【改修工事の施工管理】転勤無/土日祝休/フレックス

株式会社ザイマックス関西
勤務地【大阪府大阪市北区】年収500～600万円

# 高層ビル
# 残業少なめ
# シニア歓迎・活躍
# 充実した研修体制
# 充実した福利厚生
# 長期出張なし
# 地域密着
# 急募
# 商業施設
# 公共施設
# 物流施設
# オフィス
# 発注者側
# 女性活躍
# 再雇用制度あり
# 上場・大手企業
# 年間休日120日以上
# 資格取得支援制度あり
# 転勤なし

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募集要項

募集職種	建築施工管理電気工事施工管理管工事施工管理
業種	マンション管理
年収	500～600万円
仕事内容	【改修施工管理/大阪/ザイマックスグループ/発注者側/転勤なし/平均残業25H/土日祝休み/フレックス・直帰OK/1級資格必須】同社の管理物件における改修工事の施工管理業務をご担当いただきます。 ※工事提案から納品まで一気通貫で携わり、プロパティマネジメントなども含めた幅広いキャリアを今後携わっていただく可能性があります。また部下や後輩等の育成やマネジメントにも携わっていただく可能性もあります。【特徴】 ■管理側として、企画、現地調査、見積精査といった「仕込み」に注力できるのが特徴。　どのような工事をするか、どの協力会社に依頼するか、見積もりの価格は適性か、といった上流工程から深く関与できます。 ■平均残業25時間程度。工期は1～2週間（長くても3ヶ月）の短期案件がメインで、　京阪神エリアに特化しているため長期出張なし。フレックス制や直行直帰を活用し、効率的に働けます。 ■定年62歳、再雇用65歳ですが、その後も1年ごとの更新で最大70代まで就業可能です。【具体的には】 ■ビル内のテナント入退居に伴う、電気、空調、給排水衛生設備などの修繕工事や更新工事などの施工管理を担当していただきます。 ■オフィスビル、商業施設、物流施設などあらゆる建築物が対象です。 ■現地調査から積算、協力会社の選定、見積もりや価格交渉等も担当していただきます。 ※オーナー代行として工事を発注している為無理な工期で進めることはありません【その他情報】 ■案件金額（目安） ⇒数万円～数億円※100万円～1000万円規模の案件が中心 ■施工エリア（目安） ⇒京阪神エリア中心 ■施工期間（目安） ⇒1週間～3週間 ■平均残業：25時間程度/月 ①具体的な働き方：多くの案件を経験しながら長期的に安定して働ける環境・ワンストップ体制/他部署との連携/風通しの良さ　社内の様々な部署に担当者がつき、関係者が他部署にまたがるため、部署を超えた関係構築ができる。・働きやすさ　フレックスタイム制、現場への直行直帰による勤務体制から無駄を省いている。　更に勤務時間などを上長が把握し、助け合う体制が取られているため、建築業界では珍しく、平均残業時間が20時間である。担当物件の進捗状況などはチームで共有し上長も把握。 ②身につくスキル・建築だけでなく、設備、電気、防災、空調など、様々な工事が発生するため、自分の専門分野を超え、総合的な知識を身につけることができる。・一定期間で担当物件をローテーションすることで、様々なアセットの物件や工事を経験することができる。・社内外問わず、様々な人、部署と調整する力が身に着く。・物件毎に担当者をつけるため、現地調査から価格交渉まで、一連の業務を担当し一通りの流れを経験し、学ぶことができる。
応募資格	【学歴】 ■高卒以上 ■施工管理のご経験(2～3年程度) 【歓迎要件】・建築系学科出身の方・建築系学科出身に関わらず施工管理の経験がある方　 ■下記いずれかの資格をお持ちの方・1級/2級建築施工管理技士・1級/2級管工事施工管理技士・1級/2級電気工事施工管理技士・1級/2級建築士
活かせる経験スキル	一級建築士　二級建築士　 1級管工事施工管理技士　 2級管工事施工管理技士　 1級電気工事施工管理技士　 2級電気工事施工管理技士　 1級電気通信工事施工管理技士　 2級電気通信工事施工管理技士　 1級建築施工管理技士　 2級建築施工管理技士
勤務地	大阪府大阪市北区
勤務時間	9：00～18：00（休憩1h）※フレキシブルタイム7：00～21：00（※1日4時間以上）コアタイムなし
雇用形態	正社員
福利厚生	健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険、法定外労災給付制度、公的資格取得報奨金制度、時間短縮勤務、慶弔見舞金制度（結婚、出産、弔慰金、休業・災害見舞金給付）、ザイマックス持株会等、通勤手当（会社規定に基づき全額支給）、超過勤務手当、資格手当等、主要事業所は屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり）だが、配属先により異なる
休日	【年間休日120日】週休2日制（土日祝）※休日出勤の場合振り替え休日を取得頂きます。慶弔休暇　年末年始　夏期休暇　有給休暇　育児、看護有給休暇　慶弔見舞金制度

その他、本掲載に無い詳細情報は
面談時等にお伝えいたします。

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企業情報

設立年月
2009年2月
資本金
1億円
売上高
288億円
従業員数
581名

企業について

同社は、2009年2月に設立しました。主に関西エリアにおいて、あらゆるタイプの不動産の開発から、運営、管理まですべてのニーズに対応した総合サービスを行う会社として、2013年10月にエリアカンパニーとして新たにスタートをきりました。「日本株式会社の不動産部をめざす」同グループでは、収益の最大化を不動産一つ一つで考える「物件軸」と、不動産が事業に関連する企業へのサポートという「企業軸」の両軸で国内外の不動産事業にアプローチしています。
同社では、地域に根ざす「エリア軸」という軸も加えて、グループにおけるエリアカンパニーの代表として、関西という大きな市場を土台に事業を拡大していくことがミッションです。

コンサルタントメッセージ

【弊社経由での入社実績あり/キャリアアップと働き方改善が実現できます！】
（1）不動産マネジメント受託面積業界最上位のザイマックスグループ
オーナー代行であるPMや工事を同社一括で行うため、社内でフォローし合える環境があります。
また、商業施設、オフィスビル、ホテル、倉庫と幅広い管理物件があるのも魅力です。

（2）働き方改善が実現できます
同社の採用計画は十分な人員体制で管理に臨むため、人手不足による忙しさはありません。
配属先も居住地や希望を配慮できますので、ワークライフバランスの改善を希望する方にもおすすめの求人です。
勤怠システムを導入しており、勤怠管理を徹底されています。平均残業は月間で20時間程度です。

（3）中途入社の方へのフォローも万全です
中途での入社の方は半数以上。キャリアでのハンデはございません。
受け入れ体制も充実しており、OJTがしやすい大人数現場での研修や定期的講習（実務・資格）などもございます。
配属先だけでなく人事部門に業務で困ったことを相談しやすいよう、毎月フォロー面談もあり安心して業務に取り組める環境も魅力的です。
研修制度や資格支援制度、取得報奨金等、福利厚生面も充実しています。

本求人の掲載取り下げは
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