
そこに住む人、働く人、利用する人すべてに配慮した心豊かな空間づくりこそ文化であると考え、喜ばれる建築物を追求している企業です。
■基本的に転勤はなく、年間休日は123日あり、残業時間も平均すると30時間程度です。
社内でも残業を減らすよう通知を行っており、会社全体を通して働き方改革に取り組まれております。ワークライフバランスも非常に期待できる企業です。
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