マンションフロント/大手デベロッパー東急G/広島県

株式会社東急コミュニティー　
勤務地【広島県広島市】年収400～550万円

# 残業少なめ
# 充実した研修体制
# 充実した福利厚生
# 駅徒歩5分以内
# マンション
# 再雇用制度あり
# 上場・大手企業
# 年間休日120日以上

応募する

募集要項

募集職種	マンションフロント
業種	マンション管理
年収	400～550万円
仕事内容	同社で管理しているマンションの運営管理をお任せします。 ■分譲マンション管理組合に対する管理組合の運営マネジメント業務（12棟前後担当）（担当物件巡回、管理人/業者折衝、管理組合理事会/総会の運営、防火管理/消防計画作成、駐車場契約/解約、保険契約管理、名簿整備、通知連絡業務、イベント支援） ■会計マメジメント業務（未収納金督促、収納/支払業務、予決算報告業務） ■建物/住環境改善提案（照明、オートロック、宅配ボックス、災害対応等）マンションへの巡回は社用車（レンタカー含む）使用が多いです。＜働く環境＞ ■無理のない担当数 1担当あたり12棟前後をご担当いただきます。修繕工事の目標値はありますが、管理の資産コンサルもしていくため無理な売り込みはしません。 ■直接の入居者対応は無し！管理費の引き落とし先変更や駐車場の契約、夜間や休日の対応もコールセンターですべて対応しているため入居者から直接連絡が来ることはありません。 ■分業制で業務負担も軽減！簡単な資料作成は各チームのアシスタントが対応し、工事発生時の見積もりも他部署が対応するなど他部署と業務分担をおこなっているため業務を抱え込むことはありません。 ■自分の裁量で働ける職種の特性上、土曜日は理事会の総会が入ることがありますが、平日はリモートワークやフレックスを活用し、自身の裁量で働くことが可能です。＜同社の特徴＞ ◇若手中途社員活躍中フロント職未経験で同社に入社後、まずは管理業務主任者資格を取得いただきます。資格取得支援や手当も充実おりますのでご安心ください！ ◇充実の福利厚生・資格手当多数育休産休（もちろん男性も取得可能）や、保育所利用金の補助制度、資格手当も多数もございます。また、グループの横のつながりを活かしたグループ優待や、出産・入学祝い金など、充実した福利厚生がございます。 ◇大手ならではの幅広いキャリアパス同社は公営住宅やマンションだけではなくビルや商業施設など多くの物件を扱っています。スキルアップとともに能力や適性、タイミングが合えば幅広いキャリアパスが可能です。 ◇東急グループにおける不動産管理のリーディングカンパニー同社は、マンション管理組合の会計原則を業界標準とする一躍を担ったほか、業界に先んじてシステムを導入するなど、不動産管理のパイオニアとして業界全体をリードしてきました。
応募資格	【必須】・営業・対外折衝業務2年以上（業界不問） ☆第二新卒歓迎 ☆不動産業界（ディベロッパー、住宅、売買仲介、賃貸、管理）経験者歓迎【歓迎】・マンションフロントのご経験・管理業務主任者資格
活かせる経験スキル	宅地建物取引士　管理業務主任者　マンション管理士
勤務地	広島県広島市
勤務時間	9：00～18：00（休憩60分　実働8時間）フレックスタイム制（コアタイム10:30～15:30）
雇用形態	正社員
福利厚生	各種社会保険完備通勤手当（会社の定める条件の範囲内で全額支給）借上げ社宅制度（転居を伴う転勤時）定年：満60歳（定年後再雇用制度あり）会員制保養所（東急ハーヴェストクラブ）東急共済組合（保養所、結婚・出産時祝金、怪我・病気・介護休業時の手当補助、人間ドック検診補助など）従業員持株会（東急不動産ホールディングス）財形貯蓄制度 DC確定拠出年金保育所利用補助金 WELBOX（パッケージ型福利厚生サービス）資格取得褒賞金（5千円～10万円）通信教育援助（受講料の50％補助、年度内の限度額あり）企業割引制度（提携する団体の講座に関する入学金・受講料割引）東急グループ保険健康サポート（健康診断、メンタルカウンセリング、4時間･年中無休の健康サポートダイヤルなど）クラブ活動（テニス部、フットサル部、アウトドア部など）屋内禁煙
休日	【年間休日122日】ひと月に土日相当日数祝日、年末年始、会社創立記念日（5/1）有給休暇（初年度10日付与）産前後・育児・介護・結婚休暇配偶者出産休暇リフレッシュ休暇　など ※業務の都合上出勤し、それによる振替休日を適用する場合があります。

その他、本掲載に無い詳細情報は
面談時等にお伝えいたします。

応募する

企業情報

設立年月
1970年4月
資本金
16億5,380万円
売上高
1,686億9,300万円
従業員数
10,722名

企業について

【マンション・ビル共に業界トップクラスの事業規模・実績】
同社の現在の管理規模・管理実績は、マンション829，533戸、ビル・施設管理件数
1，561件。
これは、マンション・ビル共に業界でもトップクラスのスケールです。
また、2000年3月には、マンション管理業界に先駆けて東証一部に株式上場。現状維持で満足することなく
付加価値の高いサービスを提供することで、東急グループ以外にもビジネスの場を広げ、現在なお企業成長を続けています。
また2013年10月には東急不動産・東急リバブルと共に東急不動産ホールディングス（持株会）を設立。
グループ基盤を一層強くし、各社の強みを最大限に活かすことで、不動産管理業における「圧倒的No.１（ナンバーワン）」の存在を目指しています

【より一歩踏み込んだ価値創造を目指し、積極的な新規企画・提案】
設立48年目、確固たる実績をもちつつ、既存の枠に囚われない柔軟な姿勢が同社の魅力の1つ！
事業環境やライフスタイルの変化に合わせ、建物管理・運営をベースに、新たなビジネスへもどんどん取り組んでいます。
エンドユーザーに一番近い管理会社ならではの視点を活かして、マンション居住者の暮らしにより密着した、
震災時対応のための『対災力』・マンション建物内での電気容量等エネルギー管理システム『MEMS』など
新しい商品の企画・提案や、公共施設における指定管理者制度・PFI事業・市街地再開発案件への積極的な取り組み、
その他リノベーション事業強化や熱供給（エネルギープラント）事業の拡大など、お客様の生活や資産価値の維持・向上を行うための様々な挑戦を行っています。

【「人を活かす会社」調査にランクイン】
人材の採用、育成や意欲向上など様々な視点から会社をみる日経新聞社が行う「人を活かす会社」調査で、同社が40位（462社中）に入りました。
また、2017年には同じく日経新聞社が行う第1回日経「スマートワーク経営」調査において、3.5つ星の格付けを獲得しました。
ダイバーシティの推進、人材の確保・定着など「人材活用力」で高い評価を受けています。

【社員のクオリティーの高さが自慢！】
自社内に法律、会計、設備技術、建築技術等、様々な分野のプロフェッショナルを抱えていることから、
同社の管理体制への信頼・評価は高く、東急グループ外からも活発な引き合いを頂いています。
また、TCBC（東急コミュニティービジネスカレッジ）という名の体系的な教育研修制度を設けることで、人材育成・社員教育も充実。お客様の生活・資産に深く携わる事業だからこそ、
様々なニーズに高いレベルで応えられる体制を整えています。

コンサルタントメッセージ

【弊社より入社実績あり！面接対策も企業担当がお手伝い致します！】

◆（1）働き方改革に積極的な企業様です！
【「健康経営優良法人 2018」に認定、「社内マイレージ制度」では、従業員の健康促進活動も実施中】
日本政策投資銀行の「DBJ健康経営格付」において、2015年2月に最高のAランクなど、従業員の働き方や健康面に取り込みを行われております。
またいち早く定年を65歳にされており、長く働ける環境も整っております。

◆（2）総合不動産のリーディングカンパニー
マンション管理戸数（822，231戸）、ビル・施設管理件数（1，500件）と建物の資産価値を高める管理運営や工事など、各種サービスをご提案しています。

◆（3）充実した福利厚生や休日休暇
≪プライベートとのメリハリもばっちりです！≫階層別研修社内研修など段階・状況に応じた研修を自分で希望して受けることが可能となっております。

本求人の掲載取り下げは
お問い合わせフォームからご連絡ください

応募する